Tra cứu hỏi đáp Quỹ công đoàn

Ban biên tập có nhận được email của chị Hồ Hồng Ngọc hỏi về tất cả các bệnh nghề nghiệp được hưởng BHXH và hồ sơ khám phát hiện bệnh nghề nghiệp bao gồm những giấy tờ gì? Vì tính chất công việc của chị có liên quan đến vấn đề này nên chị mong ban biên tập có thể dành chút thời gian hỗ trợ cho chị. (093***)

Tôi làm trong lĩnh vực BHXH, cũng có quan tâm đến các bệnh nghề nghiệp. Ban biên tập cho tôi hỏi việc chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh bụi phổi Silic nghề nghiệp được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!

Hướng dẫn chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh bụi phổi Amiăng nghề nghiệp 08:05 | 26/09/2018

Theo như tôi tìm hiểu và được biết thì nguyên nhân của bệnh nghề nghiệp là do tác hại thường xuyên và lâu dài của điều kiện lao động không tốt. Cũng liên quan đến vấn đề trên, Ban biên tập cho tôi hỏi việc chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh bụi phổi bông nghề nghiệp được hướng dẫn cụ thể như thế

Bệnh nghề nghiệp là đối tượng ngăn ngừa của lĩnh vực an toàn và vệ sinh lao động. Ngay từ khi có lao động, bệnh nghề nghiệp đã xuất hiện và gây ảnh hưởng tới người lao động. Liên quan đến vấn đề trên, anh chị cho tôi hỏi việc chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh bụi phổi TALC nghề nghiệp được

Bệnh nghề nghiệp không phải là loại bệnh lý thông thường mang tính bẩm sinh hoặc phát sinh từ điều kiện sống, môi trường sống tự nhiên và xã hội mà phải xuất phát từ yếu tố “nghề nghiệp”. Liên quan đến vấn đề trên, Ban biên tập cho tôi hỏi việc chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh bụi phổi than

Bệnh nghề nghiệp dứt khoát phải là loại bệnh lý do yếu tố độc, hại của nghề tác động vào cơ thể, qua các khí quan gây bệnh, có trường hợp tích tụ trong thời gian dài sau đó gây bệnh. Liên quan đến vấn đề trên, Ban biên tập cho tôi hỏi việc chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh viêm phế quản mạn

Trần Văn Quyền (quyen***@gmail.com)

Thực tế những năm qua cho thấy, công tác phòng, chống bệnh nghề nghiệp chưa được quan tâm đúng mức, dẫn đến nguy cơ đe dọa tính mạng, sức khỏe người lao động và ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực. Chính vì vậy, anh chị cho tôi hỏi việc chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh nhiễm độc

Tôi đang tìm hiểu các quy định của pháp luật trong hoạt động tố tụng, cho tôi hỏi: hiệu lực của việc đăng ký bào chữa, đăng ký người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đương sự được quy định như thế nào theo quy định hiện nay? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị. Tôi tên Long Tuấn đến từ Bình Dương.

Tôi đang tìm hiểu các quy định của pháp luật trong hoạt động tố tụng, Thành lập Hội đồng phối hợp liên ngành về trợ giúp pháp lý trong hoạt động tố tụng ở Trung ương được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị. Tôi tên Bảo Lâm đến từ Thanh Hóa.

Thông qua email của chị Xuân Minh (minh***@gmail.com), Ban biên tập nhận được thắc mắc với nội dung như sau:

Cho tôi hỏi Hội đồng lương được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!

Ban biên tập có nhận được thắc mắc của Bạn Tuyết Anh, hiện bạn đang là công chức đang làm việc tại phòng Lao động Thương binh Xã hội của huyện, tôi có thắc mắc tôi mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Tranh chấp lao động cá nhân nào giữa người lao động với người sử dụng lao động không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải?

Tìm hiểu quy định của pháp luật về quyền và nghĩa vụ của công đoàn về việc bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Có thắc mắc sau tôi mong nhận được phản hồi. Cụ thể: Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động mà Công đoàn có quyền khởi kiện tại Tòa án bao gồm những tranh chấp nào?

Hiện tôi đang làm việc tại phòng Lao động Thương binh Xã hội của huyện. Tìm hiểu quy định về trách nhiệm của pháp luật về quyền hạn về nghĩa vụ của công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi cho người lao động, tôi được biết Công đoàn còn có quyền tròng việc đại diện người lao động khởi kiện ra tòa án những tranh chấp

Chào Ban biên tập, tôi hiện đang làm việc tại Khu công nghiệp Sóng Thần tỉnh Bình Dương, lúc mới vào công ty tôi có tham gia công đoàn, công đoàn công ty tôi cũng có tổ chức một số buổi nói chuyện với anh chị em trong công ty và giải đáp một số vấn đề vướng mắc. Tôi có thắc mắc tôi mong muốn nhận được phản hồi cụ

Tôi là Nguyễn Đức Phương, hiện tôi đang là công chức nhà nước làm việc tại phòng Lao động Thương binh Xã hội của Quận. Vì nhu cầu tìm hiểu tôi có thắc mắc mong nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về của Công đoàn được quy định như thế nào?

Tìm hiểu quy định của pháp luật về quy định của pháp luật về quyền đại diện của công đoàn trong việc khởi kiện tại Tòa án, nhưng tôi có vướng mắc chưa rõ mong nhận giải đáp từ Ban biên tập, cụ thể: Xác định thời hiệu khởi kiện mà Công đoàn có quyền khởi kiện tại Tòa án được quy định ra sao?

Chào Ban biên tập, em đang là sinh viên năm hai trường Đại học Công đoàn theo học ngành Công tác Xã hội, có học môn Luật Lao động, vì không phải là sinh viên chuyên ngành luật, tôi có thắc mắc tôi mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Công đoàn khởi kiện tranh chấp lao động cần có những điều kiện gì?

Tôi là Nguyễn Đức bảo là công chức nhà nước, đang làm việc bên ngành thanh tra. Tìm hiểu quy định của pháp luật về pháp luật Lao động, có thắc mắc tôi có thắc mắc mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Khởi kiện tranh chấp về kinh phí công đoàn được quy định như thế nào?