Tra cứu hỏi đáp thôi việc

Xin hỏi, từ tháng 2/2021 trở đi, tiền lương để tính trợ cấp thôi việc được quy định như thế nào? Nhờ hỗ trợ.

Nhờ cung cấp cho em quy định về thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực pháp luật ạ. Em cảm ơn!

Anh chị cho em hỏi trường hợp công ty phá sản thì ngoài tiền lương, BH thì công ty có trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ không ạ. Nếu có thì trợ cấp khoảng bao nhiêu tháng. Vì công ty trước đó không hề có quy chế hoặc thỏa ước tập thể gì cả.

Xin hỏi về việc chi trả trợ cấp thôi việc, không rõ theo quy định mới thì những trường hợp nào không được nhận chi trả trợ cấp thôi việc?

Theo BLLĐ 2019 thì NLĐ tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên thì sẽ không được chi trả trợ cấp thôi việc. Không rõ đã có hướng dẫn như thế nào thì được coi là lý do chính đáng để nhận trợ cấp này?

Xin hỏi theo quy định mới nhất thì trường hợp thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc có tháng lẻ sẽ được tính thế nào? Ví dụ như thời gian lẻ 7 tháng ạ.

Cho mình hỏi, sang năm 2021 sẽ áp dụng các quy định mới về vấn đề lao động, trường hợp NLĐ làm việc cho công ty theo nhiều hợp đồng kế tiếp nhau thì tiền lương để tính trợ cấp thôi việc sẽ được quy định thế nào?

Chuyên viên đơn vị chúng tôi có quyết định hưởng lương hưu từ ngày 01/01/2021 nhưng hiện tại vẫn vừa hưởng lương hưu vừa đi làm tiếp cho đơn vị. Nếu sau này người này nghỉ, đơn vị có phải trả trợ cấp thôi việc không vì họ đã có lương hưu rồi.

Dạ em là công chức văn phòng thống kê của xã, bây giờ em muốn xin thôi việc thì phải gửi đơn đến đâu ạ?

Theo quy định hiện hành nếu viên chức bị buộc thôi việc thì có thể được hưởng trợ cấp thôi việc hay không? Mong giải đáp.

Một đồng chí bên đơn vị mình xin đơn vị cho nghỉ việc vì có định hướng khác. Tuy nhiên lãnh đạo chưa duyệt vì chưa có người thay thế để đáp ứng công việc. Nhưng bạn này vẫn tự ý nghỉ sau khi báo đơn vị và từ đó đến nay hơn tuần rồi đơn vị không liên lạc lại được nữa. Trường hợp này đơn vị có phải trả trợ cấp thôi việc không?

Viên chức quản lý tại đơn vị sự nghiệp công lập, nếu không hoàn thành nhiệm vụ được giao thì có bị buộc thôi việc không? Trước đây chưa hề có bất kỳ vi phạm gì cả, cũng chưa bị kỷ luật, đây mới chỉ là lần đầu vi phạm. 

Tôi là giáo viên đã công tác được 15 năm bây giờ tôi muốn nghỉ việc không thông báo với cơ quan chủ quản thì tôi có nhận được trợ cấp thôi việc?

Cho em hỏi khi công chức thôi việc thì những khoảng thời gian làm việc nào của công chức sẽ được tính trợ cấp thôi việc ạ? Xin tư vấn.

Đơn vị tôi có trường hợp viên chức nghiện ma túy và đơn vị đã ra quyết định áp dụng kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức này. Như vậy có đúng không?

Tôi được biết có quy định mới về kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức. Vậy thì hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với công chức được quy định như thế nào ạ?

Theo quy định hiện hành thì cán bộ bị xử phạt tù có đương nhiên bị buộc thôi việc? Căn cứ quy định nào? Theo văn bản của luật nào?

Theo Luật Cán bộ, công chức thì trường hợp công chức bị kết án phạt tù có bị buộc thôi việc? Cảm ơn.

Tôi muốn hỏi. Theo quy định pháp luật về lao động và tuyển dụng lao động thì khi người sử dụng lao động cho thôi việc cùng lúc 3 người lao động mà không trao đối với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở thì bị phạt hành chính như thế nào?

Do cắt giảm nhân sự nên em thuộc danh sách nhân viên bị cắt giảm cho thôi việc. Công ty có chi trả trợ cấp thôi việc cho những nhân sự đủ điều kiện trong đợt này. Em muốn hỏi khi em nhận tiền trợ cấp thôi việc thì em có phải trả thuế thu nhập cá nhân không ạ? Em nhận chung với đợt lãnh lương trước khi em nghỉ ạ.