âm; số điện thoại thực hiện giao dịch; nhật ký giao dịch. Các thông tin, dữ liệu phải được lưu trữ an toàn, bảo mật, được sao lưu dự phòng, đảm bảo tính đầy đủ, toàn vẹn của dữ liệu để phục vụ cho công tác kiểm tra, đối chiếu, giải quyết tra soát, khiếu nại, tranh chấp và cung cấp thông tin khi có yêu cầu từ cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền
Mình muốn hỏi, khi người lao động với doanh nghiệp xuất khẩu lao động có tranh chấp xảy ra thì được giải quyết dựa trên nguyên tắc nào? Xin hỗ trợ theo quy định mới.
chức quản lý;
g) Số lượng, chức danh quản lý và quyền, nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp; phân chia quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật trong trường hợp công ty có nhiều hơn một người đại diện theo pháp luật;
h) Thể thức thông qua quyết định của công ty; nguyên tắc giải quyết tranh chấp nội bộ;
i) Căn
hỗ trợ pháp lý khi bị lạm dụng, bạo lực hoặc phân biệt đối xử trong thời gian làm việc ở nước ngoài;
g) Thực hiện yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền và phối hợp với cơ quan, tổ chức có liên quan của nước tiếp nhận lao động giải quyết tranh chấp liên quan đến người lao động; giải quyết vấn đề phát sinh trong trường hợp người lao động chết, bị tai
;
+ Cơ chế, thủ tục và pháp luật áp dụng để giải quyết tranh chấp;
+ Thỏa thuận khác không trái pháp luật và đạo đức xã hội.
- Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết khoản 2 Điều này phù hợp với từng thị trường, ngành, nghề, công việc cụ thể.
Trân trọng!
.
+ Việc tuyển dụng lao động, quy hoạch và bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo khác của Quỹ.
+ Chế độ kế toán, tài chính và kiểm toán của Quỹ.
+ Quy trình sửa đổi, bổ sung Điều lệ tổ chức và hoạt động của Quỹ.
+ Mối quan hệ và trách nhiệm giữa Quỹ với các cơ quan quản lý nhà nước, các doanh nghiệp vay và nhận vốn đầu tư của Quỹ.
+ Xử lý tranh chấp
. Giải quyết tranh chấp và bồi thường thiệt hại
1. Cơ quan, tổ chức có hành vi vi phạm pháp luật trong giao dịch điện tử thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử phạt hành chính, đình chỉ hoạt động, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
2. Các bên có thể giải quyết tranh chấp trong giao dịch điện tử thông qua
tục khiếu nại và giải quyết tranh chấp
(Hai bên tự thỏa thuận đảm bảo tuân thủ pháp luật về thương mại và dân sự)
[PHẦN 3. NHỮNG THỎA THUẬN KHÁC (phù hợp với các quy định của pháp luật về dân sự, thương mại
quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật trong trường hợp công ty có nhiều hơn một người đại diện theo pháp luật;
- Thể thức thông qua quyết định của công ty; nguyên tắc giải quyết tranh chấp nội bộ;
- Căn cứ và phương pháp xác định tiền lương, thù lao, thưởng của người quản lý và Kiểm soát viên;
- Trường hợp thành viên, cổ đông có
Về việc kê biên tài sản đang tranh chấp theo quy định tại Điều 120 của Bộ luật Tố tụng dân sự. Tôi muốn hỏi căn cứ nào để Tòa án ra quyết định áp dụng biện pháp kê biên tài sản đang tranh chấp? Trích dẫn quy định mới.
dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời kê biên tài sản đang tranh chấp để bảo đảm thi hành án trong vụ án X. Tại phiên tòa giải quyết vụ án X, Hội đồng xét xử xét thấy không có căn cứ để hủy bỏ biện pháp khẩn cấp tạm thời này thì Hội đồng xét xử tuyên trong bản án như sau: “Tiếp tục duy trì biện pháp khẩn cấp tạm thời tại Quyết định số 02/2020/QĐ
nghĩa vụ bồi thường thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm.
+ Để thu thập, bảo vệ chứng cứ của vụ án đang do Tòa án thụ lý, giải quyết trong trường hợp đương sự cản trở việc thu thập chứng cứ hoặc chứng cứ đang bị tiêu hủy, có nguy cơ bị tiêu hủy hoặc sau này khó có thể thu thập được;
Ví dụ: A khởi kiện tranh chấp ranh giới bất động sản liền kề với B
Dạ em muốn hỏi trường hợp muốn làm hòa giải viên cho 1 vụ tranh chấp thương mại giữa hai công ty ở Hà Nội thì sẽ đăng ký, gửi hồ sơ ở đâu ạ? Em quê ở Ninh Bình, không có hộ khẩu ở Hà Nội thì có được đăng ký ở Hà Nội không?
Công ty mình là công ty TNHH MTV có ký hợp đồng mua bán hàng hóa với đối tác, 2 bên có ký thỏa thuận lựa chọn trọng tài thương mại giải quyết nếu có xảy ra tranh chấp. Tuy nhiên phó giám đốc công ty TNHH ký thỏa thuận này thì có đúng luật không hay là bị vô hiệu? Vì người đại diện theo pháp luật công ty mình là giám đốc và giám đốc cũng không
xảy ra tranh chấp lao động, đình công hoặc cho thuê lại lao động để thay thế người lao động đang trong thời gian thực hiện quyền đình công, giải quyết tranh chấp lao động.
- Doanh nghiệp cho thuê không thỏa thuận cụ thể về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động thuê lại với bên thuê lại lao động.
- Không có
phương án bồi thường, hỗ trợ và tái định cư của cơ quan nhà nước có thẩm quyền; chỗ ở là nhà ở mà một phần hoặc toàn bộ diện tích nhà ở đang có tranh chấp, khiếu nại liên quan đến quyền sở hữu, sử dụng nhưng chưa được giải quyết theo quy định của pháp luật (trừ trường hợp những người có quan hệ là ông, bà nội, ngoại, cha, mẹ, vợ, chồng, con chuyển đến ở
Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 thì Tòa án nhân dân cấp tỉnh có thẩm quyền giải quyết theo thủ tục sơ thẩm những vụ việc sau đây:
Tranh chấp về dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh, thương mại, lao động quy định tại các Điều 26, 28, 30 và 32 của Bộ luật này, trừ những tranh chấp thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án nhân dân cấp huyện quy định
bạn phải nộp án phí sơ thẩm.
Đối với trường hợp ly hôn đơn phương, nếu không có tranh chấp về tài sản thì mức án phí sẽ là 300.000 đồng (Điểm a Khoản 1 Điều 24 Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14 và Danh mục án phí, lệ phí Tòa án ban hành kèm theo Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14).
Trường hợp, vợ chồng khi ly hôn có tranh chấp về tài sản thì sẽ thuộc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
