Chào luật sư Ông C đến phòng đăng ký kinh doanh tỉnh S để đăng ký thành lập doanh nghiệp tư nhân với ngành nghề sản xuất và tái chế giấy ,do ông làm chủ. Hồ sơ đăng ký kinh doanh được thành theo đúng theo quy định của pháp luậtvà ông đã xuất trình chứng minh thư nhân dân với phòng đăng ký kinh doanh tỉnh. tuy nhiên phòng đăng ký kinh doanh yêu cầu
cho khu vực như đã quy định. - Trên đây là những cản trở của gia đình chúng tôi trước sự chèn ép của Công Ty B. Chúng tôi định gửi thư lên cho chủ tịch UBND Thành Phố và giám đốc sở tài nguyên môi trường thành phố để giải thích rõ về sự việc mua bán địa dịch thông hành này để thu hồi giấy phép QSD đất của cty B. Kính nhờ luật sư giúp tư vấn góp ý để
đồng lao động của tôi. Đến ngày 17/7/2008 tôi có nhận được quyết định cho thôi việc mà không báo trước dù là 1 ngày. Trong quá trình làm việc tôi không bị nhắc nhở, cảnh cáo hay vi phạm pháp luật cũng như các quy định của Công ty. Cũng trong ngày 17/7/2008 tôi đã hoàn thành thủ tục bàn giao với Công ty. Vậy tôi có được nhận tiền lương những ngày làm
Luật sư vui lòng hướng dẫn giúp tôi trường hợp Công ty chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật đối với HĐ không xác định thời hạn thì sẽ phải bồi thường cho người lao động như thế nào? Ví dụ trường hợp cụ thể, Anh B ký HĐLĐ không xác định thời hạn kể từ ngày 01/10/2007. Đến 20/11/2008 Công ty quyết định cho anh B thôi việc và thanh toán cho Anh B trợ cấp
trưởng phòng đã lấy ý kiến của mọi người, thống nhất danh sách 3 người tự nguyện nghỉ thay thế cho danh sách cắt giảm của BGĐ (trưởng phòng ko công bố danh sách bị cắt giảm mà ưu tinh thần tự nguyện trước). Vậy tôi kính nhờ các luật sư tư vấn giúp tôi các vấn đề sau: 1. Trường hợp cắt giảm của công ty tôi thì chế độ trợ cấp như thế nào? (theo điều 17
ăn ở, phương tiện đưa đón trong thời gian tôi đi học là 3.380.000 đồng. Xin tư vấn giúp tôi các vấn đề sau đây: - Trường hợp tôi xin nghỉ việc có báo trước 30 ngày theo quy định và có sự đồng ý của Giám đốc công ty thì có phải là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? - Tôi phải bồi thường chi phí đào tạo theo quy chế riêng của công ty
Ngân hàng (A) cho Công ty TNHH 1 TV (B) vay 300 trđ, tài sản đảm bảo cho khoản vay là 02 chiếc xe ôtô được hình thành từ vốn vay. (C) là nhà cung cấp 02 chiếc xe cho (B). Trong hợp đồng mua bán giữa (B) và (C) quy định quyền của (C) như sau: 1/ Phối hợp với (A) theo dõi đôn đốc (B) trả nợ vay đúng hạn cho (A). 2/ Nếu (B) chậm thanh toán cho (A
biện pháp gì khắc phục hậu quả. Vậy tôi muốn hỏi luật sư trường hợp này người gây tai nạn có phải chịu hình phạt tù không? Nếu có thì khoảng bao lâu? Và người bị nạn có con 1 tuổi thi người gây tai nạn có phải có trách nhiệm gì với cháu không? Tôi trân thành cảm ơn luật sư.
Kính chào Luật sư! Tôi có vấn đề muốn hỏi sau: Công ty tôi là Công ty TNHH 2 thành viên trở lên. Hiện nay gia đình Giám đốc có việc nên giám đốc đề xuất muốn vay tiền Công ty. Vậy thưa Luật sư có được không ạ và thủ tục như thế nào ạ?
phần trước xe máy của vợ tôi. Kết quả vợ tôi bị gãy chân và tay, xe máy chỉ bị hư hỏng nhẹ. Xin hỏi: Xác định lỗi như thế nào? Vợ tôi bị thiệt hại sức khoẻ thì có được đền bù không? Và đền bù tính như thế nào? Rất mong luật sư trả lời giúp
động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải được giám định y khoa để xếp hạng thương tật, xác định mức độ suy giảm khả năng lao động và được điều trị, điều dưỡng, phục hồi chức năng lao động đúng theo quy định của pháp luật.
5. Người lao động sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nếu còn tiếp tục làm việc thì được sắp xếp công việc
1. Pháp luật quy định như thế nào về việc tổ chức giao người được tạm đình chỉ thi hành án phạt tù cho Ủy ban nhân dân cấp xã, nơi người đó cư trú? 2. Trường hợp người được tạm đình chỉ đã hết thời gian một năm tạm đình chỉ chấp hành án phạt tù với lý do là lao động duy nhất, nhưng người đó vẫn phải nuôi 2 con nhỏ lớn hơn 36 tháng tuổi, không
Kính gửi Luật sư, Cửa hàng tôi đang kinh doanh mặt hàng bán sỉ và lẽ Sơn trang trí và sơn công nghiệp, nay tôi muốn chuyển hình thức kinh doanh từ đại lý sang công ty TNHH 1 thành viên, tôi muốn hỏi 1 số thủ tục thành lập công ty như sau: - Vốn pháp định và điều lệ là bao nhiêu, cần điều kiện gì để chứng minh - Cần nộp những giấy tờ gì cho việc
Luật sư vui lòng cho hỏi: Một Cty cổ phần,không tổ chức đại hội cổ đông mà Ban Giám đốc và HĐQT tự ý làm giả biên bản đại hội đồng cổ đông để đưa ra sở Kế hoạch đầu tư đổi Giấy phép Kinh doanh và đổi tên người đại diện pháp luật trên giấy phép KD.Như vậy có hợp lệ không?Và có vi phạm pháp luật không?Hình thức xử lý ra sao? Trân
ý hủy bỏ hợp đồng mà không có lý do chính đáng thì sẽ phải đền bù 10% tổng giá trị hợp đồng. Tôi đa đến công ty đó hỏi thì giám đốc công ty đó nói rằng do đơn giá của tôi cao hơn nên đã hủy hợp đồng và không chịu bồi thường. Xin luật sư cho tôi biết: - Với lý do như trên thì pháp luật Việt Nam có đồng ý cho hủy hợp đồng và không phải bồi thường
Nhiều chính sách mới về tiền lương và trợ cấp sẽ có hiệu lực thi hành trong tháng 6 như: chế độ lương hưu, trợ cấp hàng tháng đối với quân nhân; học bổng đối với học sinh sinh viên; trợ cấp đặc thú đối với công chức; giảm phí quản lý thành viên.
cũng cần lưu ý là trường hợp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cấp cho hộ gia đình thì tất cả những thành viên từ đủ 15 tuổi trở lên trong hộ gia đình đều phải ký vào văn bản chuyển nhượng. Hiện nay, việc xác định những người có quyền đối với quyền sử dụng đất cấp cho hộ gia đình được căn cứ vào sổ hộ khẩu. Theo đó những người có tên trong sổ hộ khẩu
). Tôi xin hỏi việc công an thả xe gây tai nạn ra trước khi có kết quả điều tra vụ tai nạn là đúng hay sai và theo quy định thì phải giam xe đến khi nào? Trong trường hợp này khi vụ tai nạn có kết luận cuối cùng: nếu bên xe tải đi sai thì nhà chúng tôi có quyền khiếu nại hoặc tố cáo công an và xe gây tai nạn không? Cảm ơn Luật sư.
được xét duyệt giảm án? Theo như tôi được biết là bệnh của tôi không có thuốc chữa vậy tôi có phải đi thi hành án nữa không? Trong thời gian tôi tại ngoại chữa bệnh đến ngày được đặc xá tôi có được xét duyệt hay không? Mong Luật sư tư vấn giùm tôi.