(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đang nghỉ chế độ thai sản có quyết định đi làm.
Xin nêu qui định trong Luật BHXH để bạn tham khảo cho trường hợp của mình:
Điều 36 Luật BHXH đã qui định lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con khi đủ các điều kiện sau đây:
- Sau khi sinh con từ đủ sáu mươi ngày trở lên;
- Có xác nhận của cơ sở y tế về việc đi làm sớm không có hại cho sức khoẻ người lao động;
- Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.
Bạn có thể đi làm nếu đủ sức khỏe và được cơ quan đồng ý.
Từ 1/7/2025, lao động nữ sinh con phải nộp hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản cho cơ quan BHXH trong trường hợp nào?
Có được hưởng chế độ thai sản nếu hợp đồng lao động hết hạn trước thời điểm sinh con không?
Nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi có được hưởng chế độ thai sản không?
Thời gian giải quyết chế độ thai sản đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là bao lâu?
Có phải phụ nữ sinh đủ hai con trước 35 tuổi sẽ được khen thưởng đúng không?
Từ 1/7/2025, thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản tối đa là bao nhiêu ngày?
Năm 2024, thời gian lao động nữ hưởng chế độ thai sản sau khi hút thai là bao nhiêu ngày?
Từ 01/7/2025, thời gian hưởng chế độ thai sản của lao động nam khi vợ sinh con là bao lâu?
Nghỉ thai sản có tính thứ 7 chủ nhật, ngày lễ Tết không?
Từ 1/7/2025, được nghỉ phục hồi sức khỏe sau thai sản 07 ngày trong trường hợp nào?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Còn bao nhiêu ngày nữa đến đêm giao thừa 2025? Tết Âm lịch 2025 được nghỉ ít nhất bao nhiêu ngày?
- Mẫu giấy đề nghị sáp nhập văn phòng thừa phát lại mới nhất năm 2024?
- Mức phụ cấp trách nhiệm công việc của huấn luyện viên trưởng đội tuyển thể dục, thể thao Quốc gia hiện nay?
- Xử lý kỷ luật đối với Đảng viên có con với người khác khi đang có gia đình như thế nào?
- Từ ngày 20/11/2024, điều kiện thành lập trường phổ thông dân tộc nội trú là gì?
