Tra cứu hỏi đáp Đính hôn

1/ Hiện nay thì em đang làm việc cho cty TNHH Việt Phú BD, tổng thu nhập của em 2,7 triệu/tháng. Hiện nay thì đã hết hợp đồng lao động (HĐLĐ) gần 2 tháng phía cty thì cho gia hạn hợp đồng thêm 3 tháng, chỉ còn 1 tháng 09 ngày nữa là hết phụ lục hợp đồng. nhưng sau khi hết HĐLĐ hơn 1 tháng thì phía cty không nói gì về việc hết hạn HĐLĐ và có

Công ty em có một số nhân viên có mức lương tối thiểu vùng cao hơn mức 2.514.500.Vậy em làm 1 quyết định tăng lương, 1 mẫu D01 và kèm theo 1 danh sách các nhân viên đó nữa thì đủ hay chưa.Và danh sách các nhân viên đó em có phải ghi mức lương tối thiểu vùng cũ và mức lương tối thiểu vùng mới hay không. Mức lương đóng Bảo hiểm của P.GĐ là 3

Xin chào luật sư, cháu có một số thắc mắc về vấn đề xuất cảnh liên quan đến hôn nhân đó là, bạn trai cháu hiện đang ở Pháp và đang có ý định bảo lãnh cháu sang ấy nhưng vấn đề là anh ấy vẫn chỉ mới 17 tuổi, nhưng chúng cháu chưa có ý định kết hôn, vậy cần những giấy tờ, thủ tục và điều kiện gì để anh ấy có thể bảo lãnh cháu sang ấy mà không cần

Công ty em là công ty TNHH 2 thành viên. Em có lên bên công đoàn để đăng ký thang bảng lương với mức hệ số bậc 1 là ( 1,09 cho các nhân viên và 1,2 cho giám đốc) nhưng mà bên công đoàn nói rằng mức hệ số này quá thấp và không chấp nhận. Trong khi mức hệ số này của công ty em đã cao hơn 7% so với mức lương tối thiểu vùng mà nhà nước quy định

Cho em hỏi ba mẹ em mất, trong gia đình em có 7 người con , nhưng điều có gia đình và có nhà riêng.  Còn em thì ở chung với ba me từ nhỏ tới lớn, trước khi ba mẹ mất, thì không để lại di chúc, nhưng đến nay người con gái út lại thưa gửi quyền tranh chấp đất của ba me đã mất để lại, là nhà em đang ở nhưng em đã sống trên 30 năm. Anh

Chào các luật sư, Gia đình tôi có mảnh đất mua sau năm 1993. Diện tích được ghi trên sổ đỏ là 80m2. Năm nay, sở địa chính có đo đạc lại và xác định mảnh đất nhà tôi là 110m2.  Mảnh đất nhà tôi có tiếp giáp trái và phải là 2 hộ dân khác, đã xây nhà sát vách nhau nên không có tranh chấp về đất đai. Phía trước tiếp giáp với đường quốc lộ, phía sau

Xin chào luật sư ! Tôi vào cty mới làm việc từ đầu tháng 6/2012 hợp đồng lao động có thời gian là 1 năm đến tháng 6/2013, nhưng đến nay là tháng 9/7/2013 quá hạn hơn 1 tháng mà cty chưa chịu ký tiếp hợp đồng mới và buộc tôi chấm dứt hợp đồng (lý do cty giảm biên chế), cty làm vậy có đúng không? Trường hợp này tôi có được bồi thường không? Xin

Mình đã đi làm 4 tháng, 2 tháng thử việc và 2 tháng chính thức. Sau 2 tháng thử việc thì mình được ký hợp đồng 1 năm.  Làm được 2 tháng chính thức thì giờ mình muốn nghĩ việc. Lý do là bên công ty làm việc mình không có cơ hội thăng tiến, không có động lực để cống hiến hết sức mình. Nay mình tìm được công viêc phù hợp, có cơ hội thăng tiến hơn

Thưa Luật sư, Tôi đã nhập hộ khẩu tại TP.HCM từ năm 2009. Nhưng là hộ khẩu ghép, tôi là chủ hộ. Nay mới kết hôn, vợ tôi hộ khẩu ở tỉnh. Vậy nên tôi muốn nhập hộ khẩu cho vợ vào chung hộ khẩu của tôi luôn. Vợ tôi ở TP.HCM đã lâu nhưng chưa làm tạm trú, tạm vắng gì cả. Vậy vợ tôi có được nhập hộ khẩu ở TP.HCM không? Thủ tục, hồ sơ, các bước thực

Luật sư cho em hỏi, em và bạn trai em đều xa quê lên thành phố làm việc, tụi em có thể đăng ký kết hôn ở nơi đang đăng ký tạm trú mà không có giấy chứng nhận tình trạng hôn nhân của 2 bên được không ạ, nếu được thì tụi em cần những giấy tờ gì để thay thế ạ? Tại vì tụi em quen nhau đã lâu gia đình chưa đồng ý cho tụi em kết hôn ạ, mà hiện tại em

Em làm cho Cty TNHH hơn 10 năm nay. Trong hợp đồng ghi lương cơ bản 800,000đ, Phụ cấp trách nhiệm 400,000đ. Bảo hiểm xã hội ghi trong hợp đồng là theo qui định Nhà nước. Nhưng em chỉ được tham gia bảo hiểm trên mức lương căn bản 800,000đ thôi. Vậy giờ em muốn cty truy thu lại số tiền đóng là 1,200,000đ có được không. Đồng thời, giai đọan từ

Vì sao mức bhxh phải đóng cao hơn 7% so với mức lương tối thiểu vùng.