Tra cứu hỏi đáp Bồi thường bảo hiểm

Tôi hiện là công chức cấp xã, tôi muốn biết pháp luật quy định như thế nào về phép năm của công chức? Một năm chúng tôi được bao nhiêu ngày phép, cụ thể là tôi vào làm cũng gần 01 năm rồi.

Thùy Chi (chi****@gmail.com)

Do mâu thuẫn cá nhân, sau khi nhậu xong em tôi đòi đưa bạn gái của người kia về do có cảm tình với cô này nhưng người kia không đồng ý. Sau khi người kia đưa bạn gái về và quay xe lại thì em tôi có gây sự với người kia, hai bên có chạm trán qua lại sau đó em tôi cầm gạch đánh liên tiếp vào người kia dẫn đến thương

Xin cho hỏi, trường hợp tôi đang là nhân viên của công ty. Nhưng không có căn cứ gì mà công ty lại đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của tôi một cách trái pháp luật như vậy thì công ty phải bồi thường cho tôi như thế nào?

Xin cho hỏi trường hợp chúng tôi đi làm cho công ty từ năm 2007 đến nay (được 11 năm), công ty đóng bảo hiểm thất nghiệp cho chúng tôi từ đầu năm 2009. Bây giờ thời đại công nghệ nơi công ty đã áp dụng nhiều công nghệ mới vào sản xuất, dẫn đến không thể giải quyết được việc làm cho công nhân chúng tôi và cho chúng

Bộ luật lao động 2012 quy định các công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh đẻ và nuôi con, hay công việc phải ngâm mình thường xuyên dưới nước, hay công việc làm thường xuyên dưới hầm mỏ thì không được sử dụng lao động nữ. Nhưng quy định thế này rất chung chung. Luật sư đọc luật, hiểu luật nhiều, có thể hệ

Em là sinh viên Luật, hiện em có tìm hiểu về hoạt động kinh doanh tái bảo hiểm và có thắc mắc muốn nhờ mọi người giải đáp. Cụ thể, cho em hỏi: Trách nhiệm của các bên trong trường hợp tái bảo hiểm được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Tôi đang có thắc mắc và muốn nhờ mọi người giải đáp. Cụ thể, Ban biên tập cho tôi hỏi: Doanh nghiệp bảo hiểm có đuợc tái bảo hiểm cho doanh nghiệp bảo hiểm khác không? Vấn đề này có được văn bản pháp luật nào quy định không? Mong sớm nhận được sự phản hồi hồi. Xin cảm ơn!

Công ty có người lao động hư hỏng dụng cụ, thiết bị của công ty. Công ty đã họp với người lao động và đi đến thỏa thuận người lao động phải bồi thương cho công ty 01 tháng tiền lương, tương ứng là 8.000.000 đồng (tiền lương trên hợp đồng thực nhận của người laod dộng để đóng bảo hiểm). Vậy công ty hằng tháng sẽ được

Công ty tôi quy mô 50 nhân sự, tình trạng nhân viên đi làm trễ diễn ra thường xuyên, sau nhiều lần ra thông báo nhắc nhở không thấy khả quan công ty quyết định đánh vào tài chính để nâng cao ý thức tuân thủ giờ giấc của nhân viên. Cuối cùng, ban lãnh đạo công ty quyết định áp dụng mức phạt 50 ngàn đồng/lần đi trễ và

Theo tôi được biết Bộ Tài chính thường tổ chức các chương trình đào tạo, bồi dưỡng CBCC, viên chức ở nước ngoài, tôi đang tìm hiểu về việc quản lý và sử dụng kinh phí cho hoạt động này. Anh chị cho tôi hỏi nội dung chi đào tạo, bồi dưỡng CBCC, viên chức ở nước ngoài của Bộ Tài chính được quy định như thế nào? Mong

Thời gian qua tôi thấy nhiều bài báo nhắc đến việc diễn ra liên tiếp các sự việc rải đinh trên các tuyến đường cao tốc, hay trên cầu vượt biển dài nhất Việt Nam,... dẫn đến mất an toàn giao thông trên các tuyến đường này. Nên tôi rất mắc, chế tài của nhà nước đối với hành vi này như thế nào mà người ta không sợ, lại ngang nhiên thực hiện hành

Tôi tên là Trần Lâm, hiện tôi đang sinh sống và làm việc tại Bình Phước. Hôm nọ, tôi và sếp có đôi chút mâu thuẫn, sự việc thì cũng nhỏ thôi vậy mà hôm nay ổng nói tôi không cần đi làm nữa. Vậy cho tôi hỏi: Ổng đuổi việc tôi không có căn cứ như vậy thì tôi có được bồi thường gì không?