Tra cứu hỏi đáp Thời gian hưởng chế độ ốm đau

Bảo hiểm Xã hội Việt Nam hướng dẫn thực hiện chế độ thai sản, ốm đau đối với người lao động khi tăng lương tối thiểu chung lên 1.050.000 đồng từ ngày 1/5/2012.

Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau theo quy định của pháp luật về BHXH tham gia BHYT như thế nào?

Công ty tôi bên mảng nội thất, công ty có 1 người lao động , bị tai nạn giao thông khi trên đường đi công trình làm việc , khi bị tai nạn người lao động đó đã vô bệnh viện tư để sơ cứu và khám bệnh ( không vô bệnh viện đã đăng ký BHXH) , sau vài hôm mới tới Bệnh Viện đăng ký khám chữa bệnh để khám, sau đó bệnh không hết đi khám lại và bác sĩ

Công ty báo giảm lao động, chốt sổ cho lao động nhưng lao động đó chưa đc giải quyết chế độ ốm đau thì sau khi báo giảm và chốt có làm hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau nữa ko ạ. Mong anh chị giải đáp thắc mắc giúp em. Cám ơn anh/ chị

BHXH cho em hỏi? công ty em có NLĐ bị bệnh lao phổi thuộc doanh mục bệnh dài ngày, NLĐ nằm viện từ tháng 3 - tháng 4 năm 2016 em đã làm trợ cấp ốm đau gửi lên cơ quan bảo hiểm và làm trợ cấp dưởng sức cho ngươi lao đông này luôn rồi, Nhưng Người lao động này đã mất sức lao động không còn đi làm nữa và vẩn điều trị bệnh nhưng không đến cơ sở tập

Cho hỏi trường hợp bị đứt dây chằng phải phẫu thuật,sau phẫu thuật bác sĩ chỉ định nghỉ ở nhà 1tháng không đi lại được,trong thời gian tôi nghỉ ở nhà tôi có được hưởng lương không và hưởng như thế nào,bảo hiểm chi trả hay công ty chi trả.Cám ơn

cty em có trường hợp người lao động nghỉ phép trong một tháng làm việc, nên em đã báo giảm trong tháng đó luôn. Như vậy, nếu trong tháng mà người lao động nghỉ có phát sinh chứng từ ốm đau, vậy người lao động có được giải quyết chế độ ốm đau không ah.

Khi người lao động có "Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH"(Mẫu C65-HD), và chưa hưởng hết số ngày được hưởng trợ cấp ốm đau của họ là 30 ngày, nhưng thực tế họ không nghỉ việc trong thời gian làm việc của mình(do đi khám vào buổi tối). Như vậy, họ có được hưởng theo chế độ ốm đau không? Vẫn như trên nhưng ngưởi lao động làm ca đêm thi sao?

Công ty em lần đầu tiên tham gia BHXH, và đã có thẻ BHYT cho công nhân. Vì vậy khi công nhân đi khám bệnh, mang giấy nghĩ hưởng BHXH về cho công ty em. Sau đó em làm hồ sơ hưởng chế độ ốm đau nhưng BHXH giải thích là công ty em chi 2% mà đơn vị để lại để trả cho công nhân. Vậy là sao?