Tra cứu hỏi đáp trả lương

Trả lương không đúng hạn thì người sử dụng lao động sẽ bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Chào ban biên tập, mình có vấn đề muốn hỏi như sau: Thay đổi hình thức trả lương, mà không thông báo cho người lao động biết trước ít nhất 10 ngày trước khi thực hiện thì sẽ bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của ban biên tập. Xin cảm ơn.

Bên mình là doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ, Giỗ tổ Hùng Vương, năm nay (ngày 10/3 âm lịch, tức ngày 02/4/2020 dương lịch) rơi vào thứ Năm - giữa tuần. Tuy nhiên do đặc thù công việc bảo vệ là phải trực, không kể ngày nghĩ lễ. Vậy, nhờ quý đơn vị tư vấn giúp công ty phải trả lương thế nào cho người lao động đi làm vào dịp Giỗ tổ Hùng Vương năm 2020?

Ban biên tập cho tôi hỏi: Việc chi trả lương, thù lao, tiền thưởng đối với Thành viên Hội đồng thành viên thuộc tổng công ty nhà nước được quy định như thế nào trong Nghị định 20/2020/NĐ-CP? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Ban biên tập cho tôi hỏi: Việc chi trả lương, thù lao, tiền thưởng đối với Hội đồng quản trị thuộc tổng công ty nhà nước được quy định như thế nào trong Nghị định 20/2020/NĐ-CP? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Ban biên tập cho tôi hỏi: Việc chi trả lương, thù lao, tiền thưởng đối với Trưởng ban kiểm soát thuộc tổng công ty nhà nước được quy định như thế nào trong Nghị định 20/2020/NĐ-CP? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Ban biên tập cho tôi hỏi: Việc chi trả lương, thù lao, tiền thưởng đối với Trưởng ban kiểm soát thuộc tổng công ty nhà nước được quy định như thế nào trong Nghị định 20/2020/NĐ-CP? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Xin phép được hỏi, công ty tôi làm về xuất khẩu lao động, do dịch cúm corona nên cho nhân viên nghỉ 2 tuần không lương, vậy có đúng pháp luật không ạ?

Chào Luật sư, cho em hỏi: Trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như thế nào theo Bộ luật Lao động 2019? Em cảm ơn!

Về vấn đề trả lương thông qua người cai thầu theo quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019, cho mình hỏi việc trả lương này sẽ được thực hiện như thế nào? Cảm ơn!

Liên quan đến quy định về trả lương theo hợp đồng lao động. Cho mình hỏi: Nguyên tắc trả lương được quy định như thế nào theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào?

Liên quan đến vấn đề trả lương cho người lao động, cho mình hỏi: Việc trả lương được quy định như thế nào theo Bộ luật Lao động 2019? Mình cảm ơn!

Chào chuyên viên, nhờ chuyên viên tư vấn cho mình về vấn đề hình thức trả lương theo Bộ luật Lao động 2019. Mình cảm ơn nhiều!

Dạ em chào anh chị: Em là người lao động mà bị công ty quỵt tiền lương thì em có được quyền khởi kiện công ty không ạ? Mong được tư vấn.

Công ty tôi chi trả lương vào ngày 5 hàng tháng nhưng 17h30 ngày 6 công ty mới thông báo sẽ trả lương muộn chậm nhất ngày 14 (không có công văn, văn bản nào về việc chậm lương kèm theo). Vậy công ty tôi thực hiện thông báo muộn như vậy có sai quy định không?

Giáo viên bị công an vào cuộc điều tra ra quyết định truy tố, cấm rời khỏi nơi cư trú.  Thời gian này giáo viên đó có được hưởng lương không?

Tôi làm việc ăn theo sản phẩm, vì qua tết công ty có đơn hàng nên một số nhân viên sẽ phải ở lại làm trong các ngày nghỉ tết. Công ty đang cho nhân viên tự nguyện đăng ký làm vào dịp này. Tôi muốn đăng ký nhưng không biết thời gian này tôi sẽ được trả lương như thế nào? Chúng tôi dù làm ăn theo sản phẩm nhưng vẫ làm việc theo giờ bình thường và không làm ban đêm (vì đơn hàng không nhiều)?

Em mới vào làm việc cho công ty được hơn 3 tháng và đã ký hợp đồng lao động chính thức với công ty được hơn 1 tháng, hưởng lương theo tháng. Vì là nhân viên mới của công ty nên tết này em không được về quê ăn tết cùng gia đình mà phải ở lại trực công ty. Vậy nếu trong thời gian mọi người nghỉ tết mà em vẫn ở lại công ty làm thì em có được trả thêm lương không ạ?

Thưa luật sư, em có vấn đề như sau cần được sự hỗ trợ từ phía luật sư: Em là sinh viên năm 3, vào ngày 28/10 em có xin làm nhân viên thu ngân full time 8 tiếng tại cửa hàng cà phê. Khi xin vào thì họ có yêu cầu em phải thử việc trong vòng 3 ngày, nếu sau 3 ngày em thấy không phù hợp với công việc thì có thể xin nghỉ, em vẫn có lương 3 ngày thử việc, còn nếu thấy phù hợp thì lên công ty kí tiếp hợp đồng thử việc 2 tháng với công ty, sau 2 tháng nếu thử việc đạt yêu cầu em sẽ được kí hợp đồng lao động chính thức.

Sau một thời gian thử việc thì do trường em thay đổi lịch học bất ngờ, không còn phù hợp với thời gian mà cửa hàng yêu cầu. Và do bản thân em cũng cảm thấy tính chất công việc không phù hợp với em. Em có xin quản lí cho phép em được nghỉ vào ngày 13/11. Nhưng bên Phòng Nhân sự không đồng ý và nói sẽ không trả tiền lương một ngày nào trong thời gian thử việc vì em đã kí hợp đồng, nhưng em chỉ mới kí hợp đồng thử việc 2 tháng chứ không phải hợp đồng lao động chính thức, vì em không báo trước 30 ngày trước khi nghỉ theo quy định nên em sẽ không có lương. Cho em hỏi nếu em xin nghỉ trong thời gian thử việc, có kí hợp đồng thử việc, thì em có được nhận lương từ ngày 28/10/2019 - 10/11/2019 (14 ngày) không ạ? Vì em có đọc thông tin khi nào kí hợp đồng lao động chính thức thì mới phải báo nghỉ trước 30 ngày.

Nếu tôi làm việc theo chế độ 48h/tuần, nghĩa là một tháng tôi được nghỉ 1 ngày (chủ nhật), vậy nếu tháng đó có 31 ngày và 4 ngày chủ nhật, vậy tổng các ngày làm việc trong tháng là 27 ngày. Nếu tôi đi làm có 26 ngày vậy tôi có được hưởng nguyên lương trong tháng đó không?