kỹ lưỡng để đưa ra chế tài xử lý. Bởi trên thực tế thời gian gần đây, những hình thức “dằn mặt” nói trên đang có xu hướng xuất hiện ngày càng gia tăng, nhưng việc xử lý hình sự vẫn có nhiều quan điểm trái ngược nhau, do vậy, rất ít vụ việc bị xét xử về mặt hình sự...
Theo quy định tại Điểm a khoản 1 Điều 5 Nghị định 167/2013/NĐ-CP ngày 12
đường vào Khu C Vào ngày 30/03/2006 Chủ đầu tư mở cuộc họp cùng Đơn vị thi công và Tư vấn giám sát chỉ đạo bằng biên bản rất rõ : 1) Chỉ tập trung san lắp Khu A cho xong rồi mới thi công Khu C để Chủ đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng. 2) Tạm ngưng thi công Khu C: Trong quá trình thi công Khu A thì vướng giải tỏa mặt bằng, thay đổi thiết kế vị trí
giám thị ý kiến của mình. + Khi có sự việc bất thường xẩy ra, phải tuyệt đối tuân theo sự hướng dẫn của giám thị. Khi có hiệu lệnh hết giờ làm bài, phải ngừng viết ngay. Khi nộp bài thi phải ghi rõ số tờ giấy thi đã nộp và ký xác nhận vào giấy thu bài. Không làm được bài cũng phải nộp giấy thi, không nộp giấy nháp thay giấy thi. + Thí sinh không được
đồng lao động thì phải được sự đồng ý của người lao động bằng văn bản.
Người lao động không đồng ý tạm thời làm công việc khác so với hợp đồng lao động quy định tại Khoản 3 Điều này mà phải ngừng việc thì người sử dụng lao động phải trả lương ngừng việc theo quy định tại Khoản 1 Điều 98 của Bộ luật Lao động.
Còn tại Điều 25 Nghị định số: 29
Em có 1 vấn đề mong luật sư tư vấn giúp .Em xin chân thành cảm ơn. Chiều 25/12/2009 em tôi và anh Long thường trú Gia Lâm(là công nhân bốc vác tại công ty bông vải sợi)do tranh chấp về công lương nên đã gây nên xô sát. Khi đang xô sát thì anh Trần Ngọc Toàn (người cùng tổ bốc vác) xông vào dùng gậy đánh anh Long vào tay. Lúc đấy anh Hoàng và anh
Hiện tại, tôi đang làm việc tại 1 nhà máy ở KCN Đồng Văn, Duy Tiên, Hà Nam. Thời gian gần đây, công ty tôi cho toàn bộ bộ phận sản xuất (tổ trưởng và công nhân) cùng bộ phận QC nghỉ làm không lương với các lí do khác nhau như: sửa chữa, bảo dưỡng máy móc... hoặc do không có kế hoạch sản xuất nên cho nghỉ. Từ tháng 4 tới giờ đã nghỉ tổng cộng 6
Tôi làm cho một doanh nghiệp ở huyện Bình Xuyên, Vĩnh Phúc với mức lương 4.000.000 đồng. Do công ty bị cháy, nên cho toàn bộ nhân viên nghỉ để hoàn thiện và sửa chữa một số máy móc. Tuy nhiên, công ty không hề trả lương cho nhân viên trong những ngày nghỉ đó. Xin hỏi, công ty làm như vậy là đúng hay sai?
Thời gian gần đây tại một số cửa khẩu phụ và một số đường mòn biên giới của một tỉnh biên giới có tình trạng vận chuyển nhiều loại khoáng sản như than, cao su, bông, quặng sắt... sang nước láng giềng. Số lượng người vận chuyển ngày một đông gây tình hình rất phức tạp về an ninh, trật tự tại khu vực biên giới nói chung và các cửa khẩu phụ nói
Công ty Kinh doanh Nước sạch sau khi kiểm tra đồng hồ đo nước của gia đình tôi đã kết luận đồng hồ bị sai lệch so với mức chuẩn của công ty 20-40%. Ngay sau đó, Công ty đã ngừng cung cấp nước, yêu cầu gia đình tôi bồi thường số tiền tương ứng với số nước đã thất thoát với lý do gia đình tôi đã chỉnh đồng hồ, đây là hành vi trộm cắp nước. Đề nghị
Mới đây, công ty ít việc nên ra thông báo cho một số công nhân nghỉ chờ việc từ ngày 1-9 đến 1-11 nhưng chỉ trả lương 12 ngày. Công ty làm vậy có đúng luật?
Tôi vào công tác ở Đà Nẵng theo diện thu hút nhân tài theo quyết định 17 được hơn 3 năm. Từ 30/6/2015 thì số tiền hỗ trợ thu hút hàng tháng 1 triệu đồng được thông báo là ngưng. Tôi mong quý cơ quan có sự giải thích rõ ràng về cách tính hỗ trợ một lần theo thời gian công tác thực tế tính tới 30/6/2015 mà quý cơ quan đã trả lời một số bạn trong
Tôi đang làm cho Công ty A. Công ty có sự cố cúp điện và cho công nhân nghỉ 2 ngày nhưng không trả lương cho công nhân 2 ngày nghỉ trên, có đúng theo quy định của pháp luật không?
lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện điều khoản về ATVSLĐ trong thỏa ước LĐ tập thể; có trách nhiệm giúp đỡ NLĐ khiếu nại, khởi kiện khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng bị xâm phạm.
Đối thoại với NSDLĐ để giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của NLĐ, NSDLĐ về ATVSLĐ.
Tham gia, phối hợp với NSDLĐ tổ chức kiểm tra công
Cho em hỏi,em và một số người đã làm ở một bv nhà nước đươc gần 4 năm,chúng em chưa vô biên chế vì bv chưa có đợt tuyển.gần đây có một số người lại được nâng ngạch lương còn một số thì không,mặc dù có các điều kiện như văn bằng,hộ khẩu...đều như nhau!Vậy cho em hỏi,điều kiện để được nâng ngạch lương là như thế nao? xin cảm ơn.
Căn cứ Điều 8 Luật An toàn thực phẩm được Quốc hội thông qua ngày 17/6/2010, quy định về quyền và nghĩa vụ của tổ chức, cá nhân kinh doanh thực phẩm như sau: 1. Tổ chức, cá nhân kinh doanh thực phẩm có các quyền sau đây: - Quyết định các biện pháp kiểm soát nội bộ để duy trì chất lượng vệ sinh ATTP. - Yêu cầu tổ chức, cá nhân SX, NK thực phẩm hợp
“Tại nhiều phiên chất vấn Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về chất lượng đào tạo thạc sĩ ngoài trụ sở của trường của Đại biểu Quốc hội, Bộ trưởng đã khẳng định chủ trương chấm dứt việc tổ chức đào tạo thạc sĩ ngoài cơ sở giáo dục của trường. Đề nghị Bộ trưởng cho biết chủ trương này thực hiện như thế nào, có chấn chỉnh được việc đào tạo thạc sĩ
Khoản 2 Điều 72 Luật thương mại 2005 quy định về vấn đề này như sau:
Trong trường hợp khẩn cấp, Bộ trưởng Bộ Thương mại có quyền thực hiện các biện pháp sau đây:
a) Tạm ngừng việc giao dịch qua Sở giao dịch hàng hoá;
b) Hạn chế các giao dịch ở một khung giá hoặc một số lượng hàng hóa nhất định;
c) Thay đổi lịch
Xin luật gia cho biết về thời gian nghỉ mà vẫn được hưởng nguyên lương. Chế độ làm thêm giờ được quy định như thế nào, nhất là đối với doanh nghiệp sản xuất hàng hóa theo thời vụ
thầu Trong thoả thuận liên danh và hợp đồng ký với Chủ đầu tư, Công ty chúng tôi và Công ty liên danh đã phân chia trách nhiệm và phân chia khối lượng công việc mà từng thành viên trong liên danh đảm nhiệm. Nhà thầu liên danh với Cty tôi sẽ thi công phần công việc mà chúng tôi không đủ năng lực nhu trong yêu cầu của HSMT. (Các thành viên trong liên
Theo Bộ Giáo dục và Đào tạo, hiện nay, toàn quốc có 426 trường đại học, cao đẳng, trong đó có 53 trường đại học và 28 trường cao đẳng ngoài công lập.
Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết, Bộ đã tăng cường kiểm tra, giám sát công tác đào tạo, tuyển sinh, công tác xây dựng đội ngũ giảng viên, việc đầu tư cơ sở vật chất và kiên quyết xử lý đối với
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
