tiền)-(một số người nghỉ việc ở cty này có cùng hoàn cảnh giống em) đến bây giờ nghỉ việc được hơn 1 năm vẫn chưa lấy được sổ. Vậy cho em hỏi là : -Em phải làm thế nào để có thể lấy sổ ở công ty cũ để tiếp tục được tham gia bảo hiểm, đảm bảo quyền lợi của em ở công ty mới ạ. -Nếu không lấy được sổ thì em có thể làm sổ mới được không? -Nếu sổ cty cũ
Theo quy định thì người tham gia BHYT khi đi KCB tại bệnh viện quận/ huyện trên toàn quốc có trình thẻ BHYT và giấy tờ tùy thân có ảnh thì sẽ được hưởng quyền lợi KCB đúng tuyến Trường hợp Con của bạn khám chữa bệnh tại bệnh viện đa khoa Cái Bè là bệnh viện quận, huyện nếu có trình thẻ BHYT và giấy tờ tùy thân có ảnh nhưng chưa được hưởng
Thẻ BHYT của Bạn có giá trị sử dụng đến ngày 31/07/2016 thì Bạn cần đến Đại lý thu BHYT hoặc các Ủy ban nhân dân phường/ xã gia hạn thẻ từ ngày 01 đến ngày 20 tháng 6 để đựơc làm hồ sơ gia hạn thẻ. Để đảm bảo tối đa quyền lợi BHYT thì bạn cần đến cơ sở KCB ban đầu hoặc bất kỳ bệnh viện quận/ huyện, đa khoa khu vực để khám và sanh, nếu vượt
Xin chào Quý cơ quan. Tôi có đăng kí khám chữa bệnh ban đầu tại bệnh viện quận Bình Thạnh. Nhưng vì điều kiện gia đình ở xa nên tôi muốn về quê là Hải Phòng để sinh con. Tại Hải Phòng tôi định sinh con tại một bệnh viện tư. Vậy xin hỏi trường hợp của tôi có được hưởng chế độ BHYT không? Nếu được thì tôi được bao nhiêu phần trăm và cần những thủ
Cty em có 1 chú đã tham gia bảo hiểm bắt buộc, hết giờ làm vừa chạy xe ra khỏi cổng thì bị trượt té làm đứt dây chằng của ngón tay giữa. Sau đó vì gấp nên nhân viên cty đã đưa chú đó đến phòng khám Việt phước gần cty để mổ và nối lại dây chằng. (KCB ban đầu là ở BV Q.Bình Tân) Nhưng ở đó không nhận thẻ BHYT nên phải trả khá nhiều tiền và phải
Cty tôi có trụ sở chính ở TPHCM , tôi làm việc ở chi nhánh Bình Dương . BHYT tôi đăng ký KCB ban đầu ở một phòng khám đa khoa ở Bình Dương , thẻ BHYT do BHXH TPHCM cấp .Tôi có đến khám ở một phòng khám đa khoa khác không phải phòng khám đăng ký ban đầu , họ bảo rằng phải đóng phí 100% vì thẻ của tôi do BHXH TPHCM cấp nên chỉ được khám ở các
Anh( chị) cho e hỏi là em có thẻ bhyt cận nghèo nơi dăng ký là tỉnh Hà Tĩnh, bây giờ em muốn vào bệnh viện y học cổ truyền TP HCM để mổ thì có được hưởng quyền lợi của bhyt không? Nếu được thì e cần làm thủ tục như thế nào?
Theo quy định tại Điều 38 Bộ luật LĐ năm 2012 về quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người sử dụng LĐ, thì: 1.Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây:
a) Người LĐ thường xuyên không hoàn thành công việc theo HĐLĐ;
b) Người LĐ bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên
Tôi tên Hồ Văn Hai và có đóng BH đầy đủ, đăng ký khám chữa bệnh theo BHYT tại Bệnh Viện Q.10 TP. Hồ Chí Minh. Cho Tôi hỏi trường hợp này, tôi có tìm hiểu thông tin về : Người tham gia BHYT khám bệnh, chữa bệnh không đúng nơi đăng ký ban đầu và không có “Giấy chuyển tuyến” (trừ trường hợp cấp cứu và các trường hợp quy định tại các điểm 1 trên
thời gian báo trước; không đảm bảo trợ cấp cho NLĐ thôi việc thì bạn được quyền khiếu nại lên hòa giải viên lao động thuộc phòng lao động, thương binh và xã hội quận để giải quyết. Nếu không đồng ý với quyết định của hòa giải viên, bạn có quyền khiếu kiện ra tòa án nhân dân có thẩm quyền.
chứng nhận không cùng chi trả trong năm) khi đi KCB đúng quy định (đúng tuyến) - Từ 01/01/2016, người có thẻ BHYT có thể KCB tại bất kỳ Bệnh viện quận/huyện, bệnh viện đa khoa khu vực trên địa bàn Tp. Hồ Chí Minh, Bạn trình thẻ BHYT, giấy tờ tùy thân có ảnh thì được giải quyết chế độ BHYT như đúng tuyến.
Công ty tôi bất ngờ cắt giảm lương cơ bản và tổng lương thực lĩnh của tôi mà không hề có sự báo trước và thỏa thuận với tôi. Vậy công ty có vi phạm pháp luật hay không? Các bước để khiếu nại như thế nào?
của Luật Bảo hiểm xã hội. Cung cấp các văn bản theo quy định tại khoản 2 điều 37 nghị định này cho người lao động để hoàn thiện hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Thực hiện trách nhiệm khác theo quy định của pháp luật.
Như vậy, với các quy định nêu trên, người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao động tuân thủ các quy định pháp luật đảm bảo
tại Điều 156 của bộ luật này.
- Khi chấm dứt HĐLĐ đúng quy định pháp luật, bạn sẽ được thanh toán các quyền lợi theo quy định tại Điều 47 BLLĐ và không phải hoàn trả lại khoản tiền thưởng đã nhận, vì đây là khoản thưởng của năm 2013 do công ty đã thỏa thuận thưởng cho NLĐ.
Theo câu hỏi của bạn thì người LĐ có được quyền xin nghỉ việc khi sắp đến thời gian nghỉ hưu không. Theo BLLĐ 2012 khoản 1, Điều 37 quy định người LĐ có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn trong những trường hợp sau:
“ a.Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa
- Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động:
Theo Điều 37 BLLĐ 2012 người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong 7 trường hợp sau:
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều
, bàn giao công việc và không tính lương buổi chiều hôm đó. Với lý do: Trong thời gian thử việc, Cty thấy không phù hợp nên cho thôi việc. Tôi có phải bồi thường cho Cty hay không?
Căn cứ khoản 1.5 Điều 4 Quyết định 959/QĐ-BHXH ngày 09/09/2015 của bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc ban hành quy định quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế quy định đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã
Doanh nghiệp em có một lao động là người nước ngoài có 2 quốc tịch Mỹ và Việt Nam Các loại bảo hiểm bắt buộc cho lao động này gồm những bảo hiêm nào? Cho em xin văn bản và nguồn văn bản quy định vấn đề này.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
