Như bạn trình bày, tháng 7/2012 bạn nhận nhượng lại quán cơm từ chủ thuê cũ với giá 30 triệu (mua lại đồ đạc, thiết bị của quán hàng bán cơm), mặt bằng thuê mỗi tháng 5 triệu, đặt cọc trước 6 tháng. Hai bên không ký văn bản mà chỉ thỏa thuận miệng. Vì không có thỏa thuận nên sau khi tiếp quản quán, bạn đã phải trả tiền điện/nước của tháng trước
lưới điện cao áp phải chịu kinh phí và tổ chức thực hiện việc cải tạo nhằm đáp ứng các điều kiện đó;
b) Trường hợp phá dỡ một phần, phần còn lại vẫn bảo đảm tiêu chuẩn kỹ thuật theo quy định của pháp luật về xây dựng và đáp ứng được các điều kiện quy định tại Điều 13 Nghị định này thì chủ đầu tư lưới điện cao áp có trách nhiệm: Chi trả, bồi
Căn cứ khoản 20 Điều 4 Luật Đất đai năm 2003 quy định: Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất là giấy chứng nhận do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp cho người sử dụng đất để bảo hộ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng đất.
Vì chồng chị đã được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất nên chồng chị là chủ sử dụng đối với diện
hợp đồng và giải quyết các chế độ theo quy định của ngành. Bà Loan hỏi, khi về đơn vị mới, bà có được hưởng lương và các chế độ như đã hưởng ở đơn vị cũ hay không?
được tiếp nhận và đảm bảo các thủ tục hồ sơ theo quy định;
- Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp luật.
b) Điều kiện tiếp nhận
Người được tiếp nhận phải đảm bảo các điều kiện sau:
- Có thời gian công tác ít nhất từ 05 (năm) năm trở lên đối với nam, 03 (ba) năm trở lên đối với nữ (tính từ thời điểm có
GD&TĐ - Hỏi: Tôi là nhân viên của một trường Đại học được gần 5 năm theo diện chế độ hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn là 1 năm và có đóng các chế độ bảo hiểm. Hiện tôi đang trong thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi nhưng vừa qua, tôi nhận được quyết định hiệu trưởng không ký tiếp hợp đồng lao động và cho tôi nghỉ việc để tinh giảm biên
Hiện nay đã có quy định không cho phép thực hiện hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính (văn bản của Bộ Nội vụ và của UBND thành phố). Như vậy, bạn muốn làm việc tại sở bạn phải được tuyển dụng vào công chức.
Hiện nay bạn đang làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại đơn vị sự nghiệp nên không thể chuyển công tác lên sở. Trường
Theo quy định của luật Sở hữu trí tuệ: Giải pháp hữu ích là giải pháp kỹ thuật mới so với trình độ kỹ thuật trên thế giới, có khả năng áp dụng trong các lĩnh vực kinh tế-xã hội.
Điều kiện chung đối với Giải pháp hữu ích được bảo hộ: Có tính mới; Có khả năng áp dụng công nghiệp
Văn bằng bảo hộ đối với Giải pháp hữu ích được
việc cho bạn cháu, đến ngày 22/8/2011 công ty báo chấm dứt hợp đồng với bạn cháu và nói hợp đồng đã hết hạn và cho rằng khi hợp đồng thứ 2 hết hạn trong vòng 30 ngày công ty có quyền ký tiếp hợp đồng hoặc chấm dứt. Vậy cách giải thích này của công ty có đúng theo Điều 27 BLLĐ không ạ. Cháu xin chân thành cảm ơn
Xin luật gia cho biết những quy định của Nhà nước về luân chuyển cán bộ công chức mới được sửa đổi, thời gian luân chuyển, và nhất là vị trí luân chuyển có đòi hỏi về chuyên môn hay không. Đây là những vấn đề về công tác cán bộ chúng tôi rất quan tâm.
Xin hỏi luật sư, Tôi hiện giờ đang làm việc cho Thủy Điện X, khi mới vào làm cty có cử đi đào tạo 6 tháng và người LĐ phải ký hợp đồng 10 năm làm việc , Vậy công ty thực hiện có đúng luật không. Tôi làm việc đã 3 năm 6 tháng, bây giờ muốn nghỉ việc có báo trước 45 ngày thì liệu tôi có sai luật không và công ty bắt bồi thường chi phí đào tạo có
;
b) Chuyển công tác đến các cơ quan, đơn vị khác mà không được sự đồng ý của cơ quan có thẩm quyền;”
Như vậy, nếu muốn chuyển công tác, bạn phải làm việc đủ thời gian quy định.
Trong trường hợp bạn đang là hợp đồng lao động, nếu có nguyện vọng chuyển công tác, bạn phải làm đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động với UBND xã Hòa Phú, ký lại hợp
Ban biên tập Thư Ký Luật xin trả lời như sau:
Theo quy định tại điểm h Khoản 2 Điều 3 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì "Phạm vi đường ngang là đoạn đường bộ đi qua đường sắt nằm giữa hai cần chắn, giàn chắn (bao gồm cả cần chắn
Ông Trần Khắc Danh hỏi: Trường hợp doanh nghiệp đã ký hợp đồng mùa vụ với người lao động và tiếp tục ký tiếp hợp đồng lao động xác định thời hạn lần thứ nhất, vậy, căn cứ theo Bộ luật Lao động, doanh nghiệp có được phép tiếp tục ký hợp đồng lao động có xác định thời hạn lần thứ 2 không? Tại Điều 166, 167 của Bộ luật Lao động về người cao tuổi
Tôi làm công việc lái xe cho đơn vị hành chính sự nghiêp từ năm 2008 cho đến nay. HĐLĐ ký tại đơn vị xác định thời gian là ko thời hạn. Nay đơn vị tôi được sáp nhập với 1 đơn vị khác cũng là đơn vi hành chính sự nghiệp. HĐLĐ của tôi tại đvi mới ký có thời hạn 1 năm. Vậy cho tôi hỏi việc ký HĐLĐ 1 năm tại đvi mới có đúng hay ko. Chân thành cảm ơn.
Tôi đang sử dụng thửa đất 1400m2 chưa được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Tháng 12/2012 tôi xin cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất đã được Văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất huyện về đo đạc, các chủ sử dụng đất xung quanh đã ký giáp ranh không tranh chấp, UBND xã đã thông báo công khai hồ sơ của tôi 15 ngày không có ai tranh chấp
Kính thưa luật sư, tôi tên là Phạm Hữu Tân, hiện nay tôi đang nuôi ong mật với quy mô hộ gia đình, tôi đang có ý định dán nhãn bao bì cho trai đựng mật ong, tôi không đang kí KD. Vậy rất mong luật sư cho tôi hỏi tôi làm thế có vi phạm pháp luật nào không. Rât mong nhận được sự giúp đỡ của luật sư. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Chúng tôi đựoc biết người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có việc làm. Vậy những trường hợp nào được xem là có việc làm? Có phải chỉ khi đựơc ký HĐLĐ thì mới xem là có việc làm?.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
.jpg)
