Trả lời:
Kỷ luật của Đảng là một yếu tố rất quan trọng, bảo đảm cho sự tồn tại, hoạt động và phát triển của Đảng. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã từng nói: “Đảng ta tuy nhiều người, nhưng khi tiến đánh thì chỉ như một người. Đó là nhờ có kỷ luật. Kỷ luật của ta là kỷ luật sắt, nghĩa là nghiêm túc và tự giác” (1).
Trong công cuộc đổi mới, Đảng
Gia đình chồng tôi (ở Quảng Nam) có xảy ra một việc xin Luật sư tư vấn giúp: Chồng tôi có một cô em út sinh ngày 1/9/1992 (17 tuổi) đang học lớp 11 thì qua bạn bè có quan biết với 1 người sinh năm 1981 (là người không có học hành và rất côn đồ), do thiếu hiểu biết nên em đã có quan hệ với người đó và đã co thai 12 tuần, mới đầu do sợ gia đình quá
Kính thưa luật sư. Tôi hiện đang công tác tại cơ quan nhà nước, hưởng lương từ ngân sach Nhà nước, hiện nay tôi đang là Chuyên viên của Phòng Tổ chức Cán bộ và đảm nhiệm công týac Pháp chế của cơ quan. Cơ quan tôi hiện nay đã có mấy trường hợp đã sinh con thứ 3, thủ trưởng đơn vị thì đang rất lo sợ nếu cơ quan không có biện pháp tuyên truyền hoặc
tin sau: 1./ Khi em được chấm dứt hợp đồng lao động, em được BHXH chi trả bao nhiu tiền? BHTN (thất nghiệp) bao nhiu tiền và khi nào nhận được? 2./ Em có được cơ quan phát thưởng vào cuối năm hay không? Bởi vì em đã có 12 tháng công tác liên tục tại cơ quan. 3./ Em có được nhận tiền trợ cấp thôi việc không? nếu có là bao nhiêu? Em xin chân thành cảm
Anh trai tôi vừa đi tù 3 năm về tội trộm tài sản. Khi ra tù được khoảng 2 tháng, do hoàn cảnh gia đình khó khăn và tôi bị tai nạn xe gãy chân không có tiền để mổ nên anh tôi đã nghe lời 4người khác rủ rê trộm cái laptop và 1 số tiền (ước tính tài sản khoảng 40 triệu đồng). Vậy anh trai tôi sẽ bị xử phạt bao nhiêu năm? và hoàn cảnh gia đình khó
Anh trai cháu đã bị 3 tiền án về tội ăn cắp tài sản. Tháng 2/2012 anh cháu được tha về do giảm án. Nhưng đến tháng 04/2012 lại tiếp tục phạm tội trộm cắp tài sản người dân, không gây thương tích, không chống người thi hành công vụ. Vậy anh cháu có thể bị tù bao nhiêu năm nữa?
được nâng bậc lương theo bậc Thạc sỹ là 2,67, dù đã ký hợp đồng lao động chính thức vào 1/2/2014. Phòng Nhân sự trả lời rằng: theo quy định của BHXH, chỉ xét bậc lương 1 lần vào lúc tuyển dụng, khi đó tôi chỉ là cử nhân nên hệ số lương là 2,34. Theo quy định 3 năm mới nâng lương 1 lần, nên đến 1/2/2017 tôi mới được nâng lương lên 2,67. Tôi muốn hỏi
1. Về chế độ tiền lương, phụ cấp:
Tại điều 5 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ: Cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước được xếp lương theo bảng lương số 3 (bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ).
Tại khoản 3 và điểm b, khoản 8, điều 6 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP: Ngoài chế độ về tiền lương
định chất lượng theo tiến độ do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định; c) Bằng tốt nghiệp của các trường nước ngoài, trường nước ngoài hoạt động hợp pháp ở Việt Nam thì văn bằng phải được công nhận theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo hoặc Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội;
2. Người có bằng tốt nghiệp trung cấp nghề, cao đẳng nghề phải
Chào anh/chị Em tốt nghiệp hệ cao đẳng trường ĐH Công Nghiệp Hà Nội năm 2012. Sau đó liên thông luôn lên hệ ĐH của trường. Em chưa nộp bằng tốt nghiệp CĐ vì biết học liên thông sẽ vẫn được trợ cấp bình thương. trong thời gian học liên thông, vẫn được hưởng trợ cấp do bố em là thương binh. Sau khi tốt nghiệp hệ liên thông, thì nhận được thông báo
Tôi hiện đang nấu ăn cho một trường mầm non tại Hà Nội. Tôi muốn hỏi chế độ cho nhân viên lao động hợp đồng của tôi như thế nào? Xin cảm ơn! Người hỏi: Lê Hoàng Điệp ( 14:03 11/08/2015)
(XHH) đối với ngành học mầm non, giải quyết nhu cầu mở rộng trường lớp, nhất là ở các huyện ngoại thành, quận mới thành lập, cử tri TP Hồ Chí Minh đề nghị Bộ Tài chính xem xét cho trường mầm non ngoài công lập được giảm 100% tiền thuê đất đối với các huyện ngoại thành, quận mới thành lập; 50% tiền thuê đất đối với các quận nội thành khác và khu đô thị
.000 - Tiền hỗ trợ lương hợp đồng: 100.000 - Tiền điện điều hòa: 20.000 - Tiền xã hội hóa 1.100.000 Tổng cộng : 1.965.000 Bản thân tôi và những phụ huynh khác cảm thấy không chính đáng ở 2 khảo sau: - Tiền hỗ trợ lương hợp đồng. 100.000 - Tiền xã hội hóa : 1.100.100 chúng tôi có hỏi thì hiệu trưởng bảo đó là do bộ quy định và giải thích thêm là tiền mua điều
người chăm sóc được hưởng chế độ BHXH. Vậy có đúng không? Những khoản chi phí trên không có biên lai vậy có hợp lý không. Nay bên cháu bé muốn ra tòa thì theo luật hướng giải quyết thế nào ạ? Em phải làm thế nào? Và cho em hỏi thêm chi phí sử phạt hành chính, chi phí giữ xe khi em có nồng độ cồn là khoản bao nhiêu vậy? mong được luật sư tư vấn sớm
Trong thực tiễn xét xử, gia đình nạn nhân hoặc nạn nhân yêu cầu bồi thường thiệt hại về chi phí tìm con, chi phí do phải thuốc mẹn chạy chữa vì ốm đau do mất con, tổn thất về tinh thần. Tuy nhiên, một số chi phí thực tế Toà án không được chấp nhận hoặc chỉ được chấp nhận hạn chế. Do đó, chưa bảo vệ đầy đủ cho nạn nhân. Nên giải quyết thế nào?
Ngày 20/10/2013, công ty tôi ký hợp đồng mua bán hàng hóa với công ty A. Trong hợp đồng ghi rõ công ty tôi thanh toán hợp đồng ngay khi ký kết hợp đồng và ngày 1/12/2013, bên công ty A phải giao hàng cho công ty tôi. Nếu bên nào vi phạm nghĩa vụ sẽ phải đền gấp 2 lần giá trị hợp đồng và bồi thường thiệt hại. Công ty tôi thực hiện theo đúng nội
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
