Thời hạn xóa kỷ luật lao động là 06 tháng?
Theo Điều 127 Bộ luật Lao động 2012 có quy định về xoá kỷ luật, giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động như sau:
Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau 06 tháng, kể từ ngày bị xử lý, nếu không tái phạm thì đương nhiên được xoá kỷ luật.
Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau khi chấp hành được một nửa thời hạn nếu sửa chữa tiến bộ, có thể được người sử dụng lao động xét giảm thời hạn.
Như vậy sau 06 tháng kể từ ngày bị xử lý kỷ luật nếu không tái phạm thì bạn sẽ được xóa kỷ luật. Và sau khi chấp hành được một nửa thời hạn chấp hành kỷ luật lao động nếu bạn có hành vi sửa chữa tiến bộ thì có thể được người sử dụng lao động xét giảm thời hạn.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Thời điểm chốt số liệu báo cáo thu nội địa tháng là khi nào?
- Học sinh xuất sắc và học sinh tiêu biểu danh hiệu nào cao hơn?
- Cách điền Mẫu 02-TSCĐ biên bản thanh lý tài sản cố định cho mọi doanh nghiệp?
- Biển số xe 18 là của tỉnh nào? Biển số xe 18 theo đơn vị hành chính cấp huyện là bao nhiêu?
- Từ 1/7/2024, giấy tờ sử dụng thông tin từ chứng minh nhân dân có được giữ nguyên giá trị sử dụng?