Xin Luật sư giúp đỡ. Ở Công ty tôi có một trường hợp: là nữ đến tháng 11/2010 là hết tuổi lao động (55 tuổi) nhưng mới đóng BHXH được 17 năm. trong trường hợp này Tôi thấy theo điểm a khoản 1 điều 55 của Luật BHXH thì trường hợp này không đủ điều kiện hưởng lương hưu và sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc, tuy nhiên theo điểm a khoản 2 điều 145 của Bộ
Chào Luật sư Tôi đang có 1 tình huống rất muốn được sự tư vấn hỗ trợ từ phía Luật sư. Tôi có thể tóm tắt thời gian công tác của tôi như sau: Tôi bắt đầu đi làm tại 1 Công ty CP xây dựng (có 51% vốn nhà nước) từ tháng 3/2005 và được đóng BHXH từ tháng 4/2005. Các hợp đồng lao động tôi đã ký với Công ty: - Hợp đồng 1 năm: 4/2005 - 4/2006 - Hợp đồng
= lương thực tế (lương cơ bản + phụ cấp lương) + phụ cấp khác + tiền phí phục vụ - BHXH & BHYT. Tôi không đồng ý với cách tính Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc = lương cơ bản mà phải là lương thực tế = lương cơ bản + phụ cấp lương. Như vậy: Trợ cấp thôi việc = 1/2 * 6.5 năm * 2.900.000 VNĐ = 9.425.000 VNĐ nên tôi đã hỏi phòng nhân sự của công
nhiên, đến nay ( ngày 5/11/2010) công ty vẫn chưa thanh toán tiền lương tháng 8 cho tôi. Theo tôi được biết thì sau khi nghỉ việc thì công ty phải thanh toán lương cho NLĐ trong vòng 30 ngày kể từ ngày thôi việc. Ngoài ra, trong thời gian tôi làm việc tại công ty cũng không có HĐLĐ và công ty cũng không đóng BHYT + BHXH cho tôi. Nếu bây giờ tôi chứng
Chào Luật sư! Mong Luật sư giải đáp giúp em vấn đề sau: Em đang làm tại doanh nghiệp trong nước, doanh nghiệp này đã thành lập được hơn 6 tháng nhưng chưa tham gia BHXH, do việc tuyển dụng lao động chậm. Bên cạnh đó, những người còn lại đều có hợp đồng lao động dười 3 tháng. Vậy, doanh nghiệp em có bị phạt gì không? Vì em nghe nói doanh nghiep
thực hiện từ 2008-2011 nhưng đến nay chưa khởi động được do còn nhiều vướng mắc, như vậy là không khả thi, để CBCNV nay không có việc làm và không có lương, không đóng được BHXH từ 2009 đến nay, nhiều CB không về hưu được. Từ tháng 6/2009 đến 8/2010 CBCNV nhận 1,5 triệu đồng, từ đó đến nay không có thu nhập nào hết. CBCNV đã có đơn kiến nghị gửi cơ
Chào luật sư! Tôi hiện nay 48 tuổi và đã tham gia BHXH theo thang bảng lương nhà nước 29 năm. Tháng 8/2010 tôi đã làm thủ tục chấm dứt hợp đồng với công ty cũ và đã chốt sổ BHXH. Nay tôi HĐ làm việc với công ty TNHH và muốn tiếp tục tham gia BHXH. Xin hỏi ý kiến luật sư: 1/ Trường hợp tiếp tục tham gia BHXH thì khi nghỉ hưu được tính lương hưu như
hay là căn cứ trên thu nhập thực tế của người lao động này để đóng BHXH và thực hiện những nghĩa vụ khác. Mong Luật sư giải đáp giúp em và cho em văn bản điều chỉnh cụ thể. Xin cảm ơn luật sư!
Chào bạn
Theo quy định của pháp luật lao động thì khi giao kết hợp đồng lao đồng từ đủ 3 tháng trở lên phải tham gia BHXX bắt buộc, tức là hai bên cùng tham gia theo tỷ lệ quy định về việc trích đóng dựa trên tiền lương hợp đồng lao động.
Việc quy định tham gia BHXH bắt buộc như vậy là để đảm bảo quyền lợi của người lao động. Trường hợp
án sơ thẩm và tôi thắng kiện . Tôi được bồi thường theo điều 41 Bộ Luật Lao động . Nhưng Tòa tỉnh Bình Dương chỉ yêu cầu cty bồi thường cho tôi từ ngày 24/04/2008 đến ngày 26/8/2009 ( ngày xét xử sơ thẩm ). Do vậy , cty cũng chỉ cùng tôi đóng BHXH đến ngày 26/8/2009. Lương của tôi ( là mức lương cố định ) là 3.505.000đ/tháng ( gồm : lương cơ bản
Chào bạn.
Nếu đơn vị bạn làm việc có tham gia BHTN cho bạn theo quy định thì khi bạn nghỉ việc, bạn sẽ được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc cho thời gian làm việc tính đến ngày 31/12/2008. Riêng chế độ từ ngày 1/1/2009 sẽ do cơ quan BHXH giải quyết (trợ cấp thất nghiệp).
Nếu đơn vị bạn ko tham gia BHTN cho bạn thì bạn được hưởng chế độ
BHXH Việt Nam trả lời:
Căn cứ điểm g, khoản 1, Điều 2, Nghị định 105/2014/NĐ-CP thì trường hợp gia đình ông/bà thuộc hộ gia đình được ngân sách Nhà nước hỗ trợ mức đóng thì không áp dụng giảm trừ mức đóng theo hộ gia đình tham gia BHYT.
Tôi là công nhân của Công ty nhưng trong một năm đầu mới làm việc tại Công ty tôi chỉ được ký hợp đồng ngắn hạn là 2.5 tháng và đồng thời không được tham gia BHXH. Vậy tôi phải làm gì để được bảo vệ quyền lợi của mình? Rất mong Quý cơ quan trả lời tôi sớm để tôi không bị thiệt thòi về BHXH.
mắt. Sau đó, có công văn của BHXH Việt Nam đồng ý cho gia hạn thẻ CN705. Khi nhận thẻ xong, gia đình bạn tôi muốn hoàn trả thẻ BHYT đối tượng nhân dân được không? Vì trong văn bản 959 về đối tượng được hoàn trả không có đối tượng cận nghèo. Mong BHXH Việt Nam giải thích rõ, tôi xin chân thành cảm ơn.
BHXH Việt Nam trả lời:
Theo quy định hiện hành, các trường hợp điều trị rối loạn tâm thần do rượu cũng được quỹ BHYT thanh toán chi phí. Chỉ các chi phí để cai nghiện rượu (hoặc cai nghiện ma túy) thì không được quỹ BHYT thanh toán.
BHXH Việt Nam trả lời:
Theo quy định tại Điều 1 Thông tư 05/2015/TT-BLĐTBXH thì đối tượng áp dụng điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng với mức tăng 8% là những người đang hưởng lương hưu, trợ cấp hàng tháng trước ngày 01/01/2015. Do vậy, những người hưởng lương hưu từ ngày 01/01/2015 đến nay không thuộc đối tượng được điều chỉnh
Độc giả gửi từ địa chỉ email hoangxuan*****@gmail.com hỏi: Tôi là giáo viên mầm non. Tôi có thời gian dạy học hợp đồng từ tháng 8/1991 đến 7/2004 (Những năm này tôi chưa được đóng BHXH bắt buộc). Từ tháng 8/2004 đến nay 4/2016, tôi được đóng BHXH bắt buộc. Theo Công văn 3658/BHXH-BT ngày 17/9/2013, tôi thuộc diện truy thu BHXH. Nhưng khi làm hồ
BHXH Việt Nam trả lời:
Theo quy định tại điểm 1.4, khoản 1, Điều 34 Quy định quản lý thu BHXH, BHYT, quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT ban hành kèm theo Quyết định 959/QĐ-BHXH ngày 9/9/2015 thì trường hợp bố của bạn đã chết thì gia đình không phải nộp lại thẻ BHYT và giấy chứng tử.
Độc giả gửi từ địa chỉ email loanht.8***6@gmail.com hỏi: Mẹ em sinh năm 1953 có đóng BHXH bắt buộc được 13 năm (đến năm 2011). Năm 2011 mẹ em đủ tuổi về hưu (55 tuổi). Sau đó từ năm 2011 đến nay mẹ em tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện với mức đóng hàng tháng là 560.000 nghìn đồng. Em có đọc thấy Thông tư 01/2016 quy định đóng BHXH một lần đề
Cho tôi hỏi về chế độ ốm đau, thai sản: Tôi là công nhân may trong khu công nghiệp, tháng 3 tôi có nghỉ ốm 5 ngày từ ngày 7/3 đến ngày 11/3, tôi đã nộp hồ sơ đầy đủ cho cơ quan bhxh và đã hưởng đầy đủ chế độ, tuy nhiên nghĩ hết ngày thứ 2 bắt đầu ngày thứ 3 tôi thấy đủ sức khỏe để đi làm và được công ty chấm công 3 ngày và đã được hưởng lương của
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trợ cấp việc làm khi hết tuổi lao động
18:03 | 30/08/2016
%20(1).jpg)
.jpg)
