thành định mức lao động hoặc nhiệm vụ được giao do yếu tố chủ quan và bị lập biên bản hoặc nhắc nhở bằng văn bản ít nhất hai lần trong một tháng, mà sau đó vẫn không khắc phục.
Mức độ không hoàn thành công việc được ghi trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động của đơn vị.
- Người lao động bị xử lý kỷ luật sa
trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị Tòa án tuyên bố phá sản.”
Cũng theo quy định tại điều 41 Luật này thì:
Phiếu lý lịch tư pháp gồm có:
- Phiếu lý lịch tư pháp số 1: cấp cho cá nhân, cơ quan, tổ chức có yêu cầu
- Phiếu lý lịch tư pháp số 2: cấp cho cơ quan tiến hành tố tụng để phục vụ công tác điều tra, truy tố, xét xử và cấp
vi tham nhũng nếu có hại cho người đó, trừ trường hợp có yêu cầu của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân hoặc Chánh án Tòa án nhân dân cấp tỉnh hoặc tương đương trở lên để phục vụ cho việc điều tra, truy tố, xét xử.
5. Khi đưa tin trên báo chí về vụ việc có dấu hiệu tham nhũng, cơ quan báo chí, nhà báo đưa tin sai sự thật phải cải
tư lợi để chia nhau thì hành vi đó là hành vi tham nhũng cần phải được xử lý. Do đó, khi xem xét một hành vi tham nhũng phải xem xét kỹ, ý thức chủ quan của từng chủ thể đồng thời phải làm rõ yếu tố chiếm đoạt tài sản của chủ thể, có như vậy thì mới xử lý đúng người đúng tội. Vụ việc anh nêu nếu giám đốc khẳng định là anh ta không có tội nhưng cán
Theo quy định của pháp luật, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị để xảy ra hành vi tham nhũng trong cơ quan, tổ chức, đơn vị do mình quản lý, phụ trách bị xử lý như thế nào?
.
- Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để bao che cho người có hành vi vi phạm pháp luật vì vụ lợi; cản trở, can thiệp trái pháp luật vào việc kiểm tra, thanh tra, kiểm toán, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án vì vụ lợi bao gồm những hành vi là sử dụng chức vụ, quyền hạn, ảnh hưởng của mình để: Che giấu hoặc giúp giảm nhẹ hành vi vi phạm pháp luật của người
Tôi đang làm tại doanh nghiệp. Tháng 08/2013 tôi sinh con thứ nhất. Theo luật khi đó, tôi được nghỉ hưởng chế độ thai sản 4 tháng, đến tháng 02/2014 tôi đi làm trở lại. Khi đó công ty phát hiện ra vài sai phạm của tôi trong quá trình làm việc và cho biết sẽ xử lý kỷ luật buộc thôi việc tôi. Đồng thời xem xét tôi đang nuôi con nhỏ nên công ty hỗ
Xin luật gia cho biết về các điều kiện được giảm thời hạn án phạt tù để gia đình tôi hiểu luật? Bởi gia đình tôi có người cháu đang bị xử tù về tội đánh bạc
.
Ngoài ra, bạn bị kết án vì tội gì cũng là căn cứ để xem xét việc có được hoãn hình phạt tù hay không. Pháp luật quy định: bị kết án về các tội xâm phạm an ninh quốc gia hoặc các tội khác là tội rất nghiêm trọng, đặc biệt nghiêm trọng thì không được hoãn chấp hành hình phạt tù.
Việc hoãn sẽ được xem xét khi có đơn đề nghị đến tòa án đã xét xử vụ án
Xin được giải đáp những hành vi nào của công chức sẽ bị xử lý kỷ luật khi vi phạm? Nguyên tắc xử lý kỷ luật khi cán bộ công chức vi phạm như thế nào và ai là người có thẩm quyền xử lý kỷ luật.
Tôi có người bạn hiện công tác tại một trường trung học. Tết âm lịch vừa qua, vì tham gia đánh bạc nên đã bị tòa án xử phạt 6 tháng tù cho hưởng án treo. Sau ó, UBND huyện đã lập hội đồng kỷ luật, quyết định kỷ luật bạn tôi bằng hình thức hạ ngạch. Tôi muốn hỏi: Theo quy định của pháp luật, thời hiệu xử lý kỷ luật trong trường hợp trên được
đất và ngồi tìm tên mình tạo ra một hình ảnh phản cảm và nhà báo lại ghi được hình ảnh này. Thế là ngay tức khắc, lãnh đạo yêu cầu dừng công việc lại và mang hợp đồng về. Sau khi về đến nơi, công ty tiến hành họp xét kỷ luật chị này theo hướng như sau: 1. Sa thải: Vì vi phạm quy trình giao tiếp khách hàng (có quy định trong nội quy lao động), tuy
Cơ quan tôi tiến hành xử lý kỷ luật viên chức theo nghị định 27/2012/NĐ-CP, trước cuộc họp Hội đồng kỷ luật, cơ quan đã tiến hành gửi thư triệu tập đến viên chức vi phạm bằng thư bảo đảm. Tuy nhiên các thư đều được bưu điện gởi trả lại do không có người nhận. Đến ngày họp hội đồng kỷ luật thì viên chức vi phạm không có mặt. Như vậy nếu sau 3
Xin Luật sư vui lòng cho biết: Có trường hợp ông A là công chức vi phạm kỷ luật trong quản lý đất đai năm 2010, nhưng đến năm 2014 qua thanh tra, kiểm tra cơ quan có thẩm quyền mới phát hiện vi phạm thì có bị xử lý kỷ luật không?
Biên bản vi phạm là căn cứ để ra quyết định xử phạt, khi bị lập biên bản, về nguyên tắc thì bạn phải chấp hành và ký vào biên bản, tuy nhiên nếu không đồng ý nội dung biên bản thì bạn có thể ghi vào phần ý kiến, sau đó cơ quan chức năng sẽ xem xét và xử lý, nếu không đồng ý quyết định xử lý thì bạn được quyền khiếu nại theo quy định. Việc bạn
Kết luận giám định là một chứng cứ theo Quy định của Bộ luật Tố tụng hình sư
Khi xét xử Hội đồng xét xử sẽ đánh giá chứng cứ của vụ án, chỉ tại phiên toà và được hội đồng xét xử đánh giá chứng cứ đó có hợp pháp hay không.
Bạn không phải quá lo lắng về quan điểm của cơ quan điều tra, đấy chỉ là quan điểm của cơ quan điều tra thôi.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trong những trường hợp nào, người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
09:24 | 05/09/2016
.jpg)
