Không ký hợp đồng lao động
08:07 | 26/08/2016
Bạn cho mình hỏi với ! mình đang làm ở 1 công ty .... nhưng công ty đó mới hoạt động đuợc 2 năm nay....nhưng tất cả các nhân viên trong công ty đều không có hợp đồng lao động....và làm không có 1 chế độ gì cả.... đã thế làm 1 tháng đuợc nghỉ 2 ngày... ngày làm từ 7h30 sáng đến 6h30 tối..... - Và hôm nay mình thấy có 1 nhân viên tự
Quy định về ký hợp đồng lao động
08:07 | 26/08/2016
Tại cơ quan tôi đang làm việc (một đơn vị trực thuộc Sở), hiện có nhiều lao động (NLD) đã và đang đến thời điểm hết hạn HĐLĐ (loại HĐLĐ xác định thời hạn). Trước đó, Giám đốc cơ quan uỷ quyền cho phòng Hành chính Tổng hợp ra thông báo hết hạn hợp đồng theo Điều 47 Bộ Luật lao động, đến ngày hết hạn thì ra quyết định chấm dứt hợp đồng rồi hướng
Xin hỏi về hợp đồng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động
08:07 | 26/08/2016
Công tu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
08:06 | 26/08/2016
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động.
08:06 | 26/08/2016
Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu.
08:06 | 26/08/2016
Tôi nghe nói, hợp đồng vô hiệu thì không phát sinh hiệu lực pháp luật. Vậy khi tôi đã làm được một thời gian mà mới phát hiện ra hợp đồng lao động của tôi bị vô hiệu thì quyền lợi của tôi sẽ được giải quyết như thế nào?
Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi không tiếp tục hợp đồng lao động
08:06 | 26/08/2016
Hợp đồng lao động là gì
08:06 | 26/08/2016
Thỏa thuận lao động khác gì với hợp đồng lao động?
08:02 | 26/08/2016
Xin nghỉ việc trước khi kết thúc hợp đồng lao động
08:02 | 26/08/2016
Thời hạn hợp đồng lao động
08:02 | 26/08/2016
Mẫu Hợp đồng lao động đúng pháp luật
08:01 | 26/08/2016
Xin chào Luật sư. Trong công việc tôi phải thường xuyên Dự thảo Hợp đồng lao động trình cho cấp trên ký và thường sử dụng Mẫu HĐLĐ Ban hành kèm theo Thông tư 21/2003/TT-BLĐTBXH. Tuy nhiên thông tư này đã hết hạn hiệu lực ngày 10/12/2013. Thông tư 30/2013/TT-BLĐTBXH thay thế TT 21/2003/TT-BLĐTBXH lại không ban hành các Mẫu HĐLĐ thay thế, Luât sư
Hợp đồng lao động và cam kết đào tạo
08:01 | 26/08/2016
Xin chào luật sư, Em có một vấn đề mong được các luật sư tư vấn hỗ trợ. Vấn đề của em như sau: Hiện nay em đang làm việc cho một công ty đài loan, em đã tham gia một khóa đào tạo của công ty và ký một cam kết : "Bản thân Tôi đồng ý sau khi kết thúc tập huấn trở về công ty phải tiếp tục làm việc 3 năm tại bộ phận mà công ty chỉ định (theo nhu
Kết thúc hợp đồng lao động dài hạn
08:01 | 26/08/2016
Nghỉ việc khi hết hợp đồng lao động thử việc ?
08:00 | 26/08/2016
Em có làm cho 1 công ty được 2 tháng theo đúng hợp đồng thử việc Hết hạn hợp đồng thử việc do công việc gia đình chuyển đi nơi khác nên em đã xin phép nghỉ làm Em có làm thủ tục bàn giao lại công việc cho 1 chị cùng phòng Hiện tại em và gia đình đã chuyển đến 1 nơi khác thì bên nhân sự gọi điện phải viết "đơn xin thôi việc" xin ý kiến lãnh đạo
Điều kiện để xác lập một hợp đồng lao động hợp pháp
08:00 | 26/08/2016
Gia hạn Hợp đồng lao động?
08:00 | 26/08/2016
Tôi làm việc tại công ty CP Sản xuất và thương mại A, theo hợp đồng lao động có thời hạn 24 tháng từ 01/6/2013 đến 31/5/2015. Đến tháng 7 năm 2014 tôi được bầu làm chủ tịch công đoàn cơ sở của công ty, nhiệm kỳ 2014~2016 (cán bộ công đoàn không chuyên trách). Ngày 15/5/2015 công ty thông báo bằng văn bản chấm dứt hợp đồng lao động với tôi vào
Có thể ký 2 hợp đồng lao động để vào làm hai nơi đươc không
08:00 | 26/08/2016
Hợp đồng lao động kết thúc trước cam kết đào tạo
07:59 | 26/08/2016
Quy định về hợp đồng lao động thử việc
07:59 | 26/08/2016
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
