quy định của pháp luật lao động về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Xin hỏi luật sư trách nhiệm của công ty phải làm gì để đảm bảo quyền lợi của tôi trước pháp luật? Nếu công ty không đồng ý với ý kiến của tôi thì tôi cần làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình? Mong nhận được hồi âm.
phápphân bổ do pháp luật Việt Nam quy định;
đ) Phần chi vượt mức theo quy định của pháp luật về trích lập dự phòng;
e) Phần chi trả lãi tiền vay vốn sản xuất, kinh doanh của đối tượng không phải là tổ chức tín dụng hoặc tổ chức kinh tế vượt quá 150% mức lãisuất cơ bản do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm vay;
g) Khoản trích
buộc đến thời điểm xét chuyển xếp lương theo Thông tư liên tịch này không có thay đổi về trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, thì sau khi trừ đi thời gian tập sự theo quy định (thời gian tập sự được tính từ ngày ký hợp đồng lao động có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc) được tính xếp vào bậc 1 theo chức danh nghề nghiệp của giáo viên mầm non tương ứng
Tôi đã công tác trong một đơn vị liên doanh 8 năm. Vì nhiều lý do mà tôi muốn nghỉ việc, sau khi trao đổi với lãnh đạo thì tôi thấy lãnh đạo không đồng ý. Xin hỏi, tôi có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Quyền lợi của tôi trong trường hợp này như thế nào?
Kính thưa luật sư Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề như sau: Tôi có em gái bị bắt về tội mại dâm vào ngày 28/08/2012, hiện đang bị tạm giam tại trung tâm tiếp nhận đối tượng xã hội Bình Triệu, nay gia đình tôi muốn được bảo lãnh cho em tôi thì phải làm như thế nào và hồ sơ thủ tục cần có nhưng gì? Xin luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề này
Yên Châu, đến 12 giờ tối công an huyện đến bắt người và họ tạm giữ đến tận giờ vẫn chưa giải quyết. Vào ngày 04/03/2015 thì Công An huyện thông báo lên Công An Xã Chiềng Tương và quy chú tôi vi phạm điều khoản 112 bộ luật hình sự. Tôi cũng có đọc qua điều khoản đó, Tuy tôi thấy sự thật chú tôi cũng có nằm trong khung đó(vì chú tôi hiện giờ 21 tuồi
Theo điều 3 nghị định số 38/2007 NĐ-CP của chính phủ về tạm hoãn việc nhập ngũ và miễn gọi nhập ngũ thời bình đối với công dân nam trong độ tuổi nhập ngũ quy định :
Các trường hợp được tạm hoãn nhập ngũ:
1. Chưa đủ sức khoẻ phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khoẻ;
2. Là lao động duy nhất phải trực tiếp chăm sóc
Việc kiểm tra, xử lý vi phạm học sinh trên 6 tuổi không đội mũ bảo hiểm khi tham gia giao thông được quy định thế nào và mức phạt là bao nhiêu? Người hỏi: NGuyễn Thùy Chi ( 09:35 07/04/2015)
Bạn đọc Nguyễn Thuận ở địa chỉ mail: ntthuan779@gmail.com có hỏi, em trai tôi bi cảnh sát giao thông huyện dừng xe máy và phạt vi pham giao thông khi đang lái xe không có bằng lái, không có mũ bảo hiểm và chở người sau không có mũ bảo hiểm. Cảnh sát giao thông lập biên bản nhưng không ghi rõ số tiền mà chỉ nói miệng là phạt 2.500.000 đồng. Vậy
Phạt mũ bảo hiểm rởm bắt đầu từ ngày nào? Tôi có nghe nói chuẩn bị sắp có chính sách phạt mũ bảo hiểm rởm không biết có đúng không? Xin luật sư cho tôi biết thông tin chính sách được không? Tôi cảm ơn
Ngồi sau xe đạp điện có phải đội mũ bảo hiểm không? Hôm em đi học bằng xe đạp điện có trở đứa bạn, em lai thì có đội mũ nhưng đứa bạn em ngồi sau thì không đội và bị công an bắt phạt. Xin hỏi như công an bắt phạt như thế có đúng không?
Theo quy định của Nghị định 60/2012/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành Nghị quyết số 29/2012/QH13 về ban hành một số chính sách thuế nhằm tháo gỡ khó khăn cho tổ chức và cá nhân và Thông tư 83/2012/TT-BTC hướng dẫn Nghị định 60/2012/NĐ-CP thì đối tượng được giảm 30% thuế TNCN trong năm 2012 là “Doanh nghiệp nhỏ và vừa, không bao gồm doanh nghiệp
Chào bạn,
Đây là 2 loại thuế dành cho 2 đối tượng khác nhau, cụ thể:
Theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật thuế thu nhập cá nhân thì: "Đối tượng nộp thuế thu nhập cá nhân là cá nhân cư trú có thu nhập chịu thuế quy định tại Điều 3 của Luật này phát sinh trong và ngoài lãnh thổ Việt Nam và cá nhân không cư trú có thu nhập chịu thuế quy
khoản trợ cấp khác do Bảo hiểm xã hội chi trả, trợ cấp giải quyết tệ nạn xã hội; Tiền thù lao dưới các hình thức; Tiền nhận được từ tham gia hiệp hội kinh doanh, hội đồng quản trị, ban kiểm soát, hội đồng quản lý và các tổ chức; Các khoản lợi ích khác mà đối tượng nộp thuế nhận được bằng tiền hoặc không bằng tiền; Tiền thưởng, trừ các khoản tiền thưởng
Ðơn vị chúng tôi có một nhân viên bị bệnh hiểm nghèo (bệnh mạch vành) và phải vào thành phố Hồ Chí Minh điều trị (trong năm 2009). Tổng số thuế thu nhập cá nhân 6 tháng cuối nãm 2009 là 2.166.000 đồng. Vậy nhân viên này có được giảm thuế thu nhập cá nhân 6 tháng cuối nãm 2009 không?
thì thẩm quyền xác định trách nhiệm phải xử lý về môi trường đối với tổ chức, cá nhân được quy định như sau: Sự cố môi trường, ô nhiễm môi trường hoặc suy thoái môi trường xảy ra trong phạm vi một tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương do thanh tra chuyên ngành về bảo vệ môi trường của tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương xác định hoặc báo cáo, đề
Công ty TNHH Swiss Post Solutions (TP. Hồ Chí Minh) hiện đóng BHXH cho người lao động theo tiền lương ghi trong hợp đồng lao động, không bao gồm phụ cấp. Công ty không thể ghi cố định các loại, mức phụ cấp trong từng hợp đồng do các phụ cấp này không áp dụng trong mọi trường hợp và mức phụ cấp cũng thay đổi theo tháng. Công ty hỏi, từ ngày 1
Kính chào luật sư, xin cho hỏi về Luật Lao động liên quan đến bảo hiểm xã hội các vấn đề sau: 1. Trước 01/01/2016 thì các hợp đồng thời vụ có phải là không đóng bảo hiểm xã hội ? 2. Hợp đồng thời vụ ký liên tiếp 2 lần miễn là dưới 12 tháng được không ạ ? 3. Từ 01/01/2016 các hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng thì không đóng báo hiểm (trên đó thì
Tôi hiện tại là nhân viên thời vụ của Công ty A (đóng trụ sở tại TX.Thuận An). Từ ngày 1-11-2014 và đến hết tháng 7-2015 là tôi kết thúc hợp đồng với Công ty A. Trong thời gian làm việc tại Công ty A, công ty này không đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho tôi với lý do tôi chỉ là nhân viên làm việc thời vụ. Hỏi việc Công ty A không đóng BHTN
1/ Theo Luật số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 hiệu lực từ ngày 01/01/2016 ( gọi tắt Luật BHXH 2014) quy định về đối tượng áp dụng tại Điều 2 như sau:
“…Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
