Tra cứu hỏi đáp Họp báo

Tôi có tham gia bảo hiểm từ tháng 04-2009 đến hết tháng 08-2014, sau đó tôi chuyển công ty và tham gia bảo hiểm tiếp tục từ tháng 10-2014 đến bây giờ. Hết tháng 04-2015 tôi sẽ nghỉ sinh và dự kiến sinh con ngày 15-06-2015.Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không ? Nếu hết tháng 04-2015 tôi muốn thôi viêc, vậy khi sinh con xong tôi có được

Mình có đóng BHXH ở Cty TNHH KHKT Tuấn Thịnh Phát, mã đơn vị TA0923A, mình đang hưởng chế độ thai sản, hôm qua cty có báo cho mình biết là bên BH đã chuyển tiền vào cty nhưng số tiền không đúng với số đã duyệt. Trên hồ sơ đã duyệt bên BH là 20.443.077VND, số tiên cty nhận được từ BH là 19.303.077VND, như vậy vẫn còn thiếu 1.140.00VND. Khi cty

Hiện tại em đang có kế hoạch 1 năm nữa mang bầu? Định đóng bảo hiểm thai sản để về sau khi nghỉ sinh không đi làm được trợ cấp thai sản khi nghỉ sinh. Anh/chị nào có kinh nghiệm cho em biết là em phải đóng tiền trong bao lâu thì mới được lĩnh tiền bảo hiểm? thủ tục lĩnh tiền có rườm rà không?

Em đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 6/2015 đến tháng 3/2016. Hiện tại em đang mang thai và dự sinh là tháng 12/2016. Em đang tiếp tục đóng BHXH ở công ty mới từ tháng 6/2016. Xin hỏi nếu em đóng thêm tháng 6-7-8/2016 rồi nghỉ việc vậy em có được hưởng trợ cấp thai sản hay không ạ? Em cảm ơn!

1/ Tôi dự sinh vào ngày 17/11/2013, tôi đã chấm dứt hợp đồng lao động với công ty tôi làm vào cuối tháng 9/2013. Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 4/2011 đến 9/2013. Vậy tôi có đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thai sản phải không? 2/ Tôi thường trú tại huyện Di Linh-Lâm Đồng, nhưng làm việc tại TP HCM vậy tôi phải về quê để làm chế độ

Vợ sinh em bé, sinh thường. Vợ có đóng bảo hiểm và được hưởng chế độ thai sản. Chồng được nghỉ 5 ngày. Chồng có tham gia bảo hiểm, Cho tôi hỏi chồng có được nhận tiền chế độ gì từ cơ quan Bảo hiểm không? Nếu được nhận thì được nhận bao nhiêu? Xin chân thành cảm ơn BHXH!

Em làm việc và đóng bảo hiểm ở Bình Dương. Nay em xin nghỉ việc hẳn vì lí do sinh con và chưa đi làm lại và công ty đã làm thủ tục chốt sổ bảo hiểm. Em đóng bảo hiểm từ tháng 06/2015 đến tháng 12/2015. Cho em hỏi em có được nhận tiền trợ cấp thai sản không, và em nhận tiền thai sản ở quê nơi em đăng kí thường trú có được không. Em cần mang theo

Mình mới làm bảo hiểm nên không rõ về thời gian báo tăng và báo giảm Thai sản. Mình có hỏi bảo hiểm Nhơn Trạch, họ bảo: ví dụ nếu TS phát sinh từ tháng 02-05 thì không nằm trong thời gian quyết toán nên không ảnh hưởng đến quỹ lương nên không cần báo giảm, ví dụ nằm từ 06-07 nằm trong kỳ quyết toán nên báo giảm, ảnh hưởng quỹ lương. Chi làm bảo

Em đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 8/2011 đến tháng 8/2012, hiện em đang mang thai được 7 tháng ngày dự sinh là ngày 15/10/2012, đến đầu tháng 9/2012 em dự tính xin nghỉ làm ở cty để về quê sinh con. Em có 2 vấn để nhờ anh chị giải đáp dùm: 1/ nếu đầu tháng 9/2012 em xin nghỉ về quê thì bên doanh nghiệp làm khai báo giảm thai sản theo mẫu 02 từ

Cho em hỏi. Hiện tại công ty của em đang nợ BH từ năm 2013, nhưng e đang mang bầu. Em mới vào làm chưa được 1 năm và tham gia bảo hiểm từ tháng 3/2015(trước đó e làm công ty khác và đã được đóng 6 tháng). Vậy bây giờ nếu em muốn tự mình đóng bảo hiểm để sau khi sinh xong làm thai sản thì có được không ạ? Rất mong nhận được câu trả lời qcuar quý

Tôi nghỉ làm và chốt sổ BHXH từ tháng1/2015, đến tháng 2 thì tôi sinh. Vậy táhng 3 tôi làm trợ cấp thai sản thì có được không và thời gian giải quyết là bao lâu kể từ khi tôi nộp đủ hồ sơ lên cơ quan bảo hiểm?

Tôi lấy chồng và sinh còn ở daklak những hộ khẩu của tôi vẫn đang ở gia lai. Vậy tôi nộp hồ sơ để hưởng bảo hiểm thai sản ở đâu? Đó tôi đã nghĩ làm nên tôi phải tự làm hồ sơ đề hưởng trợ bảo hiểm.

Cho em hỏi: em đóng bảo hiểm ở công ty từ tháng 7/2013 đến tháng 2/2014 em nghỉ làm tại công ty. Đến tháng 5/2014 em sinh con thì em cần làm những thủ tục gì để nhận tiền thai sản?

Cơ quan tôi có người nghỉ chăm vợ mổ đẻ 7 ngày. Tôi xem trên mạng có nói họ được chỉ có chồng tham gia đóng BHXH thì được hưởng trợ cấp 1 lần. Khi làm chế độ thì cán bộ bảo hiểm trả lời rằng: “điều kiện hưởng phải là vợ chết hoăc yếu không có khả năng nuôi con thì chồng mới được chế độ thai sản do vây anh chồng đó chỉ được nghỉ mà không được