quân sự lần đầu, đăng ký phục vụ trong ngạch dự bị”.
Ngoài ra, nếu sau khi đăng ký nghĩa vụ quân sự bạn nhận được lệnh gọi khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự của Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp huyện thì bạn sẽ được hưởng chế độ chính sách của công dân trong thời gian thực hiện khám, kiểm tra sức khỏe nghĩa vụ quân sự quy định tại điều 12 Nghị
hoặc phạt tù từ sáu tháng đến ba năm:
a) Dùng hung khí nguy hiểm hoặc dùng thủ đoạn gây nguy hại cho nhiều người;
b) Gây cố tật nhẹ cho nạn nhân;
c) Phạm tội nhiều lần đối với cùng một người hoặc đối với nhiều người;
d) Đối với trẻ em, phụ nữ đang có thai, người già yếu, ốm đau hoặc người khác không có khả năng tự vệ;
đ) Đối
Xin các anh chị cho lời tư vấn vấn đề này: Tôi khởi kiện bị đơn A và B lấn đất vào tháng 7/2009. Do có thay đổi về nội dung khởi kiện nên tháng 9/2009 tôi rút đơn để nộp lại đơn mới( theo tư vấn của thẩm phán) và TA đã có quyết định đình chỉ đơn cũ để nhận đơn mới. Ngày 30/12/2009 chúng tôi nộp lại đơn nhưng có một chút thiếu sót là trong phần
Bố tôi là Trưởng Công an xã Hoằng Yến, huyện Hoằng Hóa, tỉnh Thanh Hóa từ năm 1999 đến nay. Được biết theo quy định: Trưởng Công an xã có thời gian phục vụ liên tục đủ 60 tháng trở lên được hưởng phụ cấp thâm niên mỗi năm bằng 1% lương và phụ cấp hiện hưởng. Vậy thời gian công tác của bố tôi đến nay là 16 năm nhưng hiện tại bố tôi không được
1. Quyền lợi của người lao động (NLĐ) tiếp tục làm việc, sau khi HĐLĐ hết hạn, mà người sử dụng lao động (NSDLĐ) không ký HĐLĐ mới đã được chúng tôi tư vấn tại Lao động điện tử ngày 15/07/2011. Theo đó, nếu HĐLĐ xác định thời hạn lần thứ nhất hết hạn, NLĐ và NSDLĐ có tối đa 30 ngày để quyết định giao kết/hoặc không giao kết HĐLĐ mới
Vừa rồi ở xóm tôi có anh chồng đánh vợ phải nhập viện. Điều đáng nói là hành vi này lặp đi lặp lại đã nhiều lần rồi. Nhẹ thì anh ta chửi vợ, xúc phạm, ngược đãi vợ mà hàng xóm nghe không thể nào lọt tai. Mọi người góp ý nhưng không thấy thay đổi. Sau vụ đánh vợ kia, công an mời anh ta lên nhưng rồi lại thả về vì chưa thể bắt đi tù được. Mọi
không trung thực: Kê khai không đúng, không đầy đủ, cụ thể, rõ ràng; che giấu, tẩy xoá, thêm bớt, thay đổi tài liệu, thông tin trong hồ sơ, hoặc kê khai không đúng quy định về nội dung, thời gian, thời điểm, người và nơi quản lý hoặc thủ tục xác nhận là vi phạm những quy định về Đảng. Đảng viên vi phạm chính sách kế hoạch hóa gia đình thì sẽ bị xử lý
hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 2 ngày thì từ ngày thứ 3 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 1 lần nghỉ trong năm. Bộ luật Lao động cũng quy định: Cứ 5 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ
Sau 2 tháng thử việc tại doanh nghiệp, bà Nguyễn Thị Ngọc Diệu được ký hợp đồng lao động chính thức từ ngày 12/1/2015 đến 12/11/2016. Trong dịp Tết Nguyên Đán 2015, ngoài thời gian nghỉ Tết do doanh nghiệp quy định, bà Ngọc xin nghỉ thêm 3 ngày, doanh nghiệp đã đồng ý và thông báo sẽ trừ lương 3 ngày. Bà Diệu đề nghị doanh nghiệp không trừ lương
khỏang thời gian được nghỉ theo quy định. Nếu nghỉ ốm ở tháng đầu tham gia BHXH thì lấy mức lương của chính tháng đó để tính hưởng trợ cấp. + Đối với trường hợp bị bệnh dài ngày: Mức trợ cấp bằng 75% mức tiền lương đóng BHXH (trong 180 ngày/năm đầu tiên). Từ ngày thứ 181 trở đi, mức hưởng cụ thể như sau: - Bằng 45% mức tiền lương, tiền công đóng BHXH
sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động.
Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần.
Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ
Bạn N.T.H (Củ Chi, TPHCM), số điện thoại: 01694990xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động nêu vấn đề: Cuối năm bạn có xin nghỉ phép năm, lãnh đạo cơ quan nói bạn đã nghỉ cho con khám bệnh và bản thân bạn trong năm cũng nghỉ chữa bệnh nên đã hết thời gian nghỉ phép. Bạn hỏi, bạn có được nghỉ phép năm nữa không? Lãnh đạo cơ
Ông Phong có thời gian công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ năm 1999 đến nay, đã hưởng phụ cấp thu hút trong thời gian 5 năm theo Nghị định 61/2006/NĐ-CP. Nghị định 116/2010/NĐ-CP không nói rõ những người đang công tác và đã hưởng chính sách theo Nghị định 61/2006/NĐ-CP có được hưởng chính sách theo Nghị định 116
khi sửa đổi hồ sơ, Bạn nộp lại hồ sơ tại BPMC và thực hiện theo trình tự như lần nộp đầu tiên.
a) Thành phần hồ sơ, bao gồm:
1.1 Văn bản đề nghị/đăng ký điều chỉnh Giấy chứng nhận đầu tư theo mẫu BM-HAPI-11-06 (Phụ lục I-6, Quyết định 1088/2006/QĐ-BKH ngày 19/10/2006);
1.2 Văn bản đề nghị sáp nhập, mua lại doanh nghiệp;
1
khi sửa đổi hồ sơ, Bạn nộp lại hồ sơ tại BPMC và thực hiện theo trình tự như lần nộp đầu tiên.
a) Thành phần hồ sơ, bao gồm:
1.1 Văn bản đề nghị/đăng ký điều chỉnh Giấy chứng nhận đầu tư theo mẫu (Phụ lục I-6, Quyết định 1088/2006/QĐ-BKH ngày 19/10/2006);
1.2 Biên bản họp và quyết định của Hội đồng thành viên đối với công ty TNHH 2 thành
Em đã thôi việc ở cty cũ nhưng công ty vẫn chưa thanh toán phần lương 2 tháng còn thiếu cho em. Công ty cũ cứ đưa hết lý do này nọ và hẹn hết lần này lần khác nhưng vẫn chưa trả. Luật sư tư vấn giúp em làm cách nào để đòi được lương và nếu không giải quyết được thì em khởi kiện như thế nào và đơn khởi kiên bao gồm những nội dung gì?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
