nuôi hợp pháp đau ốm nặng, tai nạn rủi ro, hy sinh, từ trần hoặc bị hậu quả thiên tai nặng.
Như vậy, trường hợp vợ sinh thì quân nhân sẽ không nghỉ phép đặc biệt. Theo đó, quân nhân vẫn sẽ nghỉ phép theo chế độ BHXH, cụ thể như sau:
Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày
Liên quan đến quy định mới trong Bộ luật Lao động 2019, cho mình hỏi: Điều kiện nghỉ hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2021 được quy định thế nào?
Tại Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014, có quy định về đối tượng bắt buộc phải tham gia BHXH bắt buộc, trong đó có:
- Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
Và tại Khoản 18 Điều 2 Luật doanh nghiệp 2014 có quy định:
Người quản lý doanh nghiệp là người quản lý công ty và người quản lý doanh
Tôi là viên chức công tác tại trường Đại học tài chính marketing thành phố Hồ Chí Minh từ 2015 đến cuối 2018 thì rơi vào diện tinh giản biên chế nên bị cho thôi việc và được 1 khoản tiền 1,5 tháng lương cho mỗi năm tôi làm việc. Vậy tôi có được nhận tiền BHXH 1 lần nữa không? Nếu có thì tôi được hưởng bao nhiêu? Hưởng BHXH một lần khi thôi việc
quy định tại khoản 2 Điều 10 Nghị định này cho cơ quan bảo hiểm xã hội;
=> Như vậy, theo quy định trên thì học sinh có thể lựa chọn phương thức đóng bảo hiểm y tế cho cả năm học hoặc 03 tháng, 06 tháng. Luật không có quy định bắt buộc phải đóng bhxh cho cả năm học.
Bạn có thể tham khảo: Mức đóng BHYT học sinh, sinh viên mới nhất 2019
Ban biên
nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.
=> Như vậy, thời gian 12 tháng trước khi sinh con của bạn là từ 4/2019 - 3/2020. Theo đó thì trong thời gian 12 tháng trước sinh bạn đã đóng BHXH 9 tháng
Công ty tôi hiện nay có hợp đồng lao động thu nhập dưới 2 triệu trên tháng. Vậy 1 người có thể được ký hợp đồng lao động mấy lần trong năm và có phải tham gia BHXH không?
; trường hợp giữ chức vụ từ 15 ngày trở lên trong tháng thì được hưởng phụ cấp cả tháng, giữ chức vụ dưới 15 ngày trong tháng thì được hưởng 50% phụ cấp đặc thù quốc phòng, quân sự của tháng đó.
Ngoài ra được hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo quy định.
Trên đây là quy định về các phụ cấp của chỉ huy phó ban chỉ huy quân sự cấp xã.
Ban biên tập
Hiện tôi đang đóng BHXH tự nguyện với mức lương 7.000.000 đồng, giờ kinh tế của tôi khá eo hẹp nên tôi muốn chuyển đóng BHXH tự nguyện với mức lương thấp hơn là mức 3.000.000 đồng được không ạ? Nếu được thì thủ tục như thế nào?
Theo Khoản 1 Điều 17 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định đối tượng tham gia BHYT, cụ thể như sau:
"1.1. Người lao động làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên, người lao động là người quản lý doanh nghiệp, quản lý điều hành Hợp tác xã hưởng tiền lương, làm việc tại các cơ quan, đơn vị, tổ chức
Nhờ công ty tư vấn giúp trường hợp người lao động bị tai nạn lao động trong thời gian thử việc (thời gian thử việc không có tham gia BHXH). Người lao động chỉ kí một hợp đồng thử việc duy nhất với công ty và trước đó không có kí bất kì hợp đồng với công ty nào khác. Vậy người lao động sẽ nhận chế độ nào từ phía công
12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
...
Về nguyên tắc, nếu người lao động đáp ứng đủ điều kiện nghỉ ốm đau thì được BHXH chi trả, công ty không chi trả lương trong trường hợp
minh thư để đi lmà và tham gia bảo hiểm xã hội? Đồng thời vui lòng hỗ trợ giúp tôi: Trình tự giải quyết hồ sơ gộp sổ BHXH khi NLĐ mượn, cho mượn hồ sơ tham gia BHXH. Mong sớm nhận được phản hồi. (0901**)
lương. Trong khi đó nghỉ việc để hưởng chế độ ốm đau thì người lao động chỉ được hưởng mức 75% lương đóng BHXH. Và cũng theo quy định trên thì trong thời gian nghỉ tết, lễ người lao động bị ốm đau đủ điều kiện để hưởng chế độ ốm đau thì sẽ không được hưởng chế độ ốm đau. Bởi nếu hưởng chế độ ốm đau sẽ không đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Ban
1. Gộp sổ: Người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp chỉ được cấp một sổ BHXH. Bạn có hai sổ là sai quy định. Trên thực tế để xử lý tồn tại một người có từ hai sổ BHXH trở lên thì cơ quan Bảo hiểm xã hội thu hồi tất cả các sổ BHXH, sau đó hoàn chỉnh lại cơ sở dữ liệu, in thời gian đóng, hưởng BHXH, BHTN của các sổ
, thu nhập tính thuế = thu nhập (tiền lương, tiền công) - giảm trừ gia cảnh - BHXH
= 11 triệu - 9 triệu
= 2 Triệu.
Lưu ý: Lao động thử việc không thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc.
Như vậy, thuế suất áp dụng trong trường hợp này là 5%, vậy nên
Trước đây tôi đã đi làm việc đã tham gia BHXH và được cấp sổ bảo hiểm xã hội. Nay tôi đã nghỉ việc và vừa ký hợp đồng làm việc với công ty mới. Tôi có đưa sổ BHXH cho công ty giữ. Như vậy có đúng không ạ? Mong sớm nhận phản hồi.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
