Đóng BHXH được 10 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con có được nhận tiền trợ cấp thai sản không?

 Luật Bảo hiểm xã hội quy định về điều kiện hưởng và mức hưởng chế độ thai sản như sau:
             * Điều kiện hưởng:
          Lao động nữ mang thai; lao động nữ sinh con; người lao động nhân nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi; người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản. Trong đó lao động nữ sinh con, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhân nuôi con nuôi.
            * Mức hưởng:
            Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 29, 30, 31, 32 và 33 của Luật này thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
            * Về thời gian hưởng:  Theo quy định của Bộ luật lao động đã được sửa đổi năm 2012 thì kể từ ngày 01/5/2013 lao động nữ được nghỉ việc trước và sau khi sinh con là 6 tháng.
            Trường hợp của bạn theo qui định của Luật Bảo hiểm xã hội là đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản. Còn số tiền cụ thể của bạn sẽ được cơ quan Bảo hiểm xã hội thẩm định và quyết toán khi nhận được đầy đủ hồ sơ hợp lệ của Công ty  bạn gửi đến theo quy định.
 
            Việc Công ty của  bạn có quy định trong 1 năm đầu tiên thì không được sinh con. Vấn đề này không thuộc phạm vi trách nhiệm của Bảo hiểm xã hội tỉnh Tây Ninh.