cá nhân.
Do đó, mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương thực trả hằng tháng của nhân viên sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân.
Công ty trừ tiền lương của nhân viên trái quy định bị xử phạt hành chính như thế nào?
Theo khoản 3 và khoản 4 Điều 19
Định mức số lượng người làm việc trong đơn vị y tế công lập? Những đối tượng không bị điều chỉnh theo Thông tư 03? Số lượng nhân sự tối thiểu trong một cơ sở khám chữa bệnh?
Trong quá trình hoạt động, hợp tác xã cần phải lưu giữ các tài liệu gì? Người có hành vi không lưu giữ tài liệu của hợp tác xã bị phạt hành chính bao nhiêu?
hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 129 của Bộ luật này.
2. Người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương của mình.
3. Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương thực trả hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế
, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.
2. Người lao động
Hành vi cho trẻ sử dụng ma túy có bị nghiêm cấm?Truy cứu trách nhiệm hình sự đối với hành vi cưỡng ép trẻ em sử dụng ma túy? Bạo hành trẻ em bị xử lý vi phạm hành chính thế nào?
và hỗ trợ thêm đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp; tăng mức chuẩn trợ cấp người có công bảo đảm không thấp hơn mức chuẩn hộ nghèo khu vực thành thị và tăng 20,8% chi các chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2023, thực hiện điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và
bố phá sản thì tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã được phân chia theo thứ tự sau:
a) Chi phí phá sản;
b) Khoản nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với người lao động, quyền lợi khác theo hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể đã ký kết;
c) Khoản nợ phát sinh sau khi mở thủ tục phá sản nhằm mục đích phục hồi
nước bảo đảm kinh phí hoạt động theo pháp luật về ngân sách và được cơ quan có thẩm quyền cho phép tiếp nhận hoặc quà biếu, quà tặng vì mục đích nhân đạo, từ thiện là toàn bộ trị giá của quà biếu, quà tặng và không quá 04 lần/năm.
- Quà biếu, quà tặng của tổ chức, cá nhân nước ngoài cho cá nhân Việt Nam là thuốc, thiết bị y tế cho người bị bệnh thuộc
Cho tôi hỏi các hợp đồng đào tạo kỹ năng nghiệp vụ như ngoại ngữ, tin học, hội họa,... thì có được xuất hóa đơn thuộc đối tượng không chịu thuế giá trị gia tăng không?
Lộ trình áp dụng lựa chọn nhà thầu qua mạng năm 2023? Các gói thầu mua thuốc bắt buộc phải tổ chức đấu thầu qua mạng? Đấu thầu thuốc qua mạng được thược hiện thế nào?
.
...
Thứ tự ưu tiên thanh toán khi doanh nghiệp phá sản được liệt kê cụ thể tại khoản 1 Điều 54 Luật Phá sản 2014 như sau:
- Chi phí phá sản;
- Khoản nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với người lao động, quyền lợi khác theo hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể đã ký kết;
- Khoản nợ phát sinh sau khi mở thủ tục
Con tôi đi học bị giáo viên trong lớp phân biệt giới tính, bắt cháu ngồi tách biệt. Cho tôi hỏi pháp luật có cấm kì thị giới tính trẻ em không? Biện pháp xử lý đối với hành vi kì thị giới tính và các biện pháp bảo vệ con tôi là gì? - chị Hồng
hiểm y tế của Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, y tế hoặc HIV/AIDS) và trên các hồ sơ, tài liệu khác có thông tin người nhiễm HIV.
2. Nhận thông tin bằng văn bản.
3. Hình thức tiếp cận thông khác tin phù hợp với đối tượng, phạm vi, nội dung thông tin được tiếp cận.
Như vậy, hình thức tiếp cận thông tin người nhiễm HIV gồm: Đọc trực tiếp trên hồ sơ bệnh án
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có được trừ tiền lương của nhân viên không? Công ty trừ tiền lương của nhân viên trái quy định bị xử phạt hành chính như thế nào?
19:30 | 03/04/2023
%20(1).jpg)
