Tra cứu hỏi đáp Đơn phương chấm dứt hợp đồng

Hỏi đáp pháp luật Có thể nhận trợ cấp thất nghiệp bao nhiêu lần? 08:44 | 29/07/2019

Tôi là công nhân nhà máy Sanzo, tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2010 đến năm 2014 thì nghỉ việc, đã hưởng trợ cấp thất nghiệp. Sau đó, tôi đi làm lại vào tháng 3/2015 và tiếp tục đóng bảo hiểm thất nghiệp đến giờ. Vậy nếu sau này tôi nghỉ việc thì tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa không? Nếu được hưởng thì trợ cấp thất nghiệp của

Hỏi đáp pháp luật NLĐ không báo trước 45 ngày thì công ty có quyền từ chối đơn xin nghỉ việc? 09:39 | 24/07/2019

Tôi đang làm việc theo một hợp đồng không xác định thời hạn với công ty Tân Hiệp Phát. Tuy nhiên do mâu thuẫn với trưởng phòng Marketing tôi muốn nghỉ việc, anh chị cho tôi hỏi nếu tôi nghỉ việc mà không báo trước 45 ngày thì công ty có quyền từ chối đơn xin nghỉ việc của tôi hay không?

 

Hỏi đáp pháp luật Tự ý nghỉ việc có phải nộp tiền phạt cho công ty? 09:38 | 24/07/2019
Theo quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều 37 Bộ luật lao động 2012 như sau: "2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này, người lao động phải báo cho người sử dụng lao động biết trước: a) Ít nhất 3 ngày làm việc đối với các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c và g khoản 1 Điều này; b) Ít nhất 30
Hỏi đáp pháp luật Không đóng BHTN thì có được lãnh tiền cho những kỳ còn lại không? 09:30 | 19/07/2019
Điều 49 Luật Việc làm 2014 quy định: Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây: 1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây: a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng
Hỏi đáp pháp luật Bị TNLĐ khi cử đi công tác có được hưởng chế độ không? 16:00 | 17/07/2019

Công ty tôi làm có trụ sở và đóng BHXH ở Bình Dương. Công ty cử tôi đi sửa máy cho công ty khách hàng ở tỉnh Đồng Nai thì bị xe tải tông trong giờ làm việc. Kết quả giám định tỷ lệ thương tật là 78%. Công ty nói rằng tôi không được hưởng trợ cấp TNLĐ vì ngoài phạm vi làm việc của công ty và công ty không phải đền bù

Hỏi đáp pháp luật Được giao công việc không đúng hợp đồng, nghỉ việc có phải bồi thường không? 09:24 | 15/07/2019

Xin cho em hỏi em vào làm ở 1 quán trà sữa và đã kí hợp đồng với họ nếu nghỉ ngang trên 6 tháng sẽ bồi thường 4 triệu phí đào tạo. Nhưng khi em vô làm họ đưa ra những yêu cầu và công việc ngoài khác với hợp đồng. Em cảm thấy điều đó không hợp lý và em đã xin thôi việc. Họ nói em nghỉ ngang nên không hề chi trả tiền

Hỏi đáp pháp luật Mức chi tiền lương tham gia bảo hiểm cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động giai đoạn 2019 - 2021 16:00 | 13/07/2019

Xin chào, tôi đang tìm hiểu các quy định về quản lý quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế. Anh chị cho tôi hỏi mức chi tiền lương tham gia bảo hiểm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động giai đoạn 2019 - 2021 được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.

Hỏi đáp pháp luật Có được nghỉ việc khi công việc còn dang dở không? 16:45 | 11/07/2019
Căn cứ Điều 37 Bộ luật Lao động 2012 về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động quy định cụ thể như sau: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn
Hỏi đáp pháp luật Bố mẹ đã ly hôn con đổi sang họ mẹ có được không? 14:24 | 10/07/2019

Em mang họ Ma theo họ của cha đẻ, nay em đã 19 tuổi muốn thay đổi theo họ của mẹ là họ Võ và muốn thay đổi cả chữ đệm và vì em rất mặc cảm khi bạn bè trêu chọc, ba mẹ em đã ly hôn, tên em không trùng với tên ai trong dòng họ gia đình. Vậy em cần phải nộp giấy tờ gì cho cơ quan nhà nước? Em có cần phải có ý kiến của

Hỏi đáp pháp luật Công ty không ký hợp đồng thì khi nghỉ việc phải báo trước mấy ngày? 09:25 | 09/07/2019

Tôi làm việc cho một công ty tư nhân ở thành phố HCM không có hợp đồng lao động chỉ thoả thuận miệng, lương hàng tháng thanh toán đều. Đến nay tôi không muốn làm nữa thì tôi phải báo trước giám đốc bao nhiêu ngày để bàn giao công việc? Kính mong quý cơ quan trả lời tư vấn giúp tôi.

Hỏi đáp pháp luật Xử lý thế nào khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn? 09:23 | 09/07/2019
không sắp xếp và bố trí được công việc cho tôi, và họ đã trả tôi về lại công ty, nhưng công ty lại không bố trí công việc cho tôi và đã ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động đối với tôi, mặc dù vẫn còn chỗ để tôi làm việc. Tôi là một đảng viên, là một tổ trưởng, tôi không hề bị kỷ luật hay vi phạm những nội quy của công ty dù chỉ là nhỏ nhất, vậy cho
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc 3 tháng nhưng công ty chưa trả sổ bảo hiểm có đúng luật không? 09:20 | 09/07/2019

Tôi là công nhân dệt may, tôi làm việc tại một xí nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai, tháng 3 vừa rồi tôi hết hạn hợp đồng và không được công ty ký tiếp, từ lúc nghỉ việc đến nay đã hơn ba tháng nhưng công ty chưa chịu trả sổ bảo hiểm cho tôi, khi liên hệ họ cứ hẹn tới hẹn lui, trong trường hợp này tôi phải làm sao

Hỏi đáp pháp luật Mới ký hợp đồng 01 tháng muốn nghỉ việc có cần báo trước không? 09:18 | 09/07/2019

Em hiện đang làm ở công ty chén dĩa Phú Thành thuộc huyện Hóc Môn TP.HCM, khi em vào làm thì công ty có làm cho em hợp đồng học việc 3 tháng. Sau 3 tháng công ty mới ký hợp đồng chính thức em làm đuợc gần 1 tháng em muốn nghỉ vậy có phải thông báo cho công ty không nếu có thì thông báo trước mấy ngày, cần phải viết

Hỏi đáp pháp luật Công ty ép nghỉ việc phải làm như thế nào? 09:17 | 09/07/2019
muốn ép tôi nghỉ, mà tôi thấy tôi làm việc đã cống hiến cho công ty khá nhiều mà khi hết hợp đồng tại sao vẫn ký tiếp HĐLĐ thứ 2. Xin hỏi luật sư có thể giải thích giúp tôi trường hợp trên ai sai, và tôi đã kí hợp đồng 02 năm rồi vậy tôi có được quyền lợi gì không? Xin cảm ơn!

 

Hỏi đáp pháp luật Thời hạn ủy quyền có hiệu lực bao lâu? 22:39 | 05/07/2019

Tôi đang tìm hiểu các quy định về hợp đồng dân sự, anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì thời hạn ủy quyền có hiệu lực bao lâu? Xin giải đáp giúp tôi.

Hỏi đáp pháp luật Có phải bàn giao công việc trước khi nghỉ? 10:09 | 05/07/2019
Khoản 2 và Khoản 3 Điều 37 Bộ luật Lao động 2012 quy định: 2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này, người lao động phải báo cho người sử dụng lao động biết trước: a) Ít nhất 3 ngày làm việc đối với các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c và g khoản 1 Điều này; b) Ít nhất 30 ngày nếu là hợp
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào