Tra cứu hỏi đáp trả lương

Mình đang có vấn để chưa rõ muốn tìm hiểu bạn giúp mình nhé. Mình muốn tìm hiểu về quy định về việc trả lương chậm thời hạn cho công nhân của công ty có vốn nước ngoài. Công ty mình có quy định trả lương cho công nhân vào 15 hàng tháng, nhưng tháng này bỗng thông báo 25 mới trả. Như vậy có sao không ạ?

Em và công ty cũ đã chấm dứt hợp đồng lao động tuy nhiên công ty cứ kiếm lý do này nọ đã trôi qua 1 tháng rồi mà công ty không chịu trả tiền lương tháng cuối cùng đang còn giữ của em, anh chị cho em hỏi trường hợp này vì em cũng có lỗi vậy thì em có được khiếu nại hành vi này của công ty lên Sở lao động không?

Xin hỏi Luật sư, trong HĐLĐ về nội dung tiền lương tôi chỉ ghi mức lương được hưởng theo quy định và quy chế trả lương của doanh nghiệp, không ghi mức cụ thể đúng hay sai và nếu đúng có căn cứ nào không? Xin cám ơn!

Cho tôi hỏi cán bộ, công chức làm việc trong đơn vị nhà nước được trả lương bằng hình thức nào? Trả bằng bằng tiền mặt được không?

Mình làm ở công ty đầu tư phát triển thủy lợi sông Đáy nằm trên địa bàn thành phố Hà Nội. Cho mình hỏi, công ty mình có nằm trong danh mục các doanh nghiệp áp dụng mức lương tối thiểu vùng để trả cho người lao động không?

Nếu công ty chỉ trả lương cho công nhân bằng mức lương tối thiểu vùng mà nhà nước quy định. Vậy cho hỏi công ty trả lương cho công nhân như vậy có đúng không? Nếu không thì công ty sẽ bị xử phạt như thế nào?

Trong trường hợp nhân viên đã có hợp đồng 1 năm, sau khi hết hợp đồng không báo nghỉ và làm tiếp đến nay đã hết 30 ngày. Nếu hiện nhân viên muốn sử dụng lý do vi phạm trả lương để xin nghỉ, thì thời hạn báo trước là bao nhiêu ngày?

Công ty có đươc trả lương qua ngân hàng cho lao động dưới 18 tuổi được không vì tất cả nhân viên đều nhận lương qua ngân hàng cả? Và mẫu hợp đồng lao động cho người lao động dưới 18 tuổi như thế nào, nó có khác gì với người lao động bình thường hay không?

Công ty tôi nói khi phỏng vấn nhận việc có hỏi đi làm ca đêm được không, nhân viên đã đồng ý nên không có chuyện trả lương ca đêm. Công ty nói không phải công ty nào cũng trả lương ca đêm là đúng hay sai?

Nếu người lao động đã có đơn xin nghỉ việc và được giám đốc đồng ý, tuy nhiên công ty lại không trả lương tháng cuối cùng cho người lao động nghỉ việc này thì họ có quyền kiện không? Tạm ứng án phí được tính như thế nào?

Vì công ty chậm trả lương nên người lao động đã cố tình giữ thiết bị làm việc, không bàn giao lại cho công ty sau giờ làm để đòi công ty trả lương. Vậy cho hỏi điều này có được phép hay không?

Tôi có chút thắc mắc như sau: tôi đang công tác tại tổ chức chính trị xã hội, đơn vị tôi có lãnh đạo được luân chuyển công tác giữ chức vụ lãnh đạo tại đơn vị tôi. Như vậy, đơn vị tôi sẽ trả lương cho người này hay đơn vị cũ sẽ trả lương cho người này? xin giải đáp giúp tôi.

 Cho mình hỏi trường hợp: Thuê lao công dọn vệ sinh, lương dưới 2 triệu HD 3 tháng thì công ty không đóng thuế TNCN 10% phải không?

Công thức tính mức lương của cán bộ thuộc danh sách trả lương của cơ quan Đảng từ 7/2019 được quy định thế nào? Mong sớm nhận phản hồi từ Ban biên tập. 

Tôi được biết từ tháng 7/2019 lương cơ sở đã được tăng lên. Vậy Ban biên tập cho hỏi việc tính mức phụ cấp của cán bộ thuộc danh sách trả lương của cơ quan Đảng từ 7/2019 được quy định ra sao?

Tôi được biết một số cán bộ thuộc danh sách trả lương của cơ quan đảng được hưởng tiền hệ số chênh lệch bảo lưu. Vậy cho hỏi cách tính mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu của cán bộ thuộc danh sách trả lương của cơ quan Đảng từ 7/2019

Công ty tôi dự kiến thay đổi hình thức thanh toán lương bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản qua ngân hàng bằng hình thức thanh toán qua ví điện tử. Tôi xin hỏi, hình thức thanh toán lương qua ví điện tử có được xem là khoản chi hợp lệ để tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập tính thuế thu nhập doanh nghiệp không?

Tôi là công nhân của một nhà máy, vì để kịp tiến độ nên công ty có yêu cầu chúng tôi làm thêm vào ngày chủ nhật, cuối tháng thì công ty có trả thêm 1 ngày lương. Vậy cho tôi hỏi mức lương làm thêm tôi nhận được có đúng hay không và được tính như thế nào? Xin cảm ơn.

Em là quân nhân dự bị hiện đang làm việc tại một công ty nhân. Em có lệnh gọi đi tập huấn dự bị động viên 15 ngày. Ban tư vấn cho em hỏi thời gian em đi tập huấn thì công ty có trả lương cho em không? Chân thành cảm ơn!

Minh Hải - hai*****@gmail.com

Mình được nhận vào thử việc tại một công ty có trụ sở ở Quận 3, Tp.HCM. Sau 20 ngày thì mình bị công ty cho nghỉ vì thử việc không đạt yêu cầu, vậy những ngày làm việc đó mình có được trả lương không?