Chồng em ra ngoài có quan hệ với một cô gái và đã có con ngoài ý muốn. Khi mang thai cô này đã đi nơi khác và khi cái thai to cô ấy về bắt chồng tôi bồi dưỡng để đẻ. Khi sinh con ra, cô ấy mang đứa trẻ ra để dọa nạt, đánh đập cho bé khóc để chồng tôi xót con. Vậy theo luật sư, cô này có quyền nuôi đứa trẻ đó không? Do Kim Thoa (dokimthoa396
Tôi làm việc được 4 năm cho một công ty và được họ ký hợp đồng không xác định thời hạn. Từ năm đầu tiên cho đến giờ năm nào công ty cũng chỉ cho tôi nghỉ một năm 12 ngày phép (được hường lương). Tôi được biết là cứ ba năm làm việc tôi được tăng một ngày nghỉ phép năm đúng không? Tran Lan ([email protected])
nước, điều này không ảnh hưởng đến việc vợ bạn có được tiếp nhận hay không. Vợ bạn vẫn được tiếp nhận và làm việc bình thường, và có thể được hưởng chế độ thai sản nếu đủ điều kiện về đóng bảo hiểm xã hội.
Theo quy định về chế độ thai sản hiện nay, vợ bạn sẽ được nghỉ thai sản 06 tháng, gồm 02 tháng trước sinh và 04 tháng sau sinh. Sau khi nghỉ
Là sinh viên trường Cao Đẵng Nghề Hoa Sen(Lúc trước là Hoàng Diệu ).Kết thúc 2,5 năm học( đúng như cam kết từ đầu) nhưng vẫn chưa nhận được bằng.Trường đưa ra lý do là chưa có bằng cấp 3(trước đó đã cam kết dạy cho chúng tôi,nhưng không dạy).Bây giờ yêu cầu chúng tôi tự đi kiếm trường cấp 3 để học.Tốn thêm 3 năm để học lại cấp 3,và tự hoàn trả
Em tốt nghiệp đại học ngành bảo hiểm và thạc sỹ ngành quản lý kinh tế thì có được đăng kí học công chức nguồn không ? Lĩnh vực em muốn đăng kí là Lao động Thương binh xã hội (mục đó có ngành quản lý các vấn đề xã hội và chính sách). Em xin cảm ơn! Người hỏi: phương lan ( 22:19 21/12/2015)
Vợ chồng tôi ly hôn khi con gái được 5 tuổi, tòa giao quyền nuôi con cho mẹ. 4 năm sau, cô ấy mất, tôi đề nghị bố mẹ vợ cũ cho đón con về nuôi nhưng không được chấp thuận. Hiện tôi có vợ và 2 con nhỏ, đủ điều kiện nuôi dưỡng và rất muốn đón con về vì cháu ở với ông bà ngoại tại quê với gia cảnh kinh tế khó khăn. Nếu ông bà nhất quyết ngăn cản
Bà Nguyễn Thị Nguyệt (Anh Sơn) hỏi: Để việc sử dụng thuốc bảo vệ thực vật (BVTV) để bảo vệ cây trồng, bảo vệ mùa màng hiệu quả, người dân cần thực hiện theo những nguyên tắc nào?
Về câu hỏi của bà Phùng Thị Kim Liên 1- Một Hiệu phó phụ trách chuyên môn của trường mà 02 năm liền không hoàn thành nhiệm vụ thì nhận bằng chuẩn quốc gia mức độ 1 đúng hay sai ? 2- Tôi bị lùi lại 09 tháng mới được lên lương là đúng hay sai ? 3- Tôi nghỉ ốm và nghỉ không lương 06 tháng đi làm 03 tháng trong một năm học hiệu trưởng
Tôi sinh con nghỉ thai sản tới đầu tháng 12 năm 2015 thì đi làm lại. Tôi nghe nói có con nhỏ sẽ được nghỉ hai tiếng mỗi ngày (sáng một tiếng, chiều một tiếng) có đúng vậy không?
với chị D. Năm 1999, K lại lừa dối chị Hoàng Thị O và chính quyền địa phương nơi K đang lao động để UBND xã lại đăng ký kết hôn cho K và O. Trong trường hợp này, chỉ có K là người có hành vi phạm tội vi phạm chế độ một vợ, một chồng, còn chị D và O là người bị K lừa dối, không có hành vi phạm tội.
Hành vi chung sống như vợ chồng với người
Chào CCT, Công ty tôi có chi đám hỉ cho nhân viên của công ty. Theo điểm 2.31 điều 1 Thông tư 151/2014/TT-BTC thì đây là khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động, khoản chi này được tính vào chi phí được trừ khi xác định TNCT. Vậy xin hỏi, chứng từ trong trường hợp này là gì? (Ngoài phiếu chi thì cần co chứng từ gì nữa
Tôi có người bạn ở Gia Lai trúng tuyển một trường cao đẳng tại TP. HCM nên sắp xuống nhập học. Hoàn cảnh khó khăn nên bạn dự định vay NHCSXH để đóng trước tiền học. Trong thời gian học bạn sẽ đi làm thêm và trả nợ vay. Kính nhờ cơ quan có thẩm quyền, ngân hàng cung cấp cho tôi thông tin về việc vay tiền của một số ngân hàng dành cho cho đối tượng
Tôi làm việc từ tháng 10-2004 đến tháng 5-2009 tôi có thai. Khi thai được 5,5 tháng, tôi đã làm đơn xin nghỉ ở nhà dưỡng thai. Giám đốc đồng ý cho tôi được cho được nghỉ không hưởng lương đến khi sinh con và đồng ý đóng BHXH cho tôi. Trong thời gian nghỉ, tôi giúp bạn tham gia quản lý một công ty mới thành lập nên ngày 25-11-2009, giám đốc công ty
Xin được hỏi quý Tòa soạn, học sinh tiểu học có phải đi học thêm hay không? Nhà nước quy định các trường hợp nào không được dạy thêm. Hiện nay nhà trường đang thực hiện thu tiền học thêm là 1.000đ/học sinh/học kỳ như vậy có đúng không? – Nguyễn Trấn Bá Kiên ([email protected])
việc bình thường được quy định tại Khoản 1 Điều này, người lao động làm việc trong ngày từ 10 giờ trở lên kể cả số giờ làm thêm thì được nghỉ thêm ít nhất 30 phút tính vào giờ làm việc.
(Điều 5, Nghị định 45/2013/NĐ – CP quy định chi tiết một số điều của bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao
.
- Thời giờ nghỉ mỗi ngày 60 phút đối với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
- Nghỉ mỗi ngày 30 phút đối với lao động nữ trong thời gian hành kinh.
- Thời giờ phải ngừng việc không do lỗi của người lao động.
- Thời giờ học tập, huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động.
- Thời giờ hội họp, học tập, tập huấn do yêu cầu của
Xin hỏi có văn bản nào quy định về chế độ ưu tiên tuyển chọn sinh viên, học sinh vào Công an nhân dân hay không? - Nguyễn Thanh Tùng ([email protected]).
Trước tháng 10/2014, nơi tôi ở trọ được áp dụng giá nước sinh hoạt, nhưng từ ngày 1/10/2014 khi TP. Hà Nội điều chỉnh giá nước thì nơi tôi trọ lại áp dụng giá nước dịch vụ cao nhiều lần so với trước. Đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải đáp về vấn đề này. Nguyễn Văn Thành là sinh viên thuê nhà ở trọ tại phường Nhật Tân, quận Tây Hồ, Hà Nội.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
“Bồ nhí đánh con để gây áp lực với chồng tôi, tính sao?”
16:29 | 16/09/2016
.jpg)
