Thời gian làm thêm giờ phải đảm bảo những yêu cầu nào?

Theo quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều 106 Bộ Luật lao động 2012 thì:

Số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày. Thời giờ làm việc bình thường được quy định như sau:

- Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.

- Trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần.

- Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ.

=> Như vậy, theo quy định trên thì thời gian làm việc thêm giờ trong một ngày là không quá 12 giờ/ ngày. Kể các trường hợp áp dụng chế độ làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 30 giờ trong 01 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong 01 năm.

Và sau mỗi đợt làm thêm giờ nhiều ngày liên tục trong tháng, người sử dụng lao động phải bố trí để người lao động được nghỉ bù cho số thời gian đã không được nghỉ.

Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.