phương chấm dứt HĐLĐ, kéo dài thời hiệu xem xét xử lý kỷ luật lao động, trừ trường hợp doanh nghiệp chấm dứt hoạt động.
Điều 10 Pháp lệnh Dân số quy định: Mỗi cặp vợ chồng và cá nhân có quyền quyết định về thời gian sinh con, số con và khoảng cách giữa các lần sinh phù hợp với lứa tuổi, tình trạng sức khỏe, điều kiện
Tôi ký hợp đồng thuê nhà với hợp tác xã, thời hạn hai năm, tuy nhiên được một năm thì hợp tác xã đòi lại nhà. Tôi phản đối thì họ bảo hợp đồng không có giá trị, trong khi hợp đồng có con dấu của hợp tác xã và do người đại diện theo pháp luật ký ?
Thời gian 2 tháng là đã quá thời hạn để cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất theo quy định của pháp luật. Gia đình bạn có thể gặp Phòng Tài nguyên môi trường để giải quyết. Trong trường hợp, Phòng Tài nguyên môi trường vẫn không cấp Giấy chứng nhận, Bạn và gia đình có thể yêu cầu họ trả lời bằng văn bản về việc không cấp lại giấy chứng nhận cho
không có công chứng thì ba bạn có thể hủy việc tặng cho đó. Nếu ba bạn không muốn hủy thì mẹ bạn cũng có quyền yêu cầu Tòa án hủy bỏ việc tặng cho trái pháp luật.
chính theo quy định của pháp luật; chế độ sử dụng đất, quyền và nghĩa vụ của người sử dụng đất được áp dụng theo loại đất sau khi được chuyển mục đích sử dụng.”
+ Theo Điểm b, Khoản 1, Điều 61 và Điều 69 Nghị định số
43/2014/NĐ-CP:
“Điều 61. Thời gian thực hiện thủ tục hành chính về đất đai
1. Thời gian
Vì bạn không nêu rõ căn nhà là tài sản chung hay tài sản riêng của anh rể và chị bạn cũng như không có thông tin chi tiết về bản thoả thuận nên có thể xảy ra các trường hợp sau:
Thứ nhất, trường hợp căn nhà là tài sản chung của anh rể và chị bạn. Theo quy định của pháp luật hiện hành: việc định đoạt tài sản chung của vợ chồng phải được thực
thay đổi ý kiến cũng như Viện Kiểm sát không phản đối thì Toà án ra quyết định công nhận hoà giải đoàn tụ thành. Quyết định công nhận hoà giải đoàn tụ thành có hiệu lực pháp luật ngay và các đương sự không có quyền kháng cáo, Viện Kiểm sát không có quyền kháng nghị theo trình tự phúc thẩm.
Trong trường hợp hoà giải đoàn tụ không thành thì Toà án
Nhà tôi có năm anh chị em, trong đó ba người đã lập gia đình và ở riêng. Mẹ tôi 75 tuổi, bị bệnh không còn đi lại được, tất cả đều do tôi lo. Năm 2003, tôi xây cất lại toàn bộ nhà cửa bằng tiền của mình. Năm 2004, mẹ tôi ra Phòng tư pháp thị xã làm di chúc cho tôi toàn bộ căn nhà. Hiện giờ, người anh thứ ba và người chị thứ tư gửi đơn đòi chia
bị truy cứu trách nhiệm hình sự với tội giao cấu với trẻ em. Ngược lại, nếu cô bạn gái kia đã đủ 16 tuổi thì cháu trai bạn không phạm tội.
Pháp luật hình sự quy định mọi trường hợp giao cấu với trẻ em chưa đủ 13 tuổi đều cấu thành tội hiếp dâm trẻ em.
vẫn chưa có quy định rõ ràng.
Như vậy để đảm bảo việc chi trả chế độ tiền lương thêm giờ và phụ cấp lớp ghép của ngành giáo dục - đào tạo đúng quy định của pháp luật, bạn nên liên hệ và đề nghị với Sở Giáo dục - đào tạo kiến nghị liên bộ LĐ-TB&XH - Tài chính - Giáo dục - đào tạo để có hướng dẫn cụ thể.
này thì có nghĩa vụ đăng ký kết hôn trong thời hạn hai năm, kể từ ngày Luật này có hiệu lực cho đến ngày 01/01/2003; trong thời hạn này mà họ không đăng ký kết hôn, nhưng có yêu cầu ly hôn thì Tòa án áp dụng các quy định về ly hôn của Luật Hôn nhân và gia đình năm 2000 để giải quyết. Từ sau ngày 01/01/2003 mà họ không đăng ký kết hôn thì pháp luật
Theo pháp luật về thuế hiện hành, đối với các trường hợp cá nhân có thu nhập thường xuyên 500.000 đồng/lần trở lên từ các hoạt động dịch vụ như nêu trên mà không ký hợp đồng lao động với cơ quan chi trả thu nhập thì cơ quan chi trả thu nhập sẽ thực hiện khấu trừ 10% trên thu nhập này hằng tháng để tạm nộp thuế. Vì vậy trong trường hợp của
việc và cách tính như thế nào là đúng với quy định của pháp luật? (Mức lương thực nhận của tôi năm 2015 là 2.900.000 đồng/ tháng. Từ 01/01/2016 đến nay thì mức lương thực nhận là 3.100.000đ)
chấp hành công đoàn cơ sở và người lao động có quyền yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động theo thủ tục, trình tự do pháp luật quy định.
Như vậy, Công ty không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với anh (chị) đang trong nhiệm kỳ công đoàn nếu không có ý kiến thỏa thuận bằng văn bản của Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành
.700.000 đồng/tháng.
Như vậy, mức lương 2.360.000đồng/tháng mà doanh nghiệp đang trả cho anh (chị) (nếu chưa trích đóng các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014) thấp hơn mức lương tối thiểu vùng là trái với quy định của pháp luật lao động.
2. Về việc ký bảng lương khác với mức
chồng, trong khi cha mẹ chồng tôi đã chết từ lâu và căn nhà này cũng chính chồng tôi tạo dựng nên, tuy chưa có chủ quyền nhưng đã sống ổn định từ nhiều năm. Sau khi tòa án phân chia theo Luật thừa kế tôi đã làm đơn kháng cáo. Lúc đó hai con tôi còn nhỏ, một đứa 4 tuổi, một đứa mới 2 tuổi, còn sức tôi đã cạn kiệt nên đành rút kháng cáo và chấp nhận
Tôi đang làm việc cho một công ty TNHH tin học ở TP.HCM. Công ty mẹ có trụ sở đặt tại Úc. Do thiếu nhân sự nên công ty mẹ yêu cầu một số nhân viên công ty con sang Úc làm việc ba tháng. Xin hỏi: việc công ty điều nhân viên sang Úc làm việc dưới danh nghĩa đi du lịch (visa đi du lịch) thì luật pháp có xử phạt không? Công ty con đòi tạm giữ của nhân
tiền còn lại (tức phần tiền mà doanh nghiệp phải đóng). Trong trường hợp của em, nếu em gửi đơn xin thôi việc trước 30 ngày, vì lý do sưc khỏe (chửa trị bênh viêm xoang mũi). Thì cty em đang làm có trả BHXH lại không, có bị xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng không. Nếu cty cho nghĩ nhưng không cho rút BHXH thì cty có vi phạm luật BHXH không và cơ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nhân viên sinh nhiều con, công ty có được chấm dứt HĐLĐ?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
.jpg)
.jpg)
