đồng dịch vụ viễn thông nên bây giờ bạn tôi phải chịu trách nhiệm trả số tiền cước này cho Công ty viễn thông vì Công ty kia không chịu thanh toán số tiền này. Họ đã không còn sử dụng điện thoại đó nữa nhưng họ chưa đăng ký thay đổi người đại diện Pháp Luật mới cho Công ty viễn thông và chưa đăng ký chấm dứt dịch vụ. Vậy thì bạn tôi có phải trả hay
không phải là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thì bạn chịu trách nhiệm trong việc điều hành hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp như đã phân tích ở trên.
2.2 Quyền lợi:
Phụ thuộc vào sự thỏa thuận giữa bạn và những người thuê bạn, theo đó bạn có thể được hưởng lương hàng tháng hoặc lương khoán theo chế độ tự hạch toán thu
vấn đề này lên hỏi. Kính mong được sự hồi âm giải đáp để tôi được hiểu rõ ràng, cặn kẽ và đúng với pháp luật. Hiện tôi đang làm trong một công ty Nhà nước (do nhà nước bỏ vốn đầu tư, có giấy chứng nhận của Bộ KHCN và nộp quản lý thuế hàng năm đàng hoàng) nhưng phải tự xoay sở nên tình hình lương nhân viên khá khó khăn, chỉ được 2,5 tr/tháng. (do tính
. Quy định này có thể hiểu là DN đầu tư hạ tầng phải đóng tiền thuê đất một lần đối với phần diện tích đã cho thuê và phần diện tích sắp cho thuê nếu muốn thu tiền thuê đất một lần của khách hàng. Theo ông Hoàn, nếu thực hiện đúng như quy định sẽ làm ảnh hưởng đến hàng ngàn DN đang thuê đất đã hoàn thành nghĩa vụ thanh toán trước toàn bộ tiền thuê
"xin cho tôi hỏi: nếu chia tài sản mà đất đai của chúng tôi hiện có chia làm sao, khi chưa lấy nhau, chồng tôi là người khai phá mảnh đất đó, khi lấy tôi về thì hai vợ chồng cùng trồng trọt. vậy khi li hôn tôi có được chia nửa tài sản không ạ"
Gần đây trên các phương tiện thông tin đại chúng tôi có thấy thông tin sẽ thu phí bản quyền khi biểu diễn ca khúc Tiến quân ca ( tức Quốc ca của Việt Nam) khi biểu diễn trước công chúng, sao chép tác phẩm và một số hành vi sử dụng khác. Liệu quy định này có hợp lý hay không?
Năm 2004, công trình đường và cầu vào Trường PTTH Bắc Kạn được UBND tỉnh giao cho UBND TX Bắc Kạn làm chủ đầu tư, Ban Quản lý dự án Đầu tư - Xây dựng (BQL) TX tiến hành đo đạc đất đai của 4 hộ dân trong diện giải phóng mặt bằng tại tổ 12 phường Sông Cầu, TX Bắc Kạn để tính đền bù. Trong quá trình xác định phần diện tích đất bị thu hồi để đền bù
Chào luật sư: nhà tôi đã khia hoang đấ trồng rau từ năm 1974, đến năm tháng 6 năm 2004 nhà tôi chuyển xây dựng thành quán bán hàng lợp bằng tôn và bờ lô xi măng diện tích là 32,9m2 sát với đường quốc lộ Đến năm 2012 có dự án mở rộng đường nhà nước đã thu hồi toàn bộ diện tích nhà tôi. Khi đền bù ban dự án chỉ đền bù phần kiến trúc và còn lại
Luật Đất đai thì việc bồi thường thực hiện theo quy định sau đây:
a) Trường hợp thu hồi một phần diện tích đất của dự án mà phần còn lại vẫn đủ điều kiện để tiếp tục thực hiện dự án thì được bồi thường bằng tiền đối với phần diện tích đất thu hồi;
b) Trường hợp thu hồi toàn bộ diện tích đất hoặc thu hồi một phần diện tích đất của dự án mà
% tiền lương + đền bù tiền đào tạo (hoàn toàn không trừ thời gian thâm niên em công tác ở công ty, đóng góp lại cho công ty). Tiền đền bù các khóa đào tạo, công ty cũng tính rất ăn gian, mỗi khóa học kéo dài 3 tháng, đang học 1 khóa giữa chừng, công ty chuyển sang địa điểm khác học, em vào học dở dang chương trình của học viên cũ đến hết khóa, nhưng
đây là đất thuê sản xuất kinh doanh phi nông nghiệp. Tuy nhiên vừa qua, khi cơ quan kiểm toán kiểm toán lại quá trình đền bù nói trên, gia đình tôi nhận được thông báo phải thu hồi lại phần lớn số tiền đã được nhận đền bù (chỉ còn lại tiền hỗ trợ đền bù) với lý do là trước đây UBND xã không có thẩm quyền cho gia đình tôi thuê đất nên gia đình chúng
mãi lo cho cô bồ làm nghề buôn phấn bán hoa, và cũng vì nghe lời gia đình anh ta, vì chúng tôi ly hôn cũng vì lý do anh nghe theo gia đình ngược đãi hắt hủi mẹ con tôi Khi ly hôn anh chỉ muốn ly hôn thật nhanh để tôi ký tên bán đất anh lấy tiền thôi, vì chúng tôi có 1 mảnh đất chung mà cha mẹ anh đem ra tự ý bán khi bán ko được thì bắt tôi phải ký
, việc mua bán bằng giấy tay trước 1/7/2004 thì được công nhận. Vậy ý kiến của người "bán" là sai. Anh tôi cũng sai khi chưa được cấp GCNQSDĐ mà đã đổ đất. Vậy xin hỏi luật sư anh tôi phải làm sao, và Tòa án có thể xử theo hướng nào, cơ sở pháp lý đâu ạ?
có 2 người đã chết trước bà Nội (nhưng có xác định rõ tên người thừa kế lại là những người con của người đã chết). Năm 2004 ông Nội tôi làm di chúc (tại PCC số 1) với nội dung: cho một người cháu nội toàn bộ phần di sản thuộc sở hữu của ông Nội khi ông Nội chết. Người cháu này đang sống ở nước ngoài và cũng là người chu cấp chủ yếu cho cuộc
Tôi nhận sang nhượng 1 lô đất qua một công ty môi giới với điều kiện thanh toán hết khi ra sổ. Tuy nhiên, trên sổ lại ghi sai năm sinh của tôi. Xin hỏi tôi có thể thay đổi thông tin đó không?
Thưa luật sư, tôi muốn xin ý kiến tư vấn của LS về trưng hợp của gia đình tôi. Tổng hợp toàn bộ thông tin như sau Tháng 9 Năm 2009 tôi và vợ tôi nhờ một người quen tên là T hỏi vay hộ vốn ngân hàng. Do tin tưởng tôi đó đưa cho người đó hồ sơ gồm: Sổ đỏ quyền sd đất mang tên bố mẹ tôi, CMT và SHK có công chứng (Ngoài ra không còn giấy tờ
có đại diện QTD báo cáo trước trước tòa là anh KHẢI không thanh toán lên gđ tôi phải trả. việc liên quan tới anh KHẢI có bố anh KHẢI làm chứng. phiên tòa kết thúc buộc gđ tôi trả vì anh KHẢI vắng mặt theo giấy triệu tập. tới nay đã một năm gđ không có tiền trả, không thấy thông báo từ QTD, TÒA ÁN. xin hỏi luật sư gđ tôi có buộc phải trả tiền QTD
Ông M và bà N kết hôn năm 1973 và mua đất làm nhà ở riêng. Năm 1974 bà N sinh chị Y. Sau đó ông M lên đường nhập ngũ. Sau một thời gian dài không có tin tức của ông M, đơn vị của ông M cũng thông báo rằng ông M bị mất tích. Năm 1981 bà N đã kết hôn với ông X và đưa ông X về chung sống với bà và chị Y. Hai người đã đập ngôi nhà cũ đi xây lại một
XIn chào các Luật sư. Xin các Luật sư cho em hỏi vấn đề như sau: Em có một người bạn khi giao kết HĐLĐ có nội dung như sau: Nếu NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì phải bồi thường cho NSDLĐ 50% tổng số lương của số tháng còn lại của Hợp đồng. Và một điều nữa là NLĐ phải nộp bằng Đại học gốc. Mà Hợp đồng này chỉ là hợp đồng để thực hiện giữa NLĐ và
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
