công. Nay một lần nữa cô ta lại gửi đơn ly hôn đơn phương lên Tòa chỉ sau mấy tháng khi có quyết định hòa giải đoàn tụ thành công của Tòa, và hiện tại Tòa lại có giấy triệu tập tôi vào ngày 20/5/2013 này. Nhưng hiện tại tôi phải đi xuất khẩu lao động 02 năm, thời hạn visa của tôi chỉ đến đầu tháng 6/2013 này là hết hạn. Vả lại về phần tài sản chung
Luật sư cho hỏi: Tôi lấy vợ năm 2004, đến năm 2005 chúng tôi có 1 con trai, 2006 tôi có đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài. Ở nhà vợ tôi đã trả con cho ông bà nội và về bên ngoại sống. Đến năm 2009 tôi về nước thì vợ tôi đã đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài. Trong thời gian vợ tôi về ở bên ngoại chúng tôi không có liên lạc gì. Đến nay vợ tôi
Con tôi năm nay 14 tuổi, cháu bị một bạn cùng lớp dùng gậy gỗ đánh. Bây giờ bị xưng to, thâm đen ở mắt trái, rất đau và khó có thể cử động cơ mặt bên trái ; gãy ngón tay cái trên tay trái; đùi trái xưng vù, cứng đờ, bây giờ đi lại rất khó khăn. Người này còn làm vỡ đèn xe và hỏng nhẹ vài bộ phận khác của chiếc xe đạp điện vừa mua được 1 năm của
Tôi tên Tiến. Ngày 14-2 tôi và bạn tôi đi trên 2 chiếc KIA Morning và TucSon. khi đi ngang qua quán trà đá ven đường thì bạn tôi có nhìn vào đó và bị 2 người ở đó chửi. Tôi và bạn tôi dừng lại thì bị 1 nhóm thanh niên lao vào đánh. Tôi lao vào can thì bị 1 người cầm ghế nhựa đánh vào mặt tôi (gây thương tích 33%) và các đói tượng còn lại dùng
Anh chị tôi đã ly hôn. Anh đã lấy vợ, chị đã lấy chồng. Anh là công nhân sống trong khu tập thể cơ quan. Chị làm nghề lao động tự do không có nhà, sống nhờ trong căn phòng tập thể cách phòng anh tôi 1 phòng. Con gái lớn năm nay 16 tuổi ở cùng với bố. Do con gái hư, bố giáo dục con bằng cái bạt tai tại nhà bố. Con đau quá chạy sang nhà mẹ cầu
Công nhân đánh người gây thương tích bị bắt tạm giam 21/8/2014, được bảo lãnh tại ngoại 22/9/2014 muốn được trở lại làm việc nhưng còn trong quá trình điều tra nên người sử dụng lao động chưa muốn tiếp nhận trở lại, nếu không cho công nhân đó trở lại làm việc thì người sử dụng lao đông có vi phạm luật không?
uống họ kiếm cớ , gây sự . Sau đó một thanh niên đứng dậy đạp mạnh ba em vào xương sườn và dùng ly ném vào đầu ông , khiến ông ngã đạp đầu vào bàn . Vì không muốn làm to chuyện nên ông giấu gia đình , nhưng khoản tuần sau vì bị đau ở xương sườn nên ông đành nói và đi khám , kết quả khám thì khi chụp Citi ở đầu thì chỉ bị thương nhẹ ( hên là chưa sao
định 24/2010/NĐ-CP, những người sau sẽ được ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển công chức:
“a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh: được cộng 30 điểm vào tổng số điểm thi tuyển hoặc xét tuyển;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên
, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh được cộng 30 điểm vào tổng kết quả thi tuyển;
– Con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19/8/1945 trở về trước), con đẻ của ngườ hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hoá học, con Anh hùng lực lượng vũ
căn cứ như sau: + Mới phát hiện được tình tiết quan trọng của vụ án mà đương sự đã không thể biết được trong quá trình giải quyết vụ án. + Có cơ sở chứng minh kết luận của người giám định, người phiên dịch không đúng với sự thật, hoặc có giả mạo chứng cứ; + Thẩm phán, Hội thẩm nhân dân, Kiểm sát viên cố ý làm sai lệch hồ sơ vụ án hoặc cố ý kết luận
Tôi và anh A lấy nhau nhưng do tôi có bầu trước nên dự định sau khi sinh con chúng tôi mới đăng ký kết hôn và tổ chức cưới hỏi. Nay con trai tôi đã được 6 tháng thì tôi được biết anh A đã có vợ và 2 con gái dưới quê. Vậy xin hỏi trường hợp của tôi có ra tòa ly hôn được không? Anh A phải có trách nhiệm gì với con tôi?
Tại khoản 5, Điều 59 Luật hôn nhân và gia đình 2014 có quy định rõ về một trong những nguyên tắc giải quyết tài sản của vợ chồng khi ly hôn là phải “Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của vợ, con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình”. Do vậy, khi ly hôn, bạn
Em có vấn đề muốn hỏi các luật sư như sau: Em hiện tại là nhân viên của một công ty thiết kế thiệp, nhưng công ty không có kí kết hợp đồng lao động với em, trong thời gian làm thì các mẫu thiết kế do em nghỉ, thiết kế ra , cũng có sao chép trên mạng các sản phẩm của các công ty khác theo lệnh của GĐ ( các sản phẩm đó không được đăng kí bản
Kính chào Luật sư, Tôi đang làm việc cho một trường Nhà nước, trong quá trình làm việc tôi được trường cho tham gia một số khóa đào tạo. Khoảng tháng 9 năm 2012, Nhà trường ban hành quy định về đào tạo bồi dưỡng cán bộ viên chức, trong đó có các điều khoản hoàn trả kinh phí đào tạo nếu đơn phương nghỉ việc. Hiện nay, do bố tôi đau ốm, tôi phải
lâu thì mình có thể làm hồ sơ để hưởng bhxh 1 lần, và sau 2 năm mình vẫn chưa đi làm lại thì vẫn có thể hưởng những tháng BHXH đã đóng nếu chưa hưởng đúng không ạ
Cơ quan BHXH xét duyệt trợ cấp trong thời hạn tối đa 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định. Người sử dụng lao động chi trả chế độ cho người lao động trong 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được kết quả giải quyết từ cơ quan BHXH.
Vợ tôi làm việc tại Cty Giấy Sài Gòn Mỹ Xuân- KCN Mỹ Xuân A- Bà Rịa VT có đóng BH đầy đủ. Vợ tôi sinh bé từ t2 2013 1. Tháng 4-2013 tôi đã gửi đầy đủ thủ tục để được hưởng trợ cấp thai sản nhưng cty vẫn chưa giải quyết với lý do bên BHXH chưa chuyển cho tôi 2. Lúc vợ tôi sinh cty chưa cấp thẻ bhxh nên tôi phải thanh toán tiền viện phí 6,5 triệu
cấp trước tháng 09/2008. Đến nay trị giá là hơn 1 tỉ. Sau đó, anh chị tôi mua thêm 1 mảnh đất nữa, đất này do anh tôi đứng tên một mình (ngày tháng là sau ngày Đăng ký kết hôn). Giá trị đến nay là 200 triệu. Trong quá trình chung sống, anh tôi đi lao động nước ngoài có gửi về cho chị tôi khoảng hơn 300 triệu đồng (200 tr qua ngân hàng và 100 triệu
Thành lập chi nhánh, văn phòng đại diện ở nước ngoài
16:41 | 30/08/2016
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
