Tra cứu hỏi đáp Xử lý kỷ luật lao động

Tôi muốn biết về khái niệm Hội đồng quản trị công ty cổ phần là như thế nào, theo quy định pháp luật mới? Quyền và nghĩa vụ của họ ra sao?

Em đang tìm hiểu về Giấy chứng nhận lưu hành tự do (CFS) đối với 1 số hàng hóa. Không rõ là thẩm quyền quản lý CFS đối với hóa chất, vật liệu nổ công nghiệp thuộc về cơ quan nào?

Về các trường hợp áp dụng kỷ luật sa thải, cho hỏi nếu NLĐ có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì có bị sa thải hay không? Chân thành cảm ơn.

Xin tư vấn cho tôi về nội dung của Án lệ số 20/2018/AL về xác lập quan hệ hợp đồng lao động sau khi hết thời gian thử việc? Trân trọng cảm ơn.

Án lệ là một nguồn luật quan trọng khi xét xử, được biết đã có 39 án lệ được công bố. Xin cho hỏi về nội dung án lệ số 28/2019/AL về tội “Giết người trong trạng thái tinh thần bị kích động mạnh”?

Cho tôi hỏi, hội đồng kỷ luật công chức cấp xã thì có bao nhiêu thành viên vậy ạ? Mong được giải đáp.

Cho tôi hỏi, những trường hợp nào thì viên chức sẽ bị kỷ luật khiển trách? Nhờ hỗ trợ theo quy định mới, cảm ơn!

Theo quy định pháp luật khi kỷ luật công chức thì những ai là thành phần Hội đồng để thực hiện việc xử lý này?

Công ty tôi vừa định chỉ công tác một nhân viên để điều tra xử lý vi phạm. Tôi muốn hỏi là trong thời gian này công ty tôi có phải trả lương cho nhân viên này hay không? Trường hợp vẫn phải trả lương thì nếu như nhân viên này bị xử lý kỷ luật lao động thì chúng tôi có thể yêu cầu nhân này trả lại tiền lương hay không? Vấn đề này pháp luật quy

Công ty tôi có một nhân viên nghỉ việc nhiều ngày không có ly do và cũng không xin phép. Khi chúng tôi liên hệ được với nhân viên này thì nhân viên này bảo là nghỉ việc luôn. Vấn đề này ảnh hưởng đến công việc của công ty tôi. Như vậy chúng tôi có được yên cầu nhân viên này bồi thường thiệt hại hay không? Trường hợp này pháp luật quy định như

Công ty tôi có sử dụng người lao động dưới 18 tuổi, mới đây chúng tôi phát hiện được người này có hành vi vi phạm kỷ luật nên đã lập biên bản vi phạm rồi. Vậy chúng tôi có cần thông báo với cha mẹ của NLĐ này không?

Công ty tôi sắp tổ chức kỷ luật lao động đối với người lao động trong công ty tôi. Vậy khi tiến hành cuộc họp kỷ luật lao động thì có bắt buộc phải lập biên bản không?

Tôi hiện là nhân viên chính thức của một công ty bất động sản. Do có sai phạm trong công tác cho nên tôi bị kỷ luật lao động với hình thức là kéo dài thời gian nâng lương. Xin hỏi là sau bao lâu thì tôi được xóa kỷ luật, trường hợp trong thời gian này tôi tích cực sửa chữa sai lầm thì có được xem xét giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động hay

Em thử việc tại 2 công ty có được làm cam kết 02/CK-TNCN không? Cả 2 công ty em đều không kí hợp đồng. Một công ty lương 5 triệu, và 1 bên lương 3 triệu.

Xin hỏi luật sư: Cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ phải đáp ứng yêu cầu gì về bảo vệ môi trường?