Tra cứu hỏi đáp Hưởng chế độ thai sản

Trường hợp của tôi, do thai yếu nên tôi nghỉ việc luôn trước khi nghỉ thai sản. Vậy sau này khi tôi làm thủ tục hưởng trợ cấp thai sản thì thủ tục tôi làm ở đâu ạ?

Tại sao tôi triệt sản mà được nghỉ có 10 ngày, trong khi những người khác trong công ty triệt sản thì được nghỉ hẳn 15 ngày, tôi và chị ấy đều có thời gian đóng BHXH như nhau? Tại sao lại như vậy, quyền lợi của tôi bị ảnh hưởng có đúng không ạ? Nhờ luật sư giúp đỡ.

Em đang làm thủ tục thai sản cho 1 trường hợp bên công ty em, bạn í sảy thai và nghỉ 20 ngày theo quy định. Vậy em báo giảm kê khai bạn đó là nghỉ thai sản hay nghỉ ốm trong mẫu 01b-hsb ạ?

Em có trường hợp NLĐ đã xin nghỉ việc trước sanh 2 tháng nhưng vẫn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Công ty đã báo giảm hẳn và chốt sổ, NLĐ sẽ tự đi làm chế độ. Vậy trường hợp này người chồng của chị này có được hưởng chế độ thai sản theo vợ không ạ? Là được hưởng 2 tháng lương cơ bản?

Công ty em có trường hợp NLĐ ký HĐ được 7 tháng và tham gia bảo hiểm đầy đủ. Nhưng giờ NLĐ này xin nghỉ nhưng lại đang có thai hơn 3 tháng. Vậy cho em hỏi NLĐ có được hưởng tiền thai sản như bình thường không? Hay làm cách nào để tốt cho người lao động?

Em bị sẩy thai 6 tuần tuổi. Bác sĩ chỉ định nghỉ 20 ngày nhưng khi em đưa giấy để làm chế độ thì chị kế toán mới vào làm công ty nói là em không được hưởng vì em mới đóng được 3 tháng bảo hiểm, phải đủ 6 tháng trước khi sẩy thai 12 tháng thì mới được hưởng. Như vậy có đúng không ạ?

Trường hợp lao động bên em chị ấy xin nghỉ thai sản từ đầu tháng 12 nhưng nếu đến cuối tháng hoặc qua tháng 1 năm sau chị ấy mới sinh thì em báo giảm theo ngày chị xin nghỉ là từ tháng 12 hay từ ngày sinh là giảm từ tháng 1 ạ? Em cảm ơn.

Mình hỏi trường hợp nghỉ thai sản đối với nam khi vợ sinh. Nếu anh này công ty mình vợ sinh theo luật là được nghỉ chăm vợ nhưng không nghỉ thì có được vừa hưởng chế độ vừa hưởng lương những ngày làm không? Vì thực ra luật vẫn cho phép nghỉ thì quyền lợi của họ vẫn được bảo

Xin tư vấn giúp tôi. Đảng viên dự bị có được miễn giảm sinh hoạt tạm thời không? Hiện nay tôi đang nghỉ chế độ thai sản và đang là đảng viên dự bị, tôi muốn xin được miễn giảm sinh hoạt tạm thời. Vậy tôi có được miễn giảm sinh hoạt không ạ? 

Tôi là giáo viên công tác ở vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn từ 1/10/2010 đến 1/12/2020 tôi được chuyển công tác đến vùng thuận lợi. Trong quá trình công tác ở vùng khó khăn tôi có nghỉ thai sản 6 tháng. Vậy xin hỏi tôi có đủ điều kiện hưởng trợ cấp khi chuyển vùng không. Xin cảm ơn!

Tôi muốn hỏi Luật sư hiện nay người khuyết tật nặng mang thai được hưởng chế độ gì? Cảm ơn.

Ban biên tập cho hỏi thời gian giáo viên nghỉ ốm đau theo chế độ có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề không?

Sau khi nghỉ thai sản 6 tháng NLĐ tại công ty đi làm lại nhưng vẫn muốn được hưởng 5-7 ngày dưỡng sức sau sinh của BHXH thì có được không ạ? Mình có yêu cầu NLĐ gửi giấy chứng nhận của bác sỹ không?

Em bắt đầu làm tại công ty và đóng bảo hiểm từ tháng 9/2019. Hiện tại em mang bầu, dự sinh tháng 1/2021. Em nghe loáng thoáng bên nhân sự nói sinh con trước hay sau ngày 15 ảnh hưởng như thế nào đó đến chế độ thai sản của em nên hơi lo ạ. Không rõ vấn đề này như thế nào? Em có được hưởng thai sản không ạ? Anh/chị vui lòng tư vấn giúp em.

Tôi bị tai nạn phải nằm viện và điều trị ngoại trú nên được nghỉ ốm đau 1 tháng. Vậy khi tôi nghỉ chế độ ốm đau thì có ảnh hưởng đến việc xếp loại viên chức của tôi không?

Anh chị cho em hỏi, tháng 02/2021 công ty em sẽ có 1 nhân viên nghỉ sinh con, khi đó thì em cần phải làm những thủ tục gì?

Cho em hỏi về cách tính tiền hưởng bảo hiểm khi sẩy thai ạ, thai em 2 tháng mà tiền lương đóng bảo hiểm của em là 4.292.704 đồng.