; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động và lý do.
Theo đó, sổ quản lý lao động có thể được lập bằng 02 hình thức: bản giấy hoặc bản điện tử.
Tuy nhiên khi lập bằng bất cứ hình thức nào thì sổ này vẫn phải đảm bảo đảm các thông tin cơ bản về người lao động theo quy định nêu trên.
Trân trọng!
; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động và lý do.
Theo đó, sổ quản lý lao động phải bảo đảm các thông tin cơ bản về người lao động được liệt kê nêu trên. Và trong đó có ghi thông tin thời giờ làm thêm của NLĐ.
Trân trọng!
Căn cứ Khoản 2a Điều 8 Nghị định 86/2015/NĐ-CP quy định như sau:
2. Các đối tượng được giảm 50% học phí gồm:
a) Trẻ em học mẫu giáo và học sinh, sinh viên là con cán bộ, công nhân, viên chức mà cha hoặc mẹ bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp được hưởng trợ cấp thường xuyên.
Như vậy, theo quy định trên và đối chiếu trường hợp
Căn cứ Khoản 2a Điều 8 Nghị định 86/2015/NĐ-CP quy định như sau:
Các đối tượng được giảm 50% học phí gồm:
- Trẻ em học mẫu giáo và học sinh, sinh viên là con cán bộ, công nhân, viên chức mà cha hoặc mẹ bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp được hưởng trợ cấp thường xuyên.
Như vậy, theo quy định trên và đối chiếu trường hợp của
Căn cứ Khoản 2b Điều 8 Nghị định 86/2015/NĐ-CP quy định như sau:
2. Các đối tượng được giảm 50% học phí gồm:
a) Trẻ em học mẫu giáo và học sinh, sinh viên là con cán bộ, công nhân, viên chức mà cha hoặc mẹ bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp được hưởng trợ cấp thường xuyên;
b) Trẻ em học mẫu giáo và học sinh phổ thông có cha mẹ
Căn cứ Khoản 2a Điều 8 Nghị định 86/2015/NĐ-CP quy định như sau:
2. Các đối tượng được giảm 50% học phí gồm:
a) Trẻ em học mẫu giáo và học sinh, sinh viên là con cán bộ, công nhân, viên chức mà cha hoặc mẹ bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp được hưởng trợ cấp thường xuyên;
b) Trẻ em học mẫu giáo và học sinh phổ thông có cha mẹ
đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
+ Tối đa 10 ngày đối với trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có mức suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên;
+ Tối đa 07 ngày đối với trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có mức suy giảm khả năng lao
Tại điểm b Khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định về các khoản phụ cấp, trợ cấp không tính vào thu nhập chịu thuế khi tính thuế thu nhập cá nhân như sau:
- Các khoản phụ cấp, trợ cấp, trừ các khoản phụ cấp, trợ cấp sau:
...
+ Trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con
Cho em hỏi hiện nay, bố em bị tai nạn lao động và đang được công ty cho hưởng trợ cấp tai nạn. Em có nghe nói là, con của công nhân (thợ xây) sẽ được giảm học phí trong trường hợp này đúng không? Mong luật sư giải đáp.
Căn cứ Khoản 2b Điều 8 Nghị định 86/2015/NĐ-CP quy định như sau:
2. Các đối tượng được giảm 50% học phí gồm:
a) Trẻ em học mẫu giáo và học sinh, sinh viên là con cán bộ, công nhân, viên chức mà cha hoặc mẹ bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp được hưởng trợ cấp thường xuyên;
b) Trẻ em học mẫu giáo và học sinh phổ thông có cha mẹ
Mong luật sư tư vấn: Trường hợp ở xã có cha là viên chức. Tuy nhiên, người này mắc bệnh nghề nghiệp đang hưởng trợ cấp thường xuyên. Cho hỏi trường hợp con của người này có được giảm học phí khi đang học lớp 10 hay không?
nước: mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 1% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, nhưng tối đa chỉ bằng 10% mức lương cơ sở.
Như vậy căn cứ để đóng đoàn phí hàng tháng là căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.
Theo Khoản 2.3 Điều 6 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; quản lý
kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật.
g) Đang học tại cơ sở giáo dục phổ thông; đang được đào tạo trình độ đại học hệ chính quy thuộc cơ sở giáo dục đại học, trình độ cao đẳng hệ chính quy thuộc cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong thời gian một khóa đào tạo của một trình độ đào tạo.
Như vậy, không có căn cứ nào quy
năm; số giờ làm thêm; học nghề, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề; kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động và lý do.
Như vậy, sổ quản lý lao động có ghi thông tin về địa chỉ của người lao động.
Trân trọng!
năm; số giờ làm thêm; học nghề, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề; kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động và lý do.
Như vậy, sổ quản lý lao động có thông tin về việc tham gia BHXH của người lao động.
Trân trọng!
lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động theo khoản 11 Điều 4 của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động
tên người bệnh: .............................................................. Tuổi: ………..Nam/Nữ…..
- Dân tộc: ………………………………….Nghề nghiệp: ...................................................
- Mã số BHXH/Thẻ BHYT số: .......................................................................................
- Địa chỉ
nghề, hết lòng thương yêu người bệnh, có tài năng, có nhiều thành tích xuất sắc trong nghề, được nhân dân, người bệnh và đồng nghiệp tín nhiệm;
c) Có thời gian trực tiếp làm công tác chuyên môn kỹ thuật trong ngành từ 15 năm trở lên; đối với cán bộ quản lý y tế thì phải có thời gian công tác trong ngành từ 20 năm trở lên trong đó có 10 năm trở lên
động và sử dụng các thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân, nghiệp vụ, kỹ năng sơ cứu tai nạn lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp.
- Huấn luyện trực tiếp tại nơi làm việc: Quy trình làm việc và yêu cầu cụ thể về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.
Như vậy, thử việc khi tham dự khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động sẽ được
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hình thức của sổ quản lý lao động?
15:37 | 31/12/2020
%20(1).jpg)
