có giấy tờ cho tặng. Nhà được xây dựng từ năm 1975 đến nay (38 năm) mà không có bất kỳ giấy tờ quyền sử dụng đất, quyền sử dụng nhà nào. Đến nay, để chuẩn bị thủ tục xây nhà mới trên mảnh đất này, mẹ em mới tới UBND Xã nơi mẹ ở để làm giấy tờ sử dụng đất thì được biết mảnh đất đó đã được cậu em làm giấy đất trồng cây lâu năm, và người đứng tên là
hành.
3. Hạ sĩ quan, binh sĩ tại ngũ có đủ Điều kiện, tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, đạo đức, văn hóa, sức khoẻ, độ tuổi thì được tham gia tuyển sinh theo quy định của Bộ Quốc phòng và được cộng Điểm ưu tiên trong tuyển sinh theo quy định hiện hành”.
Đối chiếu với quy định trên, trường hợp của bạn sẽ được tạm hoãn trả nợ ngân hàng và
mặt, còn bà Nhị khai trước đây mình không hề hỏi mượn gì cả, việc bà Hiền đưa cho 50 triệu đồng là phụ tiếp mình nuôi con, nuôi mẹ chồng để mình chấp thuận… giao chồng cho bà này. Sau đó bà Hiền khởi kiện ra tòa đòi tiền. Ngày 28-6-2013 tại TAND huyện Thoại Sơn, ông Thương nhận trách nhiệm và cam kết trả lại 50 triệu đồng cho người tình dứt điểm
Tôi làm kế toán tại một đơn vị hành chính sự nghiệp và hiện tại có tài sản nhà nước để thanh lý, giá trị thanh lý dưới 10 triệu đồng. Tôi muốn hỏi trong quyết định phê duyệt phương án thanh lý tài sản và phê duyệt giá khởi điểm của cấp có thẩm quyền ghi là phương án bán chỉ định tài sản. Vậy thủ tục bán chỉ định và hồ sơ bán chỉ định được quy định
tiếp tục sử dụng đất bình thường mà không cần phải làm thủ tục điều chỉnh thời hạn sử dụng đất.
Trường hợp bạn muốn thực hiện thủ tục này, thì theo Khoản 3 Điều 74 Nghị định 43/2014/NĐ-CP, bạn cần chuẩn bị hồ sơ đề nghị xác nhận lại thời hạn sử dụng đất và nộp cho Ủy ban nhân dân cấp xã nơi có đất để kiểm tra hồ sơ. Sau đó, Ủy ban nhân dân cấp xã
đầu tư để lập hồ sơ xin giao đất, thuê đất, chuyển mục đích sử dụng đất.
Thời hạn quy định tại điểm này không bao gồm thời gian làm thủ tục cho phép chuyển mục đích sử dụng đất trồng lúa, đất rừng phòng hộ, đất rừng đặc dụng để thực hiện dự án đầu tư quy định tại Khoản 2 Điều này;
c) Bộ Tài nguyên và Môi trường quy định cụ thể về thẩm định
tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động trước thời gian nghỉ hưu nhưng công ty tôi không đồng ý với lý do tôi chuẩn bị nghỉ hưu để không phải trả tiền hỗ trợ khi chấm dứt HĐLĐ như vậy có đúng không ? Bao nhiêu tuổi trước khi nghỉ hưu thì không được phép chấm dứt HĐLĐ? Khi tôi chấm dứt HĐLĐ công ty có phải trả tiền hỗ trợ không? Rất mong quý văn phòng trả
lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.
3. Theo quy định tại Điểm a, Khoản 1, Điều 201, Bộ luật Lao động năm 2012, trong trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì các tranh chấp lao động này không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải. Người sử dụng lao động có quyền nộp đơn
Xin chào Luật gia. Tôi có một câu hỏi muốn được giúp đỡ. Từ năm 2012 đến năm 2014 tôi đi làm tại Công ty Panasonic Việt Nam và có đóng bảo hiểm xã hội. Đến tháng 3/2014 tôi nghỉ việc, thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 19 tháng. Nay tôi đã lập gia đình và chuẩn bị sinh con, dự kiến sinh là vào tháng 9/2015. Vậy theo luật bảo hiểm xã hội thì tôi
phương, vì vậy chế độ thai sản của Bạn do cơ quan BHXH quận, huyện nơi Bạn cư trú giải quyết. Thủ tục hồ sơ gồm có: Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con; Sổ Bảo hiểm xã hội đã được chốt sổ. (Một số trường hợp khác Bạn có thể xem thêm Điều 101 Luật BHXH năm 2014 để biết).
Thời gian nộp hồ sơ là sau thời điểm Bạn sinh con khi Bạn
nhiên bạn cần lưu ý: Trước khi nhận lời bạn cũng nên tìm hiểu kỹ thông tin xem trung tâm đó hoạt động có phép hay không.
Ngoài ra, bạn cần phải đảm bảo một số yêu cầu về cá nhân theo quy định tại Điều 8 của Quy định trên. Cụ thể như sau:
Đạt trình độ chuẩn được đào tạo đối với từng cấp học theo quy định của Luật Giáo dục. Có đủ sức khoẻ
định trong Quyết định số 02/2013/QĐ-UBND ban hành quy định về dạy thêm, học thêm và công văn số 548/GDĐT-GDTrH của Sở GD&ĐT Quảng Trị hướng dẫn thực hiện Quyết định 02, Sở GD&ĐT Quảng Trị lưu ý:
Mỗi giáo viên phải công khai nội dung giảng dạy, ôn tập, kiểm tra, đánh giá theo chuẩn kiến thức, kỹ năng cho học sinh.
Lãnh đạo các cơ sở giáo dục
Tôi là giáo viên dạy Toán của một trường THPT công lập ở Hải Phòng. Gần đây, học sinh và các bậc phụ huynh liên tục đề nghị tôi dạy thêm cho con em họ để chuẩn bị cho kỳ THPT Quốc gia sắp tới. Vậy xin được hỏi, hồ sơ thủ tục để được cấp phép dạy thêm được quy định như thế nào? – Cao Quốc Trí (caoquoctri***@gmail.com).
thiểu tương ứng với giáo viên dạy thêm (đạt trình độ chuẩn được đào tạo đối với từng cấp học theo quy định của Luật Giáo dục). Cụ thể theo Điểm a, Điểm b Khoản 1 Điều 77 Luật Giáo dục năm 2005 sửa đổi, bổ sung năm 2009 quy định trình độ chuẩn của nhà giáo được đào tạo là: Có bằng tốt nghiệp trung cấp sư phạm đối với giáo viên mầm non, giáo viên tiểu
nghiệp đuổi việc Tôi tại thời điểm này Tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Tôi phải chuẩn bị những giấy tờ gì để tự làm thủ tục hưởng chế độ thai sản, trong thời gian bao lâu ngay sau khi sinh và đến cơ quan bảo hiểm xã hội nào để giải quyết?. Công ty Tôi đóng bảo hiểm tại cq Bảo hiểm xã hội quận 10.
Tôi mới được tuyển vào một cơ quan về xây dựng hợp đồng được ký dưới dạng hợp đồng tạm tuyển (người lao động chưa được bổ nhiệm ngạch). Tôi muốn hỏi về thời điểm để tính nâng lương là từ khi ký hợp đồng làm việc chính thức (sau khi hết hợp đồng thử việc) hay được tính vào thời điểm bắt đầu ký hợp đồng không xác định thời hạn? Xin cám ơn Luật sư
Xin cho tôi hỏi em gái tôi tuyển dụng vào cơ quan nhà nước năm 2012 xếp ngạch 06.038 Hệ số lương 2.34. Đến năm 2013 hết tập sự. Năm 2014 em tôi được công nhận chiến sĩ thi đua cơ sở và năm 2015 đạt lao động tiên tiến. Năm 2016, theo tiêu chuẩn thì e tôi đủ điều kiện nâng lương 6 tháng trước hạn. Tuy vậy các văn bản hướng dẫn và thông tư chưa có
trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ như sau:
Điều kiện và tiêu chuẩn xét nâng lương trước thời hạn
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập đạt đủ 2 tiêu chuẩn quy định tại Khoản 2 Điều 2 Thông tư này (đối với cán bộ, công chức: Được cấp có thẩm quyền
Cho tôi hỏi, đối với dạng hợp đồng tạm tuyển (người lao động chưa được bổ nhiệm ngạch), thời điểm để tính nâng lương là từ khi ký hợp đồng làm việc chính thức (sau khi hết hợp đồng thử việc) hay được tính vào thời điểm bắt đầu ký hợp đồng không xác định thời hạn?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tranh chấp đất đã có nhà ở lâu năm (trên 30 năm)
13:55 | 26/08/2016
