Tra cứu hỏi đáp Người lao động nghỉ việc

Tôi ký HĐLĐ 2 năm với 1 cty, sau đó cty có hỗ trợ thêm thu nhập bằng phụ cấp thu hút trả hàng tháng với 1 ràng buộc có ký kết: Người lao động phải làm đến hết HĐLĐ đã ký, nếu không, phần phụ cấp thu hút này sẽ bị cty truy thu. Hàng tháng, tôi có nhận phần phụ cấp này và đã đóng thuế thu nhập cá nhân cho cả phần phụ cấp này.  Tôi hiện giờ đang

Tôi đang làm việc hợp đồng tại cơ quan, hiện nay đã nghỉ đẻ được 2 tháng thì thi đỗ công chức vào cơ quan đó, có quyết định đi làm khi mới nghỉ được 2 tháng. Vậy tôi có phải đi làm ngay theo quyết định ko hay vẫn tiếp tục nghỉ hết 4 tháng rồi mới đi làm?

Quyền và trách nhiệm của cá nhân tham gia chương trình hưu trí được quy định như thế nào? Chào ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là giáo viên sắp đến tuổi nghỉ hưu và đang tìm hiểu những chính sách về chế độ hưu trí. Được biết Chính phủ có quy định mới về chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện. Sau nhiều ngày tìm hiểu, tôi có đôi chỗ thắc mắc

Quyền của người lao động tham gia chương trình hưu trí được quy định như thế nào? Chào ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là công nhân đã vào biên chế, tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ và sắp đến tuổi nghỉ hưu. Hiện tôi đang tìm hiểu những chính sách về chế độ hưu trí. Được biết Chính phủ có quy định mới về chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện

Trách nhiệm của người sử dụng lao động tham gia chương trình hưu trí được pháp luật quy định ra sao? Chào ban biên tập Thư Ký Luật, tôi đang tìm hiểu những chính sách về chế độ hưu trí. Được biết Chính phủ có quy định mới về chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện. Có một chỗ tôi chưa được rõ, trách nhiệm của người sử dụng lao động tham gia

Quỹ Bảo hiểm xã hội có được gửi tiền tại ngân hàng thương mại không? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Thanh Xuân, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn như sau: Theo tôi biết thì Quỹ Bảo hiểm xã hội sở hữu nguồn tiền rất lớn vì là phần lương của hấu như tất cả người lao động cả nước. Nguồn tiền lớn như vậy có thể đem gửi vào ngân

Đóng góp trực tiếp chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện được quy định như thế nào? Chào anh chị tư vấn Thư Ký Luật, tôi là cán bộ nhà nước sắp về hưu và đang tìm hiểu những chính sách về chế độ hưu trí. Thông qua nhiều phương tiện thông tin đại chúng, tôi được biết Chính phủ có quy định mới về chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện. Tôi có

Quy trình tham gia đóng góp chương trình hưu trí thông qua người sử dụng lao động được quy định như thế nào? Chào ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là lao động sắp đến tuổi nghỉ hưu và đang tìm hiểu những chính sách về chế độ hưu trí. Thông qua báo chí, tôi được biết Chính phủ có quy định mới về chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện. Sau khi tìm

Đối tượng tham gia đóng góp chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện quy định ra sao? Kính chào anh chị ban tư vấn Thư Ký Luật. Được biết Chính phủ mới có quy định về chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện. Ở đó có đề cập tới đối tượng tham gia đóng góp chương trình này. Cụ thể những đối tượng tham gia đóng góp đó là ai? Và được quy định ở đâu

Em làm việc tại một công ty từ thứ hai đến thứ sáu từ 8h đến 17h (nghỉ trưa 1h); riêng thứ 7 từ 8h đến 12h trưa. Em được nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật hàng tuần. Gần đây, do muốn tăng thêm thu nhập nên em nhận làm tăng ca vào một số ngày. Em muốn hỏi lương tăng ca của em được tính như thế nào trong những trường hợp sau: Trường hợp 1: Em làm từ

Gởi Thư Viện Pháp Luật. Theo Thảo cách hướng dẫn của Bộ Lao Động hình như có vấn đề, không đúng theo cách tính lương làm thêm ban đêm ngày nghỉ, ngày lễ theo qui định - Làm đêm được trả phụ cấp 30% và theo hướng dẫn đối với ngày nghỉ ngày lễ thì lương làm đêm được tính: A + 30%A x 200 (nếu làm ngày nghỉ hàng tuần) 300 (nếu làm lễ, Tết) Theo

Tôi làm việc tại 1 cây xăng, có 1 người không phải khách hàng vào đổ xăng mà anh ta chỉ đậu xe nhờ đi hát karaoke. Anh ấy quay lại lấy xe, thấy chúng tôi (nhân viên bán xăng) đang ngồi ăn tối thế là anh ta vào. Một nhân viên mời anh ta ngồi, trong khi đó anh ta tỏ ra rất huênh hoang, kể lể rằng anh ta là người này người nọ, là ai cũng phải nể

Kính thưa luật sư. Vừa qua, cả nước xôn xao về việc Ông giám đốc Công ty BBG bị bắt do có dấu hiệu vi phạm kinh doanh trái phép theo điều 159 Bộ luật hình sự, ngoài ra có thể ông này vi phạm thêm tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản của khách hàng. Người thân của em làm đại diện cho 1 Chi nhánh công ty BBG, được công ty BBG ký hợp đồng lao động và

Tôi được giao quản lý và vận hành 01 (một) chiếc máy trộn bê tông của công ty, do bất cẩn trong khi vận hành, chiếc máy bị hỏng và phải sửa chữa hết 3.000.000 đồng (ba triệu), công ty bắt tôi phải bồi hoàn toàn bộ số tiền sửa chữa. Đề nghị cho biết công ty làm như vậy có đúng pháp luật không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật

Nhân viên của tôi sinh con ngày 15/12/2015. Đến ngày này NV này còn 5 ngày phép chưa nghỉ. Vậy NV này có được sử dụng nốt 5 ngày phép đó rồi mới tính nghỉ sinh từ 20/12/2015 không? Nếu được thì NV này được nghỉ đến 19/6/2016 mới phải đi làm. Chúng tôi có tham khảo điều 34 trong Luật BHXH không thấy nói rõ về điều này, chỉ nói là được nghỉ 6

Tôi mới làm công tác tổ chức và tiền lương của cơ quan sự nghiệp công lập, nhưng khi tính ngày nghỉ phép cho viên chức căn cứ Điều 112 Bộ luật lao động số 10 năm 2012: Cứ năm năm làm việc cho một người sử dụng lao động........tăng thêm tương ứng một ngày. Nội dung này tôi chưa rõ về thế nào là một người sử dụng lao động. Hiện nay cơ quan có 1

An toàn lao động, bảo vệ môi trường và phòng chống cháy nổ trong hợp đồng xây dựng được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi hiện đang làm trong lĩnh vực xây dựng. Tôi có một thắc mắc mong được Ban biên tập tư vấn. An toàn lao động, bảo vệ môi trường và phòng chống cháy nổ trong hợp đồng xây dựng được quy định như thế