Thời hạn hợp đồng lao động

Thưa Luật sư: Theo như Luật lao động có hiệu lực 1/5/2013 cho biết. Khi HĐLĐ quy định tại điểm b (xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng) và điểm c (mùa vụ hoặc công việc nhất định dưới 12 tháng) khoản 1 Điều này hết hạn mà NLĐ vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày HĐLĐ hết hạn, hai bên phải ký kết HĐLĐ mới; nếu không ký kết HĐLĐ mới thì hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này trở thành HĐLĐ không xác định thời hạn và hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều này trở thành HĐLĐ xác định thời hạn với thời hạn là 24 tháng. Công ty Tôi hiện nay có vài người đã hết thời hạn HĐLĐ từ năm 2012. tuy nhiên, tháng 1/2013 có quyết định tăng mức lương cho những người này, đến nay vẫn chưa ký lại HĐLĐ cho họ. Vậy Tôi muốn hỏi: Công ty Tôi có vi phạm Luật lao động hay không? Và bây giờ nếu muốn ký tiếp HĐLĐ cho họ thì phải làm thế nào? - Phải ký 1 HĐLĐ xác định thời hạn tính từ thời điểm hết hợp đồng cũ đến thời điểm tăng lương rồi ký tiếp HĐLĐ không xác định thời hạn hay chỉ cần ký HĐLĐ không xác định thời hạn kể từ khi hết HĐLĐ cũ hay là đợi đến 24 tháng kế từ khi HĐLĐ cũ hết hạn rồi ký tiếp? Rất mong nhận được trả lời từ Luật Sư

Bạn phải xem thời điểm áp dụng theo luật mới từ 1/5/2013, nếu trường hợp NLĐ nào hết hạn HĐLĐ xác định thời hạn thì cty ký HĐLĐ không xác định thời hạn, còn việc tăng lương là khác . Công ty căn cứ theo quy định thi nâng bậc, thâm niên và đánh giá mức độ hoàn thành công tác để xét nâng lương và có quy chế xét nâng lương riêng không phù thuộc thời hạn HĐLĐ.

Các trường hợp công chưa ký HĐLĐ mà thời hạn đã hết công ty có quyền chấm dứt hợp đồng thông báo trước 30 ngày.

Hợp đồng lao động
Hỏi đáp mới nhất về Hợp đồng lao động
Hỏi đáp Pháp luật
Người sử dụng lao động giao kết hợp đồng lao động không đầy đủ các nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động thì bị phạt bao nhiêu tiền?
Hỏi đáp Pháp luật
Hướng dẫn ký hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định 111 năm 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động để dưỡng thai có cần giấy xác nhận của bệnh viện?
Hỏi đáp Pháp luật
Có được giao kết hợp đồng lao động với người giúp việc gia đình bằng lời nói không?
Hỏi đáp Pháp luật
Ngày trả lương trên hợp đồng là ngày NLĐ nhận lương hay ngày công ty chuyển tiền lương?
Hỏi đáp Pháp luật
Trường hợp nào không phải đền bù khi chấm dứt hợp đồng với HLV bóng đá?
Hỏi đáp Pháp luật
Thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động tối đa là bao lâu?
Hỏi đáp Pháp luật
Luân chuyển nhân sự có phải ký lại hợp đồng lao động mới không?
Hỏi đáp Pháp luật
Người sử dụng lao động đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề cho người lao động như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là gì? Khi nào ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Hợp đồng lao động
Thư Viện Pháp Luật
202 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Hợp đồng lao động
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào