Chào Luật Sư. Mong Luật sư tư vấn cho em về trường hợp sau: Hung thủ và nạn nhân nhậu xong, nạn nhân bỏ về, sau đó hung thủ gọi nạn nhân lại nhậu tiếp, sau đó hung thủ sát hại nạn nhân tại nhà hung thủ bằng nhiều vết đập vào đầu và chém vào mặt nạn nhân đến tử vong, sau đó bỏ vào bao tải mang vứt xuống sông cách nhà hung thủ 2 km. lấy hết toàn
, chức danh chuyên viên chính, kinh tế viên chính, kỹ sư chính. Tuy nhiên tôi ở bậc lương này đã được 5 năm rôi, nhưng không được nâng lương nữa, mặc dù trong thời gian 5 năm tôi luôn hoàn thành nhiệm vụ, không vi phạm kỷ luật. Tôi có hỏi Ban Giám đốc công ty thì được trả lời rằng "công ty chỉ xếp lương trưởng phòng đến đấy thôi". Trong khi đó Công ty
Tôi có một người đồng nghiệp than phiền: Cùng là Toà án cấp huyện (khác tỉnh) mà bạn hưởng phụ cấp trách nhiệm kế toán 0,2, bạn được tính là "Phụ cấp chức vụ"còn mình thì bảo hiểm xã hội tính "Phụ cấp trách nhiệm", trong khi Chánh án Toà án tỉnh ra Quyết định bổ nhiệm 5 năm Kế toán trưởng, "được hưởng phụ cấp kế toán trưởng hệ số 0,2 kể từ ngày
Trường hợp nhân viên đã làm việc 2 năm và ký Hợp đồng lao động không thời hạn với mức lương cơ bản để đóng bảo hiểm là: 2.830.000 đồng. Thực tế theo thỏa thuận mức lương thực nhận hàng tháng là : 5.200.000 đồng, có bảng lương xác nhận hàng tháng của Phó giám đốc (người được ủy quyền ký). Ngày 26/10/2011 Phó giám đốc họp các phòng ban và đưa ra
thực hiện đúng trách nhiệm, thời hạn nghỉ là từ 1-9-2014. Các lý do trên không có cơ sở nào hết. Ngay sau đó, các thủ tục bàn giao tôi đã bắt đầu tiến hành. Ðến ngày 18-8, giám đốc yêu cầu người nhận bàn giao từ tôi lấy máy tính, đổi mật khẩu và cả email mà tôi đang sử dụng. Và bắt tôi giải quyết các việc sai quy định (tính lại lương, gọi điện thoại
nghề nghiệp; Nhiễm độc chất Nicotin nghề nghiệp; bệnh nhiễm độc hóa chất trừ sâu nghề nghiệp.
- Nhóm các bệnh nghề nghiệp do yếu tố vật lý bao gồm: Bệnh do quang tuyến X và các chất phóng xạ; bệnh điếc do tiếng ồn; Bệnh rung chuyển nghề nghiệp; Bệnh giảm áp mạn tính nghề nghiệp.
- Nhóm các bệnh da nghề nghiệp bao gồm: Bệnh sạm da nghề nghiệp; Bệnh
nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.
2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này.
Điều kiện hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp:
Người lao động được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Bị bệnh thuộc danh mục bệnh nghề nghiệp do Bộ Y tế và Bộ
"từng cán bộ, nhân viên trong công ty..." phải được cấp giấy xác nhận đủ kiến thức ATTP? Bởi vì trong công ty tôi có Giám đốc và các phòng ban không tham gia trực tiếp việc bán hàng này. Chỉ có các cửa hàng thuộc sự quản lý của công ty thực hiện nhiệm vụ bán hàng. Ngoài ra công ty tôi còn tham gia nhiều lĩnh vực kinh doanh khác không chỉ đơn thuần
Tôi là giám đốc - người đại diện theo pháp luật của một công ty cổ phần. Nay công ty đang cần vốn để bổ sung vào vốn kinh doanh. Vợ chồng tôi có tài sản 300m2 đất ở, muốn bảo lãnh cho công ty vay vốn tại ngân hàng. Tuy nhiên công chứng viên lại bảo tôi không thể vừa đại diện cho công ty vừa đại diện cho gia đình để thế chấp quyền sử dụng đất để
thông qua quyết định; 2) Các thành viên, chủ sở hữu công ty hoặc các cổ đông của các công ty mới được thành lập thông qua điều lệ, bầu hoặc bổ nhiệm chủ tịch hội đồng thành viên, chủ tịch công ty, hội đồng quản trị, giám đốc hoặc tổng giám đốc và tiến hành đăng ký kinh doanh theo quy định của luật này. Trong trường hợp này, hồ sơ đăng ký kinh doanh
gây thương tích cho người thi hành công vụ; hủy hoại tàisản của cơ quan quản lý thuế, công chức quản lý thuế và các cơ quan nhà nước khác có trách nhiệm trong việc thực hiện quản lý thuế, và các hành vi này chưa đủ yếu tố cấu thành tội phạm độc lập.
Trường hợp các hành vi này đủ yếu tố cấu thành tội phạm khác thì ngoài tội trốn thuế, người đại
Từ khi công ty tôi có chủ trương cổ phần hóa (CPH), vị giám đốc đã muốn xin nghỉ công tác mà không tham gia vào thành viên ban lãnh đạo công ty mới. Tuy nhiên, tôi được biết mong muốn của ông chưa được xem xét. Vì sao?
hội của người lao động do cơ quan bảo hiểm xã hội cung cấp theo quy định tại khoản 7 Điều 23 của Luật này”.
Căn cứ Điểm 3.7 Khoản 3 Điều 35 Quyết định 959/QĐ-BHXH ngày 09/9/2015 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam ban hành Quy định về quản lý thu BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT thì “Tháng 01 hằng
Công ty tôi làm việc Công ty TNHH MTV 100% vốn nhà nước, do UBND tỉnh Quản lý Có chức danh Chủ tịch kiêm giám đốc Công ty; Kiểm soát viên, do UBND tỉnh quản lý, bổ nhiệm. Hai chức danh này có thuộc đối tượng đóng BHTN không
quyết toán đơn vị phải đóng bổ sung phần chênh lệch và tháng đầu quý sau nhưng chưa đóng. như vậy nếu đơn vị tôi đóng BHXH, BHYT, BHTN tháng 10/2014 10.000.000đ nhưng tới 30/11/2014 đơn vị tôi mới đóng BHXH, BHYT, BHTN tháng 10/2014. Như vậy đơn vị tôi có bị tính lãi chậm đóng không? - Trường hợp giữ 2% kinh phí Bảo hiểm: Nếu
việc làm thuộc Sở LĐ-TBXH tỉnh Bình Dương (trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động), nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp nộp tại Trung tâm Giới thiệu việc làm, trong thời hạn 15 ngày tính theo ngày làm việc kể từ ngày đăng ký thất nghiệp và nhận được Quyết định của Giám đốc Sở LĐ-TBXH về việc thực hiện chi trả trợ cấp thất nghiệp
dân; Anh hùng Lao động trong thời kỳ kháng chiến; thương binh, bệnh binh suy giảm khă năng lao động từ 61% trở lên; người hoặt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học suy giảm khă năng lao động từ 61% trở lên;
- Con đẻ từ trên 6 tuổi của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học bị dị dạng, dị tất do hậu quả của chất độc hóa học
nhiệm các lớp hệ bổ túc văn hóa, giảng dạy các lớp tin học buổi tối, Phó Bí thư Đoàn của Trung Tâm. Bà Tý được chi trả theo tiết dạy như các giáo viên thỉnh giảng đối với công tác chủ nhiệm và dạy tin học; công tác đoàn được hưởng phụ cấp 0,3. Theo giải đáp của Phòng hành chính nơi bà Tý đang công tác thì bà Tý không được hưởng 30% phụ cấp đứng lớp và
Một số bạn đọc đề nghị cho biết: Những đối tượng công chức, viên chức y tế nào được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 4/7/2011 của Chính phủ?
Em của tôi trong lúc nóng giận có lỡ đánh một phụ nữ và để lại thương tật 9% cho người đó. Khi bị đánh người phụ nữ này đang mang thai 3 tháng. Vậy cho tôi hỏi, em của tôi có phải chịu trách nhiệm hình sự hay không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
