Bố tôi là lái xe của bộ công an có tham gia bảo hiểm xã hội.Nay bố tôi đã mất, mẹ tôi năm nay 70 tuổi không có lương hưu và ở một mình. Vậy tôi muốn hỏi mẹ tôi được hưởng trợ cấp tử tuất hàng tháng là bao nhiêu? Mặt khác mẹ tôi đã già không đi nhận được trợ cấp hàng tháng thì mẹ tôi phải làm thủ tục gì?
Hiện công ty tôi trả lương cho người lao động như sau: Tổng lương/tháng= Lương cơ bản+ Phụ cấp+ Trợ cấp. Trong đó: Phụ cấp gồm: Chức vụ, trách nhiệm, kỹ thuật, chuyên cần. Trợ cấp gồm: xăng xe đi lại, thuê nhà trọ,… Nếu công nhân vi phạm nội quy lao động, bị xử lý kỷ luật thì người sử dụng lao động có quyền cắt giảm các khoản trợ cấp và phụ cấp
Chúng tôi là cán bộ làm công tác lưu trữ cấp huyện thuộc tỉnh Hà Nam, qua tìm hiểu một số văn bản của Bộ Nội Vụ về chế độ phụ cấp độc hại đối với cán bộ làm công tác lưu trũ thì chúng tôi hiện đang làm công tác lưu trữ ở cấp huyện có được hưởng mức phụ cấp độc hại ở mức 0,2 hệ số lương tối thiểu không? và cần những điều kiện gì thì mới được hưởng
, giáo dục pháp luật, tư vấn hỗ trợ nâng cao nhận thức về bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng để người dân biết, không mua các sản phẩm không đảm bảo chất lượng, không rõ nguồn gốc xuất xứ và cảnh giác với các hoạt động giới thiệu, quảng cáo, bán hàng, tư vấn khám sức khỏe miễn phí tại địa phương … đồng thời hướng dẫn người dân nên mua hàng hóa có địa điểm
xã, hoặc liên hệ trực tiếp với cơ quan BHXH huyện Lý Nhân để đăng ký tham gia BHYT tự nguyện. Khi đi mang theo chứng minh thư, hộ khẩu hoặc giấy xác nhận tạm trú tại địa phương từ 06 tháng trở lên. 2. Mức đóng BHYT tự nguyện = 4,5% x tiền lương tối thiểu tại thời điểm đóng x 12 tháng. Cụ thể hiện nay mức đóng là: = 4,5%*830.000đ*12 tháng = 448.200đ
Tôi tham gia BHTN từ 1/2009. Đến 1/2014, đơn vị tôi giảm xuống còn dưới 10 lao động nên không được tham gia BHTN nữa (theo QĐ 1111 của BHXH). Đến tháng 3/2014, tôi chấm dứt hợp đồng lao động và đăng ký thất nghiệp tại TTGTVL. TTGTVL trả lời tôi không đủ điều kiện hưởng BHTN vì tháng liền kề trước khi nghỉ việc tôi đã không tham BHTN (theo Thông tư
Tôi đang làm tại công ty tư nhân và có tham gia BH đầy đủ, Từ tháng 01/2014 mức đóng BH của tôi là 3.000.000 đồng / 1 tháng. Vậy đến tháng 07/2014 tôi nghỉ sinh thì số tiền tôi nhận được từ BH là bao nhiêu?
trường hợp sinh đôi trở lên, mà sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.
Thời gian nghỉ:
- Tối đa 10 ngày/năm nếu sinh đôi trở lên.
- Tối đa 7 ngày/năm nếu sinh con phải phẫu thuật.
- Nghỉ 5 ngày/năm cho các trường hợp khác.
Mức hưởng:
- 25% lương tối thiểu chung/ngày (nếu nghỉ tại nhà).
- 40
Công ty tôi đóng trên địa bàn huyện Dĩ An, tỉnh Bình Dương (thuộc lương tối thiểu vùng 1 : 2,700,000đ kể từ 1/1/2014) nhưng Cty chỉ áp dụng mức này cho việc nghỉ lễ, nghỉ phép, đi học tập, còn đóng các Bảo hiểm XH, BHYT, BHTN vẫn áp dụng mức 1,350,000đ như trước đây. Như vậy Cty đã thực hiện đúng hay sai với các quy định Pháp luật LĐ của Nhà nước
bằng 10 tháng lương tối thiểu chung cho một người tại thời điểm nhận công tác, luân chuyển ghi trong quyết định luân chuyển, Ủy ban nhân dân cấp huyện của địa phương có trách nhiệm tiếp nhận, giải quyết trợ cấp lần đầu và chỗ ở cho nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục được chuyển đến địa phương.
2. Chỉ thực hiện một lần mức trợ cấp quy định tại
trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương tối thiệu không vì theo bên phòng tổ chức nhân sự bảo em không được hưởng. Mong quý luật sư giải thích rõ hơn giúp em về trường hợp của em và theo nghị định hay quyết định nào? Em cảm ơn
Trước đây trường tôi thuộc vùng sâu vùng xa, tháng 07 năm 2008 thì CB-GV trường tôi được hưởng PC thu hút đến ngày 01/03/2011 tôi mới được hưởng phụ cấp thu hút đến hết ngày 31/12/2013 vậy trường hợp của tôi có được hưởng trợ cấp lần đầu và trợ cấp lâu năm không? Vì theo tôi nghĩ tôi đã từng gắn bó với trường từ 1984 đến nay, như vậy có thiệt thòi
Tôi là giáo viên phổ thông. Tôi nghỉ thai sản từ ngày 03/12/2013 đến ngày 02/06/2014. Tôi tiếp tục thanh toán chế độ dưỡng sức sau thai sản từ ngày 03/06/2014 đến ngày 07/06/2014 nhưng cơ quan BHXH từ chối với lý do tháng 06 là thời gian nghỉ hè tôi đương nhiên được nghỉ và đã hương lương. Theo quy định hiện hành thì tôi có được nghỉ dưỡng sức sau
Em chào các chuyên gia ạ. Em muốn hỏi để tính tiền thai sản thì phải làm thế nào ạ? Nếu nghỉ trong 6 tháng sinh con thì bảo hiểm chi trả nhưng còn tiền lương công ty có trả nữa không ạ? Em cảm ơn!
trị.
- Khoản tiền bù đắp tổn thất về tinh thần do sức khoẻ bị xâm phạm: Tối đa không quá 30 tháng lương tối thiểu do Nhà nước quy định tại thời điểm giải quyết bồi thường
Thứ hai: Bạn có phải chịu trách nhiệm hình sự không?
Theo quy định pháp luật hiện hành về Tội vi phạm quy định về điều khiển phương tiện giao thông đường bộ được quy
Tôi mới sinh con và chuẩn bị đi làm cho một doanh nghiệp tư nhân tại Hà Nội. Tôi muốn hỏi mức lương tối thiểu vùng năm 2014 được quy định là bao nhiêu? Để tôi có thể tính mức lương có thể nhận được từ công ty của tôi có đúng không?
Xin cho tôi hỏi: Mức đóng BHXH - BHYT năm 2014 là bao nhiêu? Đối với bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tự nguyện người lao động và người sử dụng lao động phải đóng bao nhiêu %? Vùng I, vùng II, vùng III được chia cụ thể thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quy định về trợ cấp tử tuất hàng tháng
18:03 | 30/08/2016
