Hướng dẫn khấu trừ thuế TNCN đối với lao động thử việc xong ký hợp đồng lao động

Theo Công văn 54155/CT-TTHT năm 2018 quy định việc tính thuế thu nhập cá nhân có cho lao động thử việc khi kết thúc ký hợp đồng chính thức, cụ thể như sau:

"Trường hợp sau khi kết thúc Hợp đồng thử việc trên, Công ty ký Hợp đồng lao động từ ba (03) tháng trở lên với người lao động thì Công ty có trách nhiệm khấu trừ thuế TNCN theo Biểu thuế lũy tiến từng phần trước khi chi trả cho người lao động tính cả thời gian thử việc."

Theo thông tin bạn cung cấp nhân viên thử việc có thu nhập là 11 triệu không có người phụ thuộc (thu nhập đến mức chịu thuế TNCN), thì khi hết kỳ hạn thử việc nhân viên thử việc đó ký hợp đồng lao động với công ty thì bạn sẽ tính thuế theo khấu trừ thuế TNCN theo Biểu thuế lũy tiến từng phần trước khi chi trả cho người lao động tính cả thời gian thử việc.

Mặt khác, theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 9 Thông tư 111/2013/TT-BTC thì mức giảm trừ gia cảnh đối với bản thân bạn là 9 triệu đồng/tháng, 108 triệu đồng/năm.

Căn cứ Điều 22 Luật thuế thu nhập cá nhân 2007 quy định biểu thuế lũy tiến về thu nhập tiền lương như sau:

Do vậy, thu nhập tính thuế = thu nhập (tiền lương, tiền công) - giảm trừ gia cảnh - BHXH

                                                 = 11 triệu - 9 triệu

                                                 = 2 Triệu.

Lưu ý: Lao động thử việc không thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc.

Như vậy, thuế suất áp dụng trong trường hợp này là 5%, vậy nên số tiền thuế TNCN bị khấu trừ trong 02 tháng thử việc như sau: 2 triệu x 5% x 2 tháng = 200.000 đồng.

Ban biên phản hồi đến bạn.