Trong thời kì hôn nhân, những tài sản pháp luật quy định buộc phải đăng kí quyền sở hữu mà chỉ do một người đứng tên sẽ là tài sản riêng của người đó? Tôi hiểu điều này như vậy có đúng không?
Vợ tôi đóng bảo hiểm tại công ty đã được 6 năm. Năm 2016, vì một số lý do nên vợ tôi không tiếp tục đóng bảo hiểm trong thời gian là 4 tháng. Tháng 4 năm 2016, vợ tôi tiếp tục đi làm và đóng bảo hiểm, hiện tại thời gian vợ tôi đóng tiếp bảo hiểm đã được 5 tháng. Hiện nay, vợ tôi đang có thai được 2 tháng và dự tính sinh vào tháng 4 năm 2017
Do A có hành vi gây rối trật tự công cộng nên chủ tịch UBND xã B xử phạt 2 triệu đồng. Vì A không có tiền nộp phạt nên UBND buộc A phải lao động công ích (dọn vệ sinh) tại xã 10 ngày. Trong thời gian đó con trâu của ông C vào trụ sở UBND ăn cỏ đã bị anh A đánh gãy chân. Ông C yêu cầu UBND xã bồi thường nhưng UBND xã từ chối. Do đó, ông C khởi
quyết vụ việc dân sự theo quy định của Bộ luật này.
Như vậy, thủ tục hòa giải là thủ tục bắt buộc trong mọi trường hợp giải quyết ly hôn tại tòa án, kể cả trường hợp ly hôn đồng thuận. Nếu ba mẹ bạn làm đơn ly hôn ra tòa thì tòa sẽ thụ lý và sẽ tiến hành hòa giải giống như các trường hợp ly hôn khác.
Ngoài ra, đối với các hành vi của bố của
Điều 33 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 có hiệu lực kể từ ngày 1/1/2015 quy định: Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh, hoa lợi, lợi tức phát sinh từ tài sản riêng và thu nhập hợp pháp khác trong thời kỳ hôn nhân, trừ trường hợp được quy định tại khoản 1 Điều 40 (quy
Năm nay tôi 68 tuổi hiện đang sống độc thân. Tôi muốn khiếu nại quyết định hành chính của UBND huyện về đất đai nhưng chưa nắm rõ các quy định về khiếu nại. Xin cho biết tôi có thuộc trường hợp được nhờ trợ giúp viên pháp lý không?
muốn về ở với ba, tôi đã đồng ý vì nghĩ thỉnh thoảng anh ấy sẽ cho con trai thăm tôi như tôi vẫn cho anh ấy gặp con gái. Nhưng hiện nay anh ấy không cho con trai gặp tôi. Tôi lo lắng cho sức khỏe của cháu mà không biết phải làm sao. Chính quyền địa phương thì nhiều lần xem đây là việc nội bộ tranh chấp giữa tôi và gia đình chồng cũ nên không giải
Vợ chồng tôi ly hôn khi con gái được 5 tuổi, tòa giao quyền nuôi con cho mẹ. 4 năm sau, cô ấy mất, tôi đề nghị bố mẹ vợ cũ cho đón con về nuôi nhưng không được chấp thuận. Hiện tôi có vợ và 2 con nhỏ, đủ điều kiện nuôi dưỡng và rất muốn đón con về vì cháu ở với ông bà ngoại tại quê với gia cảnh kinh tế khó khăn. Nếu ông bà nhất quyết ngăn cản
Theo Luật xử lý vi phạm hành chính năm 2012 có hiệu lực kể từ ngày 1.7.2013 thì mức phạt tiền tối đa cho các lĩnh vực như sau:
"Điều 24. Mức phạt tiền tối đa trong các lĩnh vực
1. Mức phạt tiền tối đa trong các lĩnh vực quản lý nhà nước đối với cá nhân được quy định như sau:
a) Phạt tiền đến 30.000.000 đồng: hôn nhân
Anh trai tôi là anh cả trong gia đình nhưng không biết yêu thương anh em và không có hiếu với cha mẹ. Anh trai tôi lập gia đình và có hai con. Khi hai người ly hôn thì không ai nuôi con; bố mẹ tôi phải chăm sóc, nuôi dưỡng các cháu đã gần 10 năm và anh tôi không hề chu cấp lo cho con. Anh trai tôi không biết ơn vì điều đó mà cứ thường xuyên uống
lao động, lực lượng vũ trang nhân dân), hoặc của UBND cấp xã nơi cư trú của mỗi bên về tình trạng hôn nhân. Việc xác nhận tình trạng hôn nhân này có giá trị không quá 30 ngày. Trong trường hợp một trong hai bên hoặc cả hai bên đã có vợ hoặc chồng nhưng đã ly hôn hay người kia đã chết, thì phải nộp bản sao bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật
Tôi thấy bảo đại biểu HĐND các cấp có đủ trình độ. Vậy trình độ của đại biểu hội đồng nhân dân quy định như nào? Ở xã thì trình độ tối thiểu là lớp mấy và huyện và Thành phố như nào? Người hỏi: Phùng Văn Bình ( 14:18 01/04/2016)
Bạn Trần Minh Phong (huyện Lục Ngạn, tỉnh Bắc Giang), số điện thoại 09130342xx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng Tư vấn pháp luật cho biết: Luật BHXH quy định nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con thì được nghỉ hưởng lương để chăm con. Nhưng Cty không thực hiện với lý do chưa có văn bản hướng dẫn thì phải làm sao?
Vợ một người bạn khi đi xin việc thì công ty tuyển dụng yêu cầu cam kết không sinh con trong thời gian 2 năm mới ký hợp đồng. Để có việc, người xin việc đã đồng ý cam kết. Tuy nhiên, làm việc chưa đầy 1 năm, cô vợ bạn nickname “L.C” có bầu to nên bị công ty “bóng gió” đuổi việc. Liệu công ty ứng xử như vậy có đúng quy định không?
Chồng tôi đi lao động ở nước ngoài, thường xuyên gửi thư về cho tôi. Những lần thư gửi đến mà không có tôi ở nhà thì mẹ chồng tôi bóc thư ra xem. Tôi rất khó chịu về việc này, có góp ý với mẹ chồng thì bà cho rằng việc xem thư của con trai bà gửi cho tôi là hoàn toàn phù hợp. Để có căn cứ góp ý, giải thích với mẹ chồng, tôi rất muốn biết pháp
Trong hợp đồng lao động công ty tôi qui định "thời gian làm việc theo qui định của công ty 48h/tuần vào các ngày trong tuần, kể cả lể tết và làm việc theo ca" Vậy là các ngày lể tết vẩn phải đi làm và không có chế độ gì mổi tuân dược nghỉ 1 ngày vậy là hết. Xin hỏi như vậy công ty có đúng không vì trong hợp đồng đã ký qui định tuần làm 48h kể
Anh trai tôi là anh cả trong gia đình nhưng không biết yêu thương anh em và không có hiếu với cha mẹ. Anh trai tôi lập gia đình và có hai con. Khi hai người ly hôn thì không ai nuôi con; bố mẹ tôi phải chăm sóc, nuôi dưỡng các cháu đã gần 10 năm và anh tôi không hề chu cấp lo cho con. Anh trai tôi không biết ơn vì điều đó mà cứ thường xuyên
cháu hưởng quyền lợi của con thương binh thì phòng Tư pháp huyện trả lời phải có sự đồng ý của cha đẻ. Vợ chồng tôi về quê cha đẻ cháu xin xác nhận thì xã xác nhận cha cháu đã đi khỏi địa phương từ năm 1993 không rõ tung tích. Tôi mang giấy tờ này lên thì phòng Tư pháp không công nhận, họ nói cháu dưới 15 tuổi mới làm được trong khi cháu sinh 27
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
