Trả lương thông qua người cai thầu theo Bộ luật Lao động 2019
Điều 100 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định:
1. Nơi nào sử dụng người cai thầu hoặc người có vai trò trung gian tương tự thì người sử dụng lao động là chủ chính phải có danh sách và địa chỉ của những người này kèm theo danh sách những người lao động làm việc với họ và phải bảo đảm việc họ tuân thủ quy định của pháp luật về trả lương, an toàn, vệ sinh lao động.
2. Trường hợp người cai thầu hoặc người có vai trò trung gian tương tự không trả lương hoặc trả lương không đầy đủ và không bảo đảm các quyền lợi khác cho người lao động thì người sử dụng lao động là chủ chính phải chịu trách nhiệm trả lương và bảo đảm các quyền lợi cho người lao động.
Trong trường hợp này, người sử dụng lao động là chủ chính có quyền yêu cầu người cai thầu hoặc người có vai trò trung gian tương tự đền bù hoặc yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền giải quyết tranh chấp theo quy định của pháp luật.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Sản phẩm du lịch nào có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe?
- Thủ tục cung cấp thông tin của cổ đông tổ chức tín dụng sở hữu từ 1% vốn điều lệ như thế nào?
- Nhà đầu tư nước ngoài có được xây dựng cơ sở khai thác hải sản tại Việt Nam không?
- Người hướng dẫn hoạt động du lịch mạo hiểm yêu cầu phải có những kiến thức gì theo TCVN 12593:2018?
- Biển số xe 65 là của tỉnh nào? Chi tiết biển số xe TP Cần Thơ theo từng quận, huyện cập nhật mới nhất 2024?