Xóa kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động hiện hành
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 127 Bộ luật Lao động 2012 thì xóa kỷ luật lao động được quy định cụ thể như sau:
Người lao động bị khiển trách sau 03 tháng, hoặc bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau 06 tháng, kể từ ngày bị xử lý, nếu không tái phạm thì đương nhiên được xoá kỷ luật. Trường hợp bị xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức cách chức thì sau thời hạn 03 năm, nếu tiếp tục vi phạm kỷ luật lao động thì không bị coi là tái phạm.
Trên đây là nội dung tư vấn về xóa kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động 2012. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn nên tham khảo thêm tại Bộ luật Lao động 2012.
Trân trọng!
Thời hạn xóa kỷ luật lao động là 06 tháng?
Xóa kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động 1994
Xóa kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động hiện hành
Xóa kỷ luật lao động theo Bộ Luật Lao động sửa đổi 2002
Bị kỷ luật lao động khiển trách bao lâu được xóa kỷ luật?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Nhãn mỹ phẩm là gì? Kích thước và hình thức của nhãn mỹ phẩm như thế nào?
- Nhiệm vụ của viên chức y tế công cộng hạng 3 là gì? Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của viên chức y tế công cộng hạng 3 là gì?
- Báo cáo đề xuất chủ trương đầu tư là gì? Nội dung báo cáo đề xuất chủ trương đầu tư dự án nhóm B, nhóm C gồm những gì?
- Nhà đầu tư nước ngoài được phép góp vốn bằng ngoại tệ nào?
- Thời hạn giải quyết khiếu nại trong trường hợp bị mất bưu gửi khi sử dụng dịch vụ bưu chính tối đa bao lâu?