Tra cứu hỏi đáp Tỷ lệ đóng BHXH

Tại sao tôi triệt sản mà được nghỉ có 10 ngày, trong khi những người khác trong công ty triệt sản thì được nghỉ hẳn 15 ngày, tôi và chị ấy đều có thời gian đóng BHXH như nhau? Tại sao lại như vậy, quyền lợi của tôi bị ảnh hưởng có đúng không ạ? Nhờ luật sư giúp đỡ.

Em có nằm viện 8 ngày. Vừa rồi nhận được giấy ra viện, em có đem về nộp cho công ty. Nhưng công ty lại kêu không hợp lệ vì ngày ra viện trên giấy khác với ngày bác sĩ ký. Do em cũng không kiểm tra kỹ, giờ em phải làm sao? Giờ giấy đó không sử dụng được ạ?

Sau khi nghỉ thai sản 6 tháng NLĐ tại công ty đi làm lại nhưng vẫn muốn được hưởng 5-7 ngày dưỡng sức sau sinh của BHXH thì có được không ạ? Mình có yêu cầu NLĐ gửi giấy chứng nhận của bác sỹ không?

Công ty mình có trụ sở tại Sài Gòn và 1 chi nhánh ở Cần Thơ. Mình có thể đóng BHXH cho nhân viên ở 2 trụ sở trên cùng 1 mã đơn vị được không ạ? 

Công ty tôi dự tính cho nhân viên nghỉ Tết trọn tháng 2/2021. Trong đó 7 ngày nghỉ theo luật định nhân viên có hưởng lương. Những ngày nghỉ còn lại không hưởng lương. Như vậy có liên quan gì đến đóng BHXH không?

Cho mình hỏi người lao động bên mình chưa đủ tuổi nghỉ hưu mà đủ 20 năm đóng BHXH rồi. Giờ không muốn đóng BHXH nữa mà vẫn tiếp tục làm việc ở công ty thì phải làm cách nào?

Chào cả nhà, mình muốn tư vấn về chế độ ngày nghỉ cho lao động nữ mang thai. Lao động nữ khi mang thai được nghỉ 5 ngày để đi khám thai. Vậy 5 ngày này được cộng thêm vào tổng ngày phép năm ở công ty để được hưởng nghỉ luôn hay phải làm hồ sơ lên BHXH để hưởng theo chế độ khám thai. Mình cảm ơn.

Em có đóng BHXH ở công ty được 2 năm. Vừa rồi có đi đặt vòng tránh thai ở bệnh viện vậy em có được nghỉ khi đi đặt vòng không? Nếu được thì nghỉ mấy ngày?

Mình nghỉ dưỡng sức sau thời gian nghỉ sẩy thai mà nghỉ vào ngày nghỉ cuối tuần của công ty mình là thứ 7, chủ nhật thì có được tính không? Có được bảo hiểm trả tiền 2 ngày đấy không ạ?

Thành viên hợp danh của công ty hợp danh có được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không?

Tôi đóng BHXH được 20 năm rồi mà chưa đủ tuổi nghỉ hưu, hiện đang làm việc ở công ty. Sức khỏe của tôi giờ cũng không tốt như trước nữa nên muốn làm giám định sức khỏe để nghỉ hưu trước tuổi mà không biết phải làm hồ sơ, giấy tờ thế nào? Mong được hỗ trợ.

Luật sư cho em hỏi là vợ em nghỉ hết thai sản là ngày 5/03 bắt đầu vào công ty làm việc nhưng do con còn nhỏ nên vợ em xin nghỉ không hưởng lương từ ngày 05/03 đến hết 18/03 và 19/03 vợ em đi làm lại đến 26/03 thì nghỉ dưỡng sức 7 ngày do sinh mổ . Như vậy vợ em có được hưởng tiền dưỡng sức sau sinh không ạ? Mong nhận được sự phản hồi của

Bố tôi 58 tuổi, làm cán bộ xã và đóng BHXH bắt buộc được 25 năm. Xã tổ chức Đại hội Đảng bộ, bố tôi không đủ điều kiện về tuổi tái cử và muốn nghỉ hưu trước tuổi. Vậy bố tôi có bị trừ tiền lương hưu do về hưu trước tuổi không?

Em đang dạy hợp đồng cho 1 trường tiểu học. Cho em hỏi, khi nào thì giáo viên hợp đồng được đặc cách vào viên chức. Bạn Nhi – Ninh Bình gửi câu hỏi về cho ban biên tập.

Bạn Hoa - Quãng Ngãi hỏi: Cho em hỏi là em giờ vừa hết 6 tháng thai sản. Nhưng en xin nghỉ ở công ty thêm 2 tháng nữa, tiền hiểm 2 tháng này em đóng 100% thì em có được tiền dưỡng sức không? 

Anh chị cho em hỏi người lao động công ty em đến ngày đi làm lại sau sinh nhưng xin nghỉ thêm 3 tháng mới đi làm lại do chưa có người trông con. Em lên báo cắt giảm bảo hiểm hay báo nghỉ không lương cho người lao động đó. Nếu nghỉ không lương doanh nghiệp có ảnh hưởng gì không?

Tôi bị sẩy thai nhưng nằm tại cơ sở khám chữa bệnh tư, khi nộp hồ sơ để hưởng chế độ thai sản do sẩy thai mà công ty từ chối với lý do Giấy nghỉ việc có hưởng BHXH phải do cơ sở khám chữa bệnh công lập mới được. Vậy cho công ty từ chồi như vậy có đúng pháp luật không?