Tra cứu hỏi đáp Người lao động nghỉ việc

Em làm cho công ty Aden servises đã 4 năm,chức vụ e là quản lý, qua 2 lần ký hợp đồng thời hạn và lần cuối đã ký hợp đồng vô thời hạn với công ty. nhưng đến ngày 9/02/2015 em có viết đơn xin nghỉ việc theo dúng hợp đồng là 45 ngày sau đó. và công ty cũng đã đưa ra quyết định nghỉ việc cho em là ngày 15/04/2015 ( do nhân sự công ty báo ). nhưng

Người sử dụng lao động không trả lương theo thỏa thuận thì xử lý thế nào? Xin cho em hỏi anh chị: Khi em bắt đầu phỏng vấn vào công ty và được công ty đưa ra mức lương cứng là 5 triệu và hỗ trợ phụ cấp là 2.800.000 đồng trong quá trình làm việc và tới khi lấy lương bọn em chỉ được thực lĩnh là 6.450.000 đồng và khi em gọi điện thắc mắc với công

Phụ cấp đối với cán bộ công chức làm việc ở khu vực bãi ngang ven biển. Em hiện là Công an thường trực xã Tiên Long - Châu Thành - Bến Tre, xã em đang chờ quyết định của Trung ương về việc xét xã bãi ngang năm 2017, nếu năm 2017 xã em được xã bãi ngang thì em có được hưởng phụ cấp như mọi người không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư

Tôi có ký hợp đồng với một công ty, công ty nói nếu tôi làm việc trên 6 tháng thì mới đóng bảo hiểm xã hội cho tôi, tức là: Tôi bắt đầu vào làm việc từ 1/2016, nay là tháng 8/2016 và công ty sẽ đóng bảo hiểm từ tháng 1/2016 cho tôi. Tôi muốn hỏi là công ty có đóng như vậy được cho tôi không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật

Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với công chức trong trường hợp nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Nguyễn Thanh Thương (email: thuong***gmail.com). Hiện tôi đang làm việc tại Uỷ ban nhân dân xã X. Vừa qua, tôi mới bị kỷ luật khiển trách. Tôi thắc mắc có những trường hợp nào

Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với công chức cấp xã như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Xin chào Ban biên tập, tôi tên là Khánh Hân (email: han***@gmail.com, ở Đồng Tháp). Em trai tôi hiện đang làm việc ở Uỷ ban nhân dân xã. Vừa qua, em bị cơ quan ra quyết định kỷ luật khiển trách. Tôi thắc mắc: hình thức kỷ

Nghị định 110/2013/NĐ-CP quy định như thế nào về hành vi vi phạm hành chính, hình thức xử phạt và biện pháp khắc phục hậu quả trong hoạt động tư vấn pháp luật?

Tôi và hai thanh niên cùng xóm đi chơi có xảy ra xô xát với một nhóm thanh niên khác. Hậu quả có đánh anh Thoan bị thương phải nhập viện. Vụ việc đã được cơ quan công an xử phạt vi phạm hành chính. Hiện tại gia đình nạn nhân yêu cầu chúng tôi phải bồi thường tiền viện phí và các khoản chi phí khác. Vậy tôi xin được hỏi, đối với trường hợp của

Em làm việc cho cty TNHH, vừa qua e bị bệnh xin nghỉ 2,5 ngày nên cty đơn phương chấm dứt HĐLĐ (không thời hạn) của em. Cty đã quyết định cho e thôi việc và báo giảm trên BHXH, nhưng cty không chịu trả quyết định thôi việc cho em đi đăng ký thất nghiệp (trong vòng 7 ngày) mà nay đã là ngày thứ 5 rồi. Em muốn hỏi trường hợp của em thì em phải

Bà Ngọc Mai (TP. Hồ Chí Minh ) có bằng kỹ sư và thạc sỹ kỹ thuật, hiện làm việc theo hợp đồng lao động tại 1 Ban Quản lý dự án của UBND quận. Trong thời gian thử việc bà Mai được hưởng 85% lương bậc 1, hệ số 2,34. Bà Mai hỏi, việc đơn vị trả lương như vậy có đúng không? Trường hợp trong thời gian làm việc theo hợp đồng tại Ban Quản lý dự án, bà

Tôi là người lao động của một công ty cho thuê lao động có trụ sở tại Long Bình Tân, Biên Hòa và đang làm việc tại một công ty TNHH của nước ngoài trong Khu công nghiệp Amata. Giữa tôi và công ty cho thuê lao động chỉ có hợp đồng học nghề thời hạn một năm, tôi không được đóng BHXH, BHYT vì công ty giải thích là tôi đang trong thời gian học nghề

Giải quyết tranh chấp về việc thuê lao động và hợp đồng dịch vụ Kế toán. Tôi ký hợp đồng 36 tháng với công ty EMC, hợp đồng của tôi đến ngày 12/08/2016 là hết hạn. Do công việc áp lực và công ty thường xuyên trả lương không đúng hạn ký trong hợp đồng (hợp đồng là ngày 5-10 hàng tháng nhưng thực tế tôi nhận lương dao động từ 20-25 hàng tháng