Đất mang tên cô ruột đang ở nước ngoài thì muốn sang tên đất cho thành viên khác trong gia đình buộc cô ruột đứng t6en đất phải làm thủ tục hợp đồng tặng cho hoặc chuyển nhượng quyền sử dụng đất có công chứng, chứng thực theo quy định của luật pháp Việt Nam. Sau đó, người được tặng cho hoặc nhận chuyển nhượng quyền sử dụng đất tiến hành thủ tục
thủ tục thừa kế. (Chưa mở thừa kế theo quy định của pháp luật). Cậu tôi muốn chia cho tôi 100m2 đất trong phần 3000 m2 này. Nhưng không tách thửa được vì đất vướng dự án 1/2000, 1/500 ... Xin hỏi Luật sư có cách nào để dùng cách thừa kế để cắt 1 phần đất đó ra sang tên cho tôi hay không ? Tôi có nghĩ đến cách lúc mở thừa kế thì chia 2 phần cho mẹ tôi
Như thông tin bạn nêu thì đất đó là của bố bạn và đã được nhà nước công nhận thông qua việc cấp sổ đỏ, cây cối bà bạn trồng không phải là bằng chứng về quyền sở hữu của bà đối với đất đã cho bố bạn. Những người khác có quyền kiện nếu họ thấy quyền lợi của họ bị vi phạm và họ có cơ sở để kiện. Dĩ nhiên, khi bị người khác kiện thì bên bị kiện sẽ
Bạn muốn sang tên đất tức là chuyển quyền sử dụng đất thì đầu tiên đất phải là đất đã có giấy chứng nhận quyền sử dụng hợp pháp. Sau đó, giữa hai bên chuyển quyền sử dụng và nhận chuyển quyền sử dụng tiến hành công chứng hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất tại tổ tức công chứng. Tiếp theo là tiến hành thủ tục sang tên, nộp lệ phí trước bạ và
Căn cứ pháp lý: Điều 3 Luật Nhà ở 2014
Nhà chung cư là nhà có từ 2 tầng trở lên, có nhiều căn hộ, có lối đi, cầu thang chung, có phần sở hữu riêng, phần sở hữu chung và hệ thống công trình hạ tầng sử dụng chung cho các hộ gia đình, cá nhân, tổ chức, bao gồm nhà chung cư được xây dựng với mục đích để ở và nhà chung cư được xây dựng có mục
Căn cứ pháp lý: Điều 3 Luật Nhà ở 2014
Phần sở hữu riêng trong nhà chung cư là phần diện tích bên trong căn hộ hoặc bên trong phần diện tích khác trong nhà chung cư được công nhận là sở hữu riêng của chủ sở hữu nhà chung cư và các thiết bị sử dụng riêng trong căn hộ hoặc trong phần diện tích khác của chủ sở hữu nhà chung cư theo quy định.
Hiện tại mình đang cần nhờ sự hổ trợ của Luật sư . Mình là người lao động . Làm việc cho 1 công ty tư nhân tại TP Hồ Chí Minh từ tháng 2/2012 đến nay . Chỉ vì 1 cuộc cải nhau nên công ty sa thải mình mà không có văn bản cho thôi việc ( 6/6/2014 ). Ngày trước mình có ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm . Nhưng thời gian sau này thì hầu như những
Tòa án sau khi tuyên án được một thời gian theo luật định cần cấp, gửi trích lục bản án, bản án cho những cá nhân, cơ quan, tổ chức có liên quan để giúp những người này hiểu rõ và thực hiện tốt quyền, nghĩa vụ của mình. Điều 166 Luật Tố tụng hành chính năm 2010 quy định về việc cấp, gửi trích lục bản án, bản án của tòa án như sau:
- Trong
“Tôi đã ly hôn với chồng và hiện sống ở nước ngoài. Để chứng minh tình trạng hôn nhân của mình, tôi trình trích lục bản án của tòa trong nước, có đóng dấu án đã có hiệu lực, song không được chấp nhận. Họ yêu cầu chứng minh ngày án có hiệu lực. Tôi phải làm thế nào?” (bạn đọc sống ở Berlin, Đức).
Căn cứ các quy định pháp luật về đất đai, loại đất, mục đích sử dụng đất thì thời giao giao đất sử dụng có khác nhau. Do vậy, nếu bạn chưa rõ về thời gian giao đất sử dụng thì bạn phải trình bày để cơ quan cấp chứng nhận quyền sử dụng đất giải thích cho bạn.
Việc tách đất cho con là quyền của bạn với điều kiện bạn phải thực hiện theo thủ tục
Thưa LS! Tôi được Tòa Án nhân dân thành phố Vũng Tàu cấp quyết định thuận tình ly hôn tháng 5 năm 2012, và chỉ cấp duy nhất 1 tờ quyết định. Nay tôi lên UBND phường xin giấy xác nhận tình trạng hôn nhân để ĐKKH có yếu tố nước ngoài thì cán bộ tư pháp yêu cầu đưa Tờ Trích Lục Bản Án Ly Hôn. Tôi chỉ có một tờ quyết định ly hôn duy nhất. Cán bộ tư
tăng lên, tiền lương nghỉ phép của công nhân được tính vào chi phí sản xuất thông qua phương pháp trích trước theo kế hoạch. Cuối năm sẽ tiến hành điều chỉnh số trích trước theo kế hoạch cho phù hợp với số thực tế tiền lương nghỉ phép.Trích trước tiền lương nghỉ phép chỉ được thực hiện đối với công nhân trực tiêp sản xuất. ==> Vậy xin được hỏi khi
Người sử dụng lao động vi phạm các quy định sau đây về tiền lương, tiền thưởng bị xử phạt vi phạm hành chính:
- Không thực hiện các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động theo quy định của pháp luật.
- Khấu trừ tiền lương của người lao động mà không thảo luận với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở, Ban Chấp hành Công
cam kết.
Từ thời điểm ký hợp đồng với công ty Đài Loan, thì trách nhiệm đảm bảo quyền lợi trong quá trình làm việc cho anh trai bạn thuộc về công ty Đài Loan.
Vì vậy, việc anh trai bạn chỉ được nhận 15.000 đài tệ trong tháng lương đầu tiên là do công ty Đài Loan đã vi phạm cam kết trong hợp đồng lao động.
2. Để đòi quyền lợi cho anh
Con tôi đang học thạc sĩ, tháng 6/2014 được tuyển dụng vào làm việc tại 1 Học viện, trong thời gian tập sự hưởng 85% lương bậc 1/9, hệ số 2,34. Vậy, sau khi nhận bằng thạc sĩ (tháng 10/2015) thì con tôi có được hưởng bậc 2/8 hệ số 4,74 theo Kết luận số 86-KL/TW của Bộ Chính trị không?
việc không có thời hạn áp dụng đối với các trường hợp đã có hai lần liên tiếp ký hợp đồng làm việc có thời hạn.
Tại Điều 16 Nghị định này quy định: Nghĩa vụ và quyền lợi của các bên ký kết hợp đồng làm việc được thực hiện theo các quy định tại Pháp lệnh Cán bộ, công chức và các cam kết cụ thể ghi trong hợp đồng làm việc.
Qua thông tin ông
Kính thưa luật sư, Công ty tôi do đặc thù công việc nên công nhân có lúc phải làm 12 tiếng ban đêm (từ 18h00 - 6h00). - Trước đây công ty tôi tính lương theo cách sau: ca 12 tiếng (từ 18h00 - 6h00)= 4h đầu tiên (từ 18h00 -22h) *100%. 4h giữa (từ 22h00-2h00)* 130
nhân bị chết, NLĐ có người thân kết hôn, sinh nhật của NLĐ, trợ cấp cho NLĐ gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị TNLĐ-BNN và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong HĐLĐ theo khoản 11 Điều 4 của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/1/2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật LĐ.
4.Tiền lương
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
.jpg)
