Tra cứu hỏi đáp Làm thêm giờ

Tôi hiện đang tìm hiểu về chế độ tài chính của cơ quan Việt Nam ở nước ngoài. Cụ thể cho tôi hỏi chế độ tiền lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ của cán bộ, công chức cơ quan Việt Nam ở nước ngoài được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Minh Anh - Quảng Nam

Hiện nay tôi đang làm công việc trong giờ hành chính. Dịp Tết gần đến nên tôi dự định tăng ca làm tại công ty trong hai tuần cuối này để kiếm tiền tiêu Tết. Cho hỏi: Tiền lương làm thêm giờ có phải đóng thuế thu nhập cá nhân? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn!

Thời gian vừa qua, do là cuối năm nên công ty có huy động nhân viên làm thêm giờ rất nhiều và có chi trả lương làm thêm giờ cho người lao động của công ty theo quy định của luật lao động. Vậy các khoản thu nhập tăng thêm trong tháng do từ thời gian làm thêm giờ thì người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?

Tôi là người lao động tại doanh nghiệp tư nhân. Khi vào nhận việc chính thức tại công ty, công ty cho ký hợp đồng lao động ngày làm 8h, chủ nhật nghỉ. Đồng thời công ty có yêu cầu tôi ký thêm bản thoả thuận khác về thời gian làm việc là 12h/ngày, tuần làm 6 ngày. Cho hỏi thời gian làm việc như vậy có đúng quy định của pháp luật lao động không?

Chào Ban biên tập, tôi là Minh Quang, hiện tôi đang làm việc tại khu Công nghệp Sóng Thần - Bình Dương. Gần cuối năm đơn hàng nhiều nên công nhận như chúng tôi phải thường xuyên tăng ca. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Thời gian làm thêm giờ phải đảm bảo những yêu cầu nào?

Công ty có chế độ làm việc các ngày trong tuần (nghỉ hằng tuần vào ngày chủ nhật) thì trường hợp công ty huy động nhân viên làm thêm giờ vào các ngày làm việc trong tuần (không làm đêm), chỉ làm tới khoản 9, 10 giờ tối thì về thì tiền lương làm thêm giờ được tính thế nào?

Xin chào luật sư, tôi là Trần Đình Trọng. Các luật sư cho tôi hỏi, trường hợp tết này tôi có đi làm vào ngày nghỉ tết và có làm thêm vào ban đêm. Thì tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm vào ngày nghỉ tết của tôi sẽ được trả như thế nào?

Công ty yêu cầu tôi làm thêm giờ nhưng tôi không đồng ý. Nhưng công ty vẫn ép buộc tôi phải làm thêm giờ nếu không sẽ bị trừ lương, trừ thưởng, trong khi có nhiều người khác làm việc nhàn hơn thì không bị bắt làm thêm giờ? Giờ tôi phải làm thế nào?

Tôi cần tư vấn vấn đề sau đây: Gần đây, công ty có yêu cầu các nhân viên làm thêm giờ, có một số bộ phận nhân viên không muốn làm nhưng vẫn miễn cưỡng phải làm, trong đó có tôi. Bây giờ công ty lại yêu cầu làm thêm giờ nữa, nhưng chúng tôi đã quá mệt rồi, chúng tôi có được từ chối không làm thêm giờ khi công ty yêu cầu lần này không?

Tôi mới được tuyển vào làm kế toán cho một doanh nghiệp nhỏ tại thành phố Hồ Chí Minh, vì trình độ cũng không cao nên tôi chưa hiểu lắm về cách tính tiền lương làm thêm giờ cho người lao động trong công ty theo quy định của Bộ luật lao động? Mong luật sư giúp đỡ.

Tôi làm việc cho một công ty vận tải. Gần đây, họ liên tực bắt bọn tôi làm thêm giờ dù bộn tôi không đồng ý. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Công ty của tôi có được bắt công nhân làm thêm giờ khi họ không đồng ý hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Theo như tôi được biết thì người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi người lao động đồng ý. Nhưng nếu người lao động không đồng ý thì người sử dụng lao động có được ép người lao động làm thêm giờ trái với ý kiến của họ hay không?

Luật sư cho tôi hỏi trường hợp người lao động đi làm thêm giờ vào ngày làm việc bình thường thì tính tiền lương làm thêm giờ như thế nào ạ?

Tôi có đọc Điều 97 Bộ luật lao động 2012 và các quy định hướng dẫn liên quan nhưng chưa hiểu cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm của ngày làm việc thường cho người lao động. Mong luật sư hướng dẫn giúp ạ?

Anh chị trong Ban biên tập có thể giải thích giúp em như thế nào là làm thêm giờ vào ban đêm được không? Văn bản nào quy định cụ thể vấn đề này? Em mong sớm nhận được phản hồi từ anh chị, xin cảm ơn 

Hữu Vinh - TPHCM

Công ty tôi trả lương cho người lao động dựa theo sản phẩm có thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Tôi vẫn chưa rõ cách tính lương này như thế nào, hàng tháng công ty phát bao nhiêu thì lấy bấy nhiêu thôi. Nay tôi muốn biết cách tính lương làm thêm giờ cho người lao động hưởng lương theo sản phẩm, nhờ Ban biên tập phản hồi giúp.

(****@gmail.com)

Công ty em hiện có 2 khoản phụ cấp đóng BHXH là phụ cấp trách nhiệm và phụ cấp độc hại. Vậy khi tính tiền làm thêm giờ, 2 khoản phụ cấp này có được cộng vào tiền lương để tính hay không?

Mong sớm nhận được phản hồi!

Tôi là một giáo viên tiểu học và có kiêm nhiệm chủ nhiệm lớp, nên định mứa tiết dạy của tôi giảm còn 20 tiết/tuần. Tuy nhiên, do trường đang thiếu giao viên nên tôi được phân công dạy các giờ mà tôi trống lịch. Tuy nhiên tôi chưa rõ là khi tính lương làm thêm giờ của giáo viên có tính phụ cấp không? Nhờ Ban biên tập hỗ trợ giúp.

(****@gmail.com)

Tôi là người lao động bình thường tại một công ty tư nhân, qua tìm hiểu tôi có biết vào ngày bình thường thì thì lương làm thêm giờ bằng 150%. Tuy nhiên, tôi không rõ là có phải lương làm thêm giờ được tính bằng 150% lương cơ sở phải không? Mong Ban biên tập phản hồi giúp.

(****@gmail.com)

LS cho em hỏi vấn đề sau: Nếu công ty em yêu cầu nhân viên làm thêm giờ nhưng nhân viên không đồng ý thì công ty có quyền đuổi việc những nhân viên không đồng ý làm thêm giờ không ạ? Em cảm ơn LS 

Hùng Thạnh - Nam Định