Tra cứu hỏi đáp Nghị định

Ba tôi sắp tái hôn với phụ nữ khác, người này đã có 1 con riêng. Tôi thiết nghĩ để khỏi phiền về sau, tôi có đề nghị ba tôi thỏa thuận trước với cô ấy về một số điều kiện, trong đó có tài sản. Nếu thực hiện điều này thì ba tôi có thể thỏa thuận với cô ấy về những phương án nào đối với tài sản?

Chung cư nơi tôi ở chưa có Ban quản trị khu dân cư. Chúng tôi đã tổ chức hội nghị chung cư 2 lần để bầu Ban quản trị nhưng không được UBND quận công nhận vì số người đi bầu chưa đạt 50%. Xin cho biết để được công nhận thì cần điều kiện gì?

Tôi làm việc cho Công ty từ tháng 02/2013 nhưng đến tháng 3/2013 thì tôi mang thai và vẫn tiếp tục làm việc đến tháng 12/2013 thì tôi sinh con và đang nghỉ thai sản. tính ra thời gian tham gia BHXH của tôi đã được 10 tháng trong vòng 12 tháng trước khi tôi sinh con. Vì công ty quy định không được sinh con trong 1 năm đầu tiên làm việc. Xin hỏi

Chào anh/chị, Em đóng bảo hiểm từ tháng 10/2015 đến tháng 6/2016, thì em hết hợp đồng và nghỉ việc ở công ty. Vậy đến tháng 8/2016 em sinh con thì có được nhận tiền thai sản ko ạ? Và trước đây công ty đóng bảo hiểm cho em ở BHXH Đồng Nai. Thì đến khi em nghỉ hẳn việc về sinh con ở Nghệ An thì em có thể làm thủ tục và nhận tiền thai sản ở BHXH

Tôi tham gia bảo hiểm xã hội được 5 năm sau đó tôi nghỉ việc, nhưng đến tháng 5/2013 tôi đi làm lại và cơ sở bắt đầu đóng từ đó nhưng đến tháng 17/02/2014 tôi sinh con, 26/02/2014 BH cơ sở lập hồ sơ hưởng chế độ thai sản gửi cơ quan bảo hiểm cho tôi BH nhận hồ sơ hợp lệ nhưng BH không thanh tóan lý do để kiểm tra cơ sở, 3/2014 BHXH kiểm tra cở

Xin LS cho em hỏi, một người lao động bình thường ở nước ngoài sang VN làm ăn và sinh sống, chỉ làm công việc tạp vụ, không có bằng cấp gì có quyền sở hữu (mua ) nhà/căn hộ ở VN không. Nếu họ được mua thì trong thời hạn theo quy định của pháp luật về điều kiện thời gian sống tại VN để được mua nhà, họ được thuê nhà để ở kèm theo điều kiện gì

Tôi đang làm việc cho một doanh nghiệp nhà nước, hiện tại tôi sắp nghỉ sinh con thứ 2. Xin luật sư cho biết, nghỉ thai sản được quy định như thế nào?

 Theo Điều 6 Nghị định 61/2006/NĐ-CP thì nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đang công tác tại trường chuyên biệt được hưởng phụ cấp trách nhiệm, hệ số 0,3 so với mức lương tối thiểu. Vậy, nhà giáo trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ sinh con có được hưởng phụ cấp trách nhiệm 0,3 như quy định này không?

Thưa luật gia! Cùng là cán bộ, công chức, mà Bộ luật Lao động đã quy định, tôi thấy có sự khác nhau về tiền thai sản ở nơi tôi công tác. Cụ thể là: Bản thân tôi sinh con và được hưởng tiền thai sản trong 6 tháng nguyên lương không trừ bảo hiểm, trong 6 tháng ấy ngoài tiền thai sản ra tôi không được trợ cấp gì nữa. Tôi thấy như vậy là đúng luật

Bà Nguyễn Hồng Thanh (TP. Hà Nội) hỏi: Tôi là cán bộ công chức được cơ quan cử đi học, được hưởng nguyên lương và phụ cấp. Tháng 2/2012, tôi sinh con, thời gian nghỉ thai sản của tôi trùng với thời gian đi học. Vậy, thời gian tôi đi học tiền lương và tiền thai sản của tôi được hưởng như thế nào?

Theo quy định, lao động nữ nghỉ sinh con trước ngày Bộ Luật Lao động có hiệu lực, mà đến ngày 1/5/2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con thì được nghỉ chế độ 6 tháng. Tuy nhiên, theo tôi được biết, hiện nay không chỉ có doanh nghiệp của tôi mà còn nhiều doanh nghiệp khác cũng chưa áp dụng quy định này vì cho rằng chưa có văn bản hướng dẫn

Bà Nguyễn Như Tường (TP. Hồ Chí Minh) hỏi: Trường hợp nào được nghỉ thai sản 6 tháng theo quy định của Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13? Những trường hợp bắt đầu nghỉ sinh con vào các tháng 9, 10, 11, 12/2012 hoặc nghỉ từ ngày 1/1/2013 thì thời gian nghỉ được tính như thế nào?

Chưa hết thời gian được nghỉ thai sản do pháp luật quy định mà người lao động nữ muốn đi làm thì có được không?

Tôi làm việc ở công ty tư nhân, tham gia BHXH liên tục từ tháng 8/ 2013 đến nay, dự kiến đầu tháng 6 sẽ sinh con (sinh đôi theo kết quả siêu âm). Mức lương đóng BHXH từ trước đến nay như sau: -Từ tháng 8/2013- 02/2014: 3.450.000đ/tháng. -Từ tháng 3/2013- 6/2014: 3.740.000đ/tháng. Đề nghị BHXH cho tôi được biết khi nghỉ thai sản tôi được hưởng

Tôi là giáo viên, sẽ nghỉ thai sản từ tháng 5/2013, vừa qua nghe nhà trường thông báo có chế độ nghỉ thai sản mới là 6 tháng, như vậy có đúng không ? Áp dụng theo quy định nào ?