định được cả hai nơi này, thì niêm yết tại Uỷ ban nhân dân cấp xã, nơi có bất động sản của người để lại di sản.
Sau 15 ngày niêm yết, không có khiếu nại, tố cáo gì thì cơ quan công chứng chứng nhận văn bản thỏa thuận phân chia di sản thừa kế.
Trong văn bản thỏa thuận phân chia di sản, những người thừa kế của bà nội bạn có thể thỏa thuận các
Bà ngoại tôi mất năm 2014. Nay ông ngoại tôi muốn lập di chúc chỉ để lại toàn bộ tài sản thừa kế cho một người con là mẹ tôi (ông tôi có 3 người con nhưng hai cậu không chăm lo cho ông). Tuy nhiên khi ông đến cơ quan công chứng để làm di chúc thì phòng công chứng lại yêu cầu phải có sự đồng ý và chữ ký của tất cả các con, như vậy có đúng hay
2012;
b) Cung cấp dịch vụ pháp lý cho khách hàng có quyền lợi đối lập nhau trong cùng một vụ, việc;
c) Cố ý cung cấp tài liệu, vật chứng giả, sai sự thật;
d) Xúi giục khách hàng khai sai sự thật hoặc xúi giục khách hàng khiếu nại, tố cáo trái pháp luật;
đ) Tiết lộ thông tin về vụ, việc, về khách hàng mà mình biết trong khi hành nghề, trừ
Tôi có người em hiện đang cư trú tại Xã Cát Lâm, huyện Phù Cát, tỉnh Bình định. Vào ngày 23 tháng 11 năm 2014, hai vợ chồng em tôi đi đang lưu thông bằng xe mô tô trên quốc lộ 1, đến đoạn cầu Ông Chết thuộc thị xã An Nhơn tỉnh Bình Định thì bị xe tải của Công ty Nhật Minh lưu thông cùng chiều va chạm từ phía sau đến xe của em tôi (vị trí xảy ra
bằng hình thức trừ 20% mức lương hàng tháng kể từ năm 2014. Nhưng hiện tại người này luôn có biểu hiện chống đối và khiếu nại. Cho tôi hỏi vụ việc này: Có thể gửi hồ sơ ra yêu cầu công an điều tra và Tòa án xét xử lại theo quy địnhc ủa Luật hình sự được hay k?
đang sống với nhau như vợ chồng. Vậy cho tôi hỏi luật sự, với trường hợp trên tôi có thể khiếu nại và đòi bồi thường thiệt hại với người vợ cũ hay người đàn ông đó hay không? Tôi có thể tố cáo người đó đã phá vỡ hạnh phúc gia đình tôi và phạm luật hôn nhân gia đình không? Xin cho biết quy trình và thủ tục như thế nào? Tôi xin cảm ơn và rất mong sự hồi
không đền bù. Như vậy các luật sư cho chúng tôi hỏi bây giờ làm thế nào để đòi lại quyền lợi chính đáng cho mình, bởi vì khi mua đất chúng tôi đã vay ngân hàng để mua và phải đến hàng chục năm mới trả xong tiền vay ngân hàng để mua đất và hàng năm vẫn phải đóng thuế đất, nay không được đền bù thì thiệt thòi quá. _ Vấn đề thứ hai là: Đất nhà ở của tôi
Kính Chào Luật Sư tôi Tên Là: Đỗ Quốc Vũ Sinh năm (07-03-1985), tôi Đã công Tác Tại một doanh nghiệp nước ngoài hơn 05 năm, và mỗi tháng, mỗi năm tôi làm việc chứng từ rõ ràng, rành mạch. được sự giám sát của phòng điều hành và phòng kế toán. Từ một nhân viên bình thường thôi đã phấn đấu nổ lực và được thăng chức lên quản lý một cửa hàng tiện
nhưng Cty không trả lương thì tôi có thể khiếu nại cty không , và khiếu nại ở đâu? Có điều lệ nào để ràng buộc cty phải trả lương cho tôi không? Nếu khiếu nại xong mà cty không trả lương thì sao? Và điều quan trọng nhất bây giờ là thái độ của giám đốc xác định là không muốn trả lương cho tôi, khi tôi gọi điện thoại tới là không bắt máy hoặc bắt máy
Hiện nay, công ty tôi thỏa thuận với người lao động như sau: từ tháng 5-2014 cho đến hết năm nay, công ty chỉ có thể trả cho người lao động mức lương là 100% lương tối thiểu vùng theo quy định của Chính phủ, không thể trả theo mức lương thực lĩnh mà hàng tháng người lao động vẫn nhận với lý do tình hình tài chính khó khăn. Người lao động nào
hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán được trả lương theo thoả thuận của hai bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng."
Đồng thời tại Điều 96 Bộ luật lao động 2012 quy định
" Nguyên tắc trả lương
Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng
, theo khoán được trả lương theo thoả thuận của hai bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.
Điều 96. Nguyên tắc trả lương
Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn.
Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì
công tác khác . ông D là giám đốc điều hành cho đến nay. Công ty có các đội xây lắp trực thuộc, khi công ty nhận được hợp đồng thì giao khoán cho các đội bằng hợp đồng nội bộ. Công ty khoán thu % trên tổng giá trị hợp đồng. Về vốn để thi công ,theo quy chế công ty cho đội vay thi công không quá 50%, phần vốn vay tính lãi theo ngân hàng. Khi Chủ đầu
Công ty vi phạm hợp đồng hoặc vi phạm các quy định của pháp luật. Công ty phải đảm bảo tính trung thực trong lĩnh vực kinh doanh. Công ty cam kết đảm bảo chất lượng của hàng hóa được bán ra. Công ty có nghĩa vụ phải giải quyết các khiếu nại của người tham gia và người tiêu dung trong phạm vi trách nhiệm của Công ty; Công ty hoàn toàn không có trách
Em xin trình bày trường hợp của em như sau: Em làm việc cho công ty TNHH Liên Kết học thuật quốc tế từ 25/2/2013 đến 10/6/2014. Thử việc từ 25/2 đến 25/4/2013. Ký hợp đồng 1 năm từ 25/4/2013 đến 25/4/2014, sau đó ký tiếp hợp đồng 1 năm từ 25/4/2014 đến 25/4/2015. Tuy nhiên vì không hài lòng với chính sách của công ty nên em nộp đơn nghỉ việc
Công ty kinh doanh thua lỗ, sau khi bị Ngân hàng kê biên các tài sản của Công ty để phát mãi thì Công nhân mới biết, đến thời điểm này thì Công ty không còn tài sản để trả lương cho Công nhân, vậy Công nhân cần phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
