Chào anh chị Luật sư. Tôi có thắc mắc là vợ tôi vừa sinh con xong và đã nghỉ hết 06 tháng theo quy định nhưng tôi thấy vợ tôi còn chưa thực sự khỏe nên muốn để vợ nghỉ ở nhà thêm 1 thời gian nữa thì tôi không biết là việc này vợ tôi có được thỏa thuận nghỉ thêm với người sử dụng lao động không?
Thời gian lao động nữ nghỉ thai sản thì có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm? Thời gian nghỉ hằng năm của lao động nam và lao động nữ có sự khác nhau hay không? Cách tính ngày nghỉ hằng năm trong một số trường hợp đặc biệt được quy định như thế nào?
Chào anh chị, cho em hỏi em vừa sinh em bé và đang được hưởng
định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Căn cứ theo quy định hiện hành, trong trường hợp phá thai bệnh lý thì lao động nữ mới được nghỉ hưởng chế độ thai sản. Trường hợp của bạn, bạn mong muốn phá thai vì kế hoạch hóa gia đình thì sẽ không được hưởng chế độ thai sản.
Có được hưởng chế độ thai sản khi lao động
Ông nội mất người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương không? Người lao động khuyết tật có 16 ngày nghỉ hằng năm và hưởng nguyên lương có đúng không? Những ngày nghỉ lễ, tết được hưởng nguyên lương hiện nay là ngày nào?
Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi là nhân viên của Công ty TNHH H, ông nội tôi vừa mới mất
Người lao động nước ngoài có được nghỉ tết cổ truyền của Việt Nam? Người lao động nước ngoài có được nhận tiền thưởng vào dịp tết cổ truyền? Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam như thế nào?
Chào anh chị cho tôi hỏi công ty tôi có người lao động nước ngoài đang làm việc
Chào anh chị, cho tôi hỏi vợ tôi mang thai ở tháng thứ 3, lúc đi khám thai bác sĩ có chỉ định nên nghỉ ngơi nhiều hơn vì dễ bị sảy thai, anh chị cho tôi hỏi nếu vợ tôi nghỉ dưỡng thai thì sẽ được nghỉ trong bao lâu? Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã hỗ trợ.
Chào anh chị, cho tôi hỏi vợ chồng tôi là nhân viên văn phòng, không có thời gian chăm sóc nhà cửa, sắp tới tôi có dự định sẽ thuê giúp việc gia đình đề chăm lo việc đó. Anh chị cho tôi hỏi nếu trong các dịp đặc biệt như lễ, tết thì người giúp việc có được nghỉ hay không để vợ chồng tôi tiện sắp xếp công việc.
Nhờ anh chị tư vấn, chân thành cảm ơn
lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào
, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin cho hoạt động phục vụ sử dụng tài liệu.
2. Trách nhiệm của công chức lưu trữ
a) Kiểm tra kỹ các thiết bị điện, nước trước và sau khi ra, vào kho, tắt điện, khóa cửa trước khi ra về. Thực hiện niêm phong Kho lưu trữ cơ quan trong các kỳ nghỉ lễ, tết.
b) Có ý thức giữ gìn vệ sinh phòng làm việc, vệ sinh
của cơ quan, tổ chức gửi và cơ quan, tổ chức, cá nhân nhận khi sử dụng dịch vụ bưu chính KT1.
4. Chỉ định và cung cấp đầu mối tiếp nhận bưu gửi KT1 ngoài giờ làm việc, thứ Bảy, Chủ nhật, ngày nghỉ lễ, Tết cho đơn vị cung cấp dịch vụ để bảo đảm phát bưu gửi theo đúng quy định.
3. Trách nhiệm của các tổ chức liên quan đến hoạt động vận chuyển
chính KT1 được cung cấp liên tục 24 giờ trong một ngày và 07 ngày trong một tuần, kể cả ngày nghỉ lễ, Tết.
3. Tần suất phát: bưu gửi KT1 được phát tối thiểu 02 lần/ngày, riêng cấp xã tối thiểu 01 lần/ngày. Tần suất phát ở địa bàn có điều kiện địa lý đặc biệt quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này.
4. Thời gian toàn trình:
a) Thời gian
buổi chiều tất cả các ngày trong tuần, ngày nghỉ, ngày lễ, Tết. Trường hợp người thân của học sinh, trại viên chưa biết thời gian thăm gặp hoặc ở quá xa đến thăm gặp không đúng thời gian hoặc trường hợp đặc biệt khác thì Hiệu trưởng trường giáo dưỡng, Giám đốc cơ sở giáo dục bắt buộc xem xét, quyết định.
4. Khi thăm gặp phải sử dụng tiếng Việt
Các ngày nghỉ lễ, tết trong năm của người lao động là những ngày nào? Tiền lương vào ngày nghỉ lễ, tết của người lao động như thế nào? Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động có được nghỉ bù không?
Mong anh chị tư vấn. Tôi cảm ơn.
Chào luật sư, hiện tại tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc tại công ty sau 3 năm gắn bó. Bây giờ tôi còn 10 ngày nghỉ phép năm chưa sử dụng hết. Luật sư cho tôi hỏi, người lao động thôi việc có được nhận tiền lương của ngày nghỉ phép năm chưa nghỉ hết không? Nếu công ty không trả tiền lương của ngày nghỉ phép năm chưa nghỉ hết cho người lao động thì bị
Chào anh chị, cho em hỏi vợ em có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, sắp tới vợ chồng em có dự định sinh con, anh chị cho em hỏi theo quy định thì lao động nữ có thai sẽ được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày để đi khám thai?
Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã nhiệt tình hỗ trợ.
Xe ô tô bị mất trộm có phải đóng phí sử dụng đường bộ không? Thời gian hoạt động của trạm thu phí đường bộ có vào ngày Lễ, Tết không? Các trường hợp nào được miễn phí sử dụng đường bộ?
Chào anh chị Luật sư. Tuần vừa rồi, tôi có đi công tác về thì con tôi leo lên xe để chơi nên tôi không khóa cửa xe. Đến tối thì tôi mới nhớ là mình quên
Chào anh chị, cho em hỏi em vừa được nhận thử việc tại một công ty, em sẽ bắt đầu thử việc vào đầu tháng 12 này và qua tết em sẽ thử việc xong. Anh chị cho em hỏi nếu em đang thử việc thì công ty có thưởng tết cho em hay không? Câu hỏi của anh Tuấn (Hải Phòng)
chất lượng về lương thực, thực phẩm, quân trang, thuốc phòng bệnh, chữa bệnh; được bảo đảm chỗ ở, phụ cấp hàng tháng, nhu yếu phẩm và nhu cầu về văn hóa, tinh thần phù hợp với tính chất nhiệm vụ của quân đội; được bảo đảm chế độ trong các ngày lễ, tết; được bảo đảm chăm sóc sức khỏe khi bị thương, bị ốm đau, bị tai nạn theo quy định của pháp luật
quá 12 giờ trong một ngày, khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần.
5. Thời giờ quy định tại các khoản 1 Điều 58 Nghị định này được giảm trừ khi tính tổng số giờ làm thêm trong tháng, trong năm để xác định việc tuân thủ quy định tại điểm b, điểm c khoản 2 Điều 107 của Bộ luật Lao động.
Như vậy, thời gian làm thêm giờ sẽ bị
:
a) 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;
b) 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.
2. Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Do đó, theo quy định trên nếu như bạn sử dụng biện pháp tránh thai là đặt vòng thì thời gian hưởng chế độ thai
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
