Em là nhân viên thu hồi công nợ của một Doanh nghiệp nhà nước Em được giao nhiệm vụ đi thu tiền khách hàng (nguyên tắc bên em khách hàng trả tiền trước, nhân viên thu hồi nợ đi thu và báo về chậm nhất là ngày hôm sau phải nộp quỹ) Em có thu của khách hàng tổng cộng 03 lần là 154 triệu, nhưng do gặp một số vấn đề gia đình, em có mượn số tiền này
, độc hại, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi phải được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần". Tại công ty tôi, 100% người lao động khối trực tiếp đều thuộc đối tượng lao động làm nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, nhưng công ty chỉ tổ chức cho NLĐ khám sức khỏe 1 lần/ 1 năm. Vậy Công ty tôi
Tôi đi làm từ 1992 đến 2005 trong DNNN đã chốt sổ 13 năm 6 tháng (vì có 2 năm đi lính) sau đó , tôi chuyển ra làm ngoài; Từ 2009 tôi có làm cho 1 cty tư nhân đến 2013 tôi xin nghỉ. Trong thời gian trên (2009-2013) hàng tháng kế toán công ty vẫn trừ tiền BHXH, BHYT và cả thuế TNCN trên bảng lương của tôi. Đến lúc nghỉ tôi có đề nghị công ty trả
nhưng Bên B vẫn không thanh toán lại cho công ty tôi số tiền này. Ngày 1-11-2012 công ty A có quyết định kỷ luật buộc thôi việc đối với tôi và yêu cầu tôi bồi thường số tiền là 17 triệu đồng kia cộng với tiền bồi thường phá vỡ hợp đồng lao động là 12 triệu nữa đồng thời không hoàn trả tôi số tiền ký quỹ là khoảng hơn 6 triệu đồng. Tôi xin được hỏi các
tư(CĐT) thanh toán thì bù trừ trả cho đội. Tại ĐHĐCĐ năm 2013, ông D báo cáo trước đại hội có 2 ông đội trưởng nợ công ty số tiền 2,7 tỷ đồng do nợ dồn các công trình thanh toán chậm nên công ty. 01 ông đã nghỉ hưu năm 2011, 01 ông vừa bị cho thôi việc. Số tiền này là số lãi vay qua hàng năm do công trình thanh toán vốn chậm và đề nghị thu hồi cổ
động có đơn gửi cty là đã đóng bảo hiểm ở cty khác và người lao động tự chịu trách nhiệm về khoản bảo hiểm này) nên trong bảng lương trả hàng tháng, cty tôi vẫn trả đủ 20% này cho người lao động. Xin hỏi Luật sư việc cty tôi trả lương như vậy có đúng quy định pháp luật không và phần 20% này có được tính vào thu nhập của người lao động để tính thuế
hủy hợp đồng. Em hiện giờ cảm thấy rất hoang mang, mong luật sư có thể tư vấn giúp em rút hợp đồng. P/S: hiện em đang giữ 1 bản hợp đồng và 1 phiếu thu sản phẩm. Ngoài ra, Công ty họ đòi 1 bản photo giấy CMND và sổ hộ khẩu nhưng em chưa đưa và họ chưa cấp thẻ thành viên cho em. Còn đây là toàn bộ hợp đồng HỢP ĐỒNG THAM GIA BÁN HÀNG ĐA CẤP Dành cho
Tôi dự định mở công ty để kinh doanh buôn bán hàng gia dụng. Loại hình công ty tôi quan tâm hiện nay là công ty cổ phần và công ty TNHH.Vì chưa hiểu rõ về 2 loại hình công ty này nên rất mong sự tư vấn từ Luật sư giúp tôi hiểu sự khác nhau và ưu nhược điểm của 2 loại hình công ty này.
Xin chào LS Lê Nga, Công ty chúng tôi đang gặp mắc miu trong vân đề quản lý và sử dụng vốn vay từ Quỹ Đầu tư phát triển thành phố. Là một cty CP 100% Vốn điều lệ là của CĐ cá nhân. Khi thực hiện dự án về BVMT và VSATTP Công ty tôi đựơc vay tối đa 70% vốn đầu tư hạng mục xây dựng nhà xưởng và mua sắm thiết bị từ Quỹ ĐTPT Thành phố với lãi suất thấp
trao giải thưởng cho những người khác mà không có tên tôi. Tôi hỏi thì nhận được câu trả lời: thời điểm hãng trao giải tôi đã nghỉ việc nên không được hưởng. Một hãng thời trang nổi tiếng thế giới mà có cách hành xử như vậy thì có đúng không? Tôi nên làm gì để đòi lại quyền lợi cho mình?
Xin chào cục thuế, Công ty em có mua mùn cưa của một cá nhân trồng cây cao su. Anh/chị cho em hỏi là để đưa chi phí mua mùn cưa này vào chi phí được trừ thì ngoài việc lập bảng kê thu mua hàng hóa, dịch vụ mua vào và có chứng từ thanh toán thì còn cần phải có chứng từ nào khác không? Và giá trị mua mùn cưa có được vượt quá 100 triệu đồng không? Em
năm đầu tiên là 4.700.000 VND, năm thứ 2 là 5.400.000 VND. Công ty có thanh toán như mức lương thoả thuận. Bên cạnh đó, chính sách của công ty là sẽ trả tiền thưởng 200,000 VND cho mỗi hồ sơ em xử lý được, và sẽ thanh toán vào cuối tháng tiếp theo. Tức là, thưởng của tháng 1 sẽ được thanh toán vào cuối tháng 2. Về tiền thưởng này không có nêu trên
Công ty kinh doanh thua lỗ, sau khi bị Ngân hàng kê biên các tài sản của Công ty để phát mãi thì Công nhân mới biết, đến thời điểm này thì Công ty không còn tài sản để trả lương cho Công nhân, vậy Công nhân cần phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?
ngành: Bán buôn nông, lâm sản nguyên liệu và động vật sống (mã ngành: 4620) . Tuy nhiên vừa qua bên phòng đăng ký kinh doanh không chấp nhận và công văn trả lời là do quyết định 64 của UBND TP về việc quy hoạch hàng nông sản, ngành bán buôn nông lâm sản phải bán ở 3 chợ đầu mối. Tuy nhiên em chỉ muốn kinh doanh: mua nông sản của nông dân hay các đại lý
vấn đề sau: Ông E có một người bạn (Ông A) thành lập công ty vào ngày 26/01/2011 với Giấy phép đăng ký kinh doanh là 9 tỷ đồng, Ông A có tỷ lệ cổ phần trên giấy ĐKKD là 99,98% (Chủ tịch kiêm Giám đốc) và 2 người khác nữa (Ông X và Ông Y) chiếm 0,02%. Nhưng thực chất chỉ có tiền của ông A là 500 triệu thôi còn Ông X và Ông Y là chỉ lấy tên cho đủ chứ
động 1 thời gian là 2 năm và sau đó xin giải thể, đến khi bên thuế về kiểm tra thì loại ra những chi phí trong thời gian cty ko có doanh thu (4 tháng) vì cho đó là chi phí không hợp lý, như vậy có đúng không. Rất mong được luật sư tư vấn sớm.
A (DN Việt Nam) ký kết một HĐ mua bán hàng hóa với B (DN Thái Lan). Xét các trường hợp Công ước Viên 1980 về mua bán hàng hóa quốc tế có thể điều chỉnh trường hợp này, biết rằng Việt Nam và Thái Lan chưa phê chuẩn công ước này? Trả lời:
Tôi hiện đang công tác tại 01 công ty chuyên sản xuất gạch men, vừa qua có một đại lí đến đặt hàng chúng tôi sản xuất một số sản phẩm gạch men có in hình các cô gái mặc bikini. Qua tìm hiểu thì tôi biết hình các cô gái đó là do đội ngũ thiết kế của họ tự tạo, không trưng dụng hình của ai. Tôi không biết có được phép sản xuất các sản phẩm gạch men
lên;
11. Công dân đang học tập tại các trường quy định tại điểm b, điểm c khoản 9 và khoản 10 chỉ được tạm hoãn gọi nhập ngũ trong một khoá đào tạo tập trung, nếu tiếp tục học tập ở các khoá đào tạo khác thì không được tạm hoãn gọi nhập ngũ. Hàng năm, những công dân thuộc diện tạm hoãn gọi nhập ngũ quy định tại Điều này phải được kiểm tra, nếu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
